事務 美術館 - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【あなたにぴったりのお仕事をご紹介】 お仕事探しは【流通株式会社】におまかせください！ 安定して働ける一般事務スタッフを募集！ ️高卒以上 ️簡単なPCスキル要 ️運転免許要 ️社員登用あり ️火水休みの完全週休二日 ️昇給・賞与あり ️手当充実 【仕事内容】 建設業に係る全般的な工事を行っており、顧客・取引先に信用第一を心掛けている会社、やまた不動産laboでのアシスタント・事務の募集です。 【 ️PRポイント ️】 将来的には正社員登用のチャンスあり 火水休みの完全週休二日で安心 昇給・賞与あり、手当も手厚く支給 【具体的なお仕事内容】 ・

勤務時間【勤務時間】 シフト制 〇10：00～15：00 〇9：00～17：00 ■上記時間内で1日4時間～勤務OK ■残業ほぼなし 【休日】 日曜、祝日その他シフト制 ■シフトはご相談ください ■お盆休みあり ■年末年始休みあり

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他業務の進捗状況により、３／１（日）出勤の場合あり。

勤務時間9:00～18:00（実働8時間） 休憩 12:00～13:00（合計60分） ----------------------------------- シフト制 日勤専属 フルタイム勤務 18時退社 ----------------------------------- 残業 なし

仕事内容仕事内容：事務所での事務作業と、 プロジェクトがスムーズに進むような管理マネジメントしていきます！ ・申請書や請求書などの資料作成 ・電話やメールの対応 ・備品の管理、発注 ・スケジュール管理と調整 ・プロジェクトの記録管理（項目チェック、写真撮影） 一人で進めるモクモク作業ではなく、 周りの人とコミュニケーションを取りながら進めていくお仕事です 【応募必須要件】 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・自動車免許をお持ちの方 ・20代活躍中！ PR：◎土日祝休み／年間休日120日／長期休暇もあり！ ON/OFF切り替えて ライフワークバラン

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制勤務の場合週５勤務（８時間） 固定時間希望の場合、９時就業開始で５時間以上勤務 ※曜日固定可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 更新後有給休暇は法定通り付与します

仕事内容○診療所の受付事務 ○院内清掃 ○診療介助 変更範囲：変更なし

仕事内容急成長中のIT企業での事務のお仕事！ 業界未経験でも、知識がなくてもOK！ 「事務の経験を活かしたい！」 「定時で帰れるお仕事がしたい！」 「自分らしく働きたい！」 そんな方を歓迎いたします♪ 【主なお仕事内容】 ○PCでのデータ入力・集計 …日次・月次売上、原価のデータ等の 入力・集計をお願いします。 ○資料・マニュアルの作成、および見直し …他部署からの依頼を受けて 資料やマニュアルの作成 および改訂を行います。 ○メール・入電・来客対応 ○備品管理・受発注 他 【ここがPOINT！】 ◇服装・髪型自由／ネイル・ピアスOK …自分らしく働ける職場づくりに 取り組んでいます。 ◇

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：当面は１５時までとするが、業務に慣れてきたら就業時間を１６時 までお願いする可能性あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 組合が指定する日（お盆、年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総合職】当グループにて営業/コーディネーター/設計・現場管理のいずれかの職種で就業していただきます。 業務内容(詳細) ＜募集職種＞ 【総合職】当グループにて営業/コーディネーター/設計・現場管理のいずれかの職種で就業していただきます。 【営業】 店舗・展示会に来場されたお客様・ご紹介頂いたお客様のご要望をお聞きし、住宅に関する接客を行います。 【コーディネーター】 家族構成やライフスタイル、ご趣味等をヒアリングし、空間デザイン、素材選定(仕様・色決め)これらをプランニングし、ご提案します。 【設計・現場管理】 主として住宅の建築工事等に関わる現場監督業

仕事内容【仕事内容】 【未経験から専門知識を身につける！】 建築・土木・電気など、地図に残るような大規模プロジェクトをデスクワーク中心でサポートする事務職です。 現場での工事や重労働は一切ありません。 ＜仕事内容＞ ・建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ・事務書類の作成 ・現場巡回や工事記録の撮影 ・現場スタッフの安全管理 ・建物を作るための簡単な図面作成（CADなど） ＜具体的なプロジェクト例＞ 高層マンション、商業施設、道路、橋梁、発電所など多岐にわたります。経験や希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ＜安心の教育体制＞ 入社後は、専任講師による基礎研修と建築技術研修を受けて

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業時間例 ＊勤務日数、勤務時間については応相談 ＊希望する勤務日数、勤務時間を履歴書に記入してください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３）、夏季休暇３日 勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容建築、不動産に関わる営業、事務 ※経験者優遇 ・不動産売買 物件探し→自社ＨＰ、紹介等から売買物件を探します。 査定→現地調査等を行い、買取価格を決定します。 ・建築工事 施工提案→最適なリフォーム、リノベプランを提案します。 施工→外壁、内装、水回りなど建築一式工事 （リフォーム、リノベーション）を施工管理します。 ・販売 顧客開拓→自社ＨＰ、不動産会社等から購入希望者を募ります。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：16時30分〜21時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：要望あれば食事休憩と夕食提供あり（現物支給として控除） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制＊年次有給休暇は法定通り付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務全般 ●経理業務の補助 ●ワードやエクセル、専用ソフトへのデータ入力 ●勤怠や日報（車輌運行等）の管理 ●来客や電話などへの対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※鳥取県男女共同参画推進企業認定 鳥取市男女共同参画かがやき企業認定

仕事内容あなたの笑顔を仕事に活かしませんか？【医療事務のお仕事】サポート体制◎安心の福利厚生!一緒に働きませんか? 【店舗名】鳥取県立 総合療育センター（ニチイ学館 松江支店・医療事務）/A73400394A11F02 【給与】医療施設事務：月給164,820円〜172,720円 【勤務時間】8時30分〜17時15分 【交通】米子駅より徒歩0分 【勤務地・面接地】 鳥取県米子市上福原7-13-3 ■ 給与詳細 医療施設事務：月給164,820円〜172,720円 昇給あり ■ 企業PR あなたの笑顔を仕事に活かしませんか？ 【勤務地】 鳥取県米子市上福原７-１３-３ 【

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・データ入力・集計（PC） ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート…など 大手人材サービス企業 《マンパワーグループ》の 正社員（無期雇用派遣）として 同社契約企業先でオフィスワークを ご担当いただきます。 ※担当職種例※ 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、 貿易事務、金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、 経理アシスタント、採用アシスタントなど ※※「無期雇用派遣」とは…※※ 派遣会社と派遣スタッフの間で 期間を定めずに雇用契約を結ぶ働き方。 派遣法で定める