千葉県木更津市のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社イオンフードスタイル イオングループの新スーパー【総合職（店舗運営）】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【いずれかの売場へ配属】農産・水産・畜産・デリカなど希望・経験に応じた売場の店舗運営をお任せ ★売場づくりの裁量◎ ★店長・本部へのキャリアもこれまで培ってきた小売・スーパーでの経験を活かしながら、店舗運営に携わっていただきます。 ◆売場づくり・品出し ◆加工・調理・値付け ◆発注・在庫管理 ◆販売計画の立案 ◆接客・お客様対応 ◆パート・アルバイトの管理・育成 な

仕事内容"機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける同社にて、八街センターの運営に関するマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■売上計画策定、売上管理 ■新規顧客開拓、クライアント折衝、営業業務 ■倉庫メンバー管理 ■社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理 ■ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■働きがい ・裁量が大きく、幅広い経験が積める 売上管理・人材マネジメント・設備管理・BCP・ISO対応など、業務範囲が広いため、事業運営に必要な実務力・経営力を幅広く身につけることができます。 ・地域・顧客に密

仕事内容ＲＥＣＲＥＡＴＩＯＮＳ株式会社 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【仕事内容】 【恵比寿】グランピング施設のSV・エリアマネージャー◆経営と距離が近く裁量大店舗管理・販促・採用 【具体的な仕事内容】 ～グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける／意見を発信しやすい環境でアイデアを反映できる／多彩なキャリアパス～ ■採用背景 大手ディべロッパーとの契約による新たな店舗が増えることによる組織強化のための採用です。 ■業務概要 SV（管理監督者）・エリアマネージャー候補として、お客さま対応のほか、多岐にわたる

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容千葉県木更津市の技術研究所施設管理責任者候補／木更津 (正社員) | スマートソーラー株式会社 ▼仕事内容 ・木更津技術開発研究所の施設管理全般 ・研究所課員の総合マネジメント業務 ・施設維持 ・管理 ・修繕計画の立案〜実施 ・運営 ・入社 ・退社時の受入 ・サポート ・美観維持と衛生的環境整備 ・館内規則のルール徹底 ・ ・セキュリティ ・保安警備 ・防災管理の徹底 ・安全管理 ・監督業務 ・付随する総務事務手続き全般 ・近隣 ・ステークフォルダーとの調整など［変更範囲：変更なし］ (千葉県木更津市) ▼職種 技術研究所施設管理責任者候補／木更津(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容企業の課題に挑む。その企画を、最後まで責任をもって寄り添う法人営業。 "「社員の結束を強めたい」「担当者の業務負担を減らしたい」――。経営者や人事・総務が抱える課題やニーズを捉え、社員旅行やイベント、販促キャンペーンなどを企画。手配から当日の運営まで一貫して担い、自らの手でアイデアを形にし、顧客の期待に応えられることが、この仕事の魅力です。 提案の幅は、旅行だけにとどまりません。研修旅行に事前課題を組み込んだり、視察旅行に工場見学を加えたり。イオングループの施設を活用したイベントや物産展、国内外の植樹イベントなど、お客さまのニーズに合わせて多彩な企画を実現できます。 さらに、分業制ではな

仕事内容ポルシェ施設の維持管理 年収 308万円～308万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 千葉県木更津市伊豆島中ノ台 1148-1 ポルシェ・エクスペリエンスセンター東京 仕事内容 ■木更津市にある「ポルシェ・エクスペリエンスセンター東京」の運営を支える維持管理をお任せします。 【具体的には】 ・コース周辺の草刈り、芝刈りや側溝・桝の清掃などの外構作業 ・見積書作成補助や申請業務、写真報告書の作成などの事務業務もお任せします。 ※入社後は先輩社員によるOJTで仕事の流れを丁寧に学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■同社設備管理URL：httpswww.setsubikan

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキルを身

仕事内容「セキュリティの仕事って、危険そう…」 そう思う方にこそ知ってほしいのが、このお仕事です！ セコムのセキュリティスタッフは、“人を守る技術職”。 現場での対応だけでなく、日常の点検・保守や安全確認が中心の、“安心をつくるお仕事”です。 あなたにお任せするのは、セコムの警備システムが導入されているオフィス・店舗・住宅などを巡回し、 設備の点検や警報発生時の対応を行う「機械警備サービススタッフ」です。 具体的には… ・異常発生時の急行対応 ・ATM障害の対応 ・セキュリティ機器のメンテナンス ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まずは1週間の基礎研修からスタート。 防犯・防災の基礎知識、設備の仕組み

仕事内容＼未経験から“オフィス受付・来客対応”へ キャリアリスタート！／ 「今の仕事が嫌なわけじゃない。 でも、このままで将来は大丈夫なのかな…」 実際に当社には、 地方から関東へ上京し、オフィス受付・来客対応に挑戦した20代が多数在籍中◎ その“よくある不安と本音”を、Q&Aでまとめました！ ～ ◆転職Q&A（オフィス受付・来客対応編）◆～ 「受付って、ずっと立ちっぱなし？難しい敬語が必要？」 そんな不安に、実際に働く先輩が答えます♪ Q1. 転職前はどんな仕事をしていましたか？ A. 地元で接客の仕事をしていました！ 笑顔での対応や言葉づかいは意識していましたが、 オフ

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”受付・事務業務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意していま

仕事内容ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取