プロパティマネージャー - 宮城県 の求人・仕事・採用

仕事内容プロパティマネジメント（商業施設） 年収 400万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 宮城県 仕事内容 ■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設（敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設）へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。 ※入社後、JLLリテールマネジメント株式会社へ出向していただきます。それぞれの施設に配属後、OJTを実施いたします。 【具体的には】 ■職務内容： ・施設オーナーへの各種提案・折衝・調整業務、 施設の資産価値向上施策の立案・実施、 地域の特性や文化を生かした企画

仕事内容【職種】不動産＞プロパティマネジメント 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 CBRE Groupはニューヨーク証券取引所に上場し、世界100ヶ国以上、500拠点以上で事業⽤不動産サービスや投資顧問業務などを展開するグローバル企業です。⽇本での事業は、大阪の大手不動産仲介業者であった生駒商事を前身とし、CBRE Groupとの資本提携を経て今に至ります。現在、国内9拠点に1800名を越える社員が在籍しており、国内外の⼤⼿企業に対し、事業戦略に合わせた、賃貸仲介、売買仲介、不動産管理、不動産鑑定、プロ

仕事内容ジョーンズ ラング ラサール株式会社 【未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◆フォーチュン500選出企業／80ヵ国で展開 【仕事内容】 【未経験歓迎】商業施設のプロパティマネジメント ◆フォーチュン500選出企業／80ヵ国で展開 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界での経験をお持ちの方歓迎／商業施設の施設運営、マネジメント業務／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業～ ■業務内容： 商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設へ常駐し、施設のマネジメントに携わって頂きます。 ■業務詳細： ・施設オーナーへの各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・普通自動車免許 ＊以下いずれかに該当する方 ・不動産（賃貸仲介・売買・管理など）に携わったことがある方 ・建築関係やリフォーム関係など周辺ビジネスに携わったことがある方 【歓迎条件】 ・賃貸物件の管理や仲介の経験がある方 【職種名】 【全国】賃貸管理/500～600万円/各種制度充実・年休120日/総合不動産 【仕事内容】 【総合不動産企業】不動産の賃貸・売買仲介、不動産の管理、社宅管理代行、 土木・建築工事の企画や設計・施工など、様々な事業を展開。 「不動産の事なら何でも頼れる存在」としてお客様の信頼を得ています。 ■賃貸管理担当

仕事内容[募集背景業績好調による増員での採用です [転勤の有無有り [仕事内容]： 総合職として、資産運用コンサルティング・アセットマネジメント・プロパティマネジメント・リーシング等を経験し、ゼネラリストを目指して頂きます。将来的には税理士法人への出向、不動産ファンド 組成運用業務、M&Aプロジェクトマネージャー等を経験して、適性により経理や財務へのキャリアパスもあります。 【具体的には…】 ・金融機関よりご紹介頂いた資産家が保有する、資産の管理・運用コンサルティング ・資産家が所有している資産価値を下げないようメンテナンス、資産価値を向上するようリノベーション、テナント誘致などの施策立案・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記両方を満たす方 〇宅建保有者 〇不動産業界での就業経験者（マンション管理、賃貸売買仲介、住宅販売など） [歓迎] ★PM経験者、BMにおける保守／メンテナンス経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【国内大手デベロッパーグループ】事業用不動産のプロパティマネジメント 【仕事内容】 ★顧客満足度No１の不動産管理会社 ★全国の各支店で積極採用中 デベロッパーグループの総合建物管理会社で、受託管理しているオフィスでプロパティマネージャーを増員します。 既存

仕事内容日本管財株式会社 【宮城県／石巻市】総合病院の設備責任者～日勤のみ！大手の安定環境／シフトが明確で残業少なめ◎～ 【仕事内容】 【宮城県／石巻市】総合病院の設備責任者～日勤のみ！大手の安定環境／シフトが明確で残業少なめ◎～ 【具体的な仕事内容】 ～資格やマネジメント経験を活かしたい方へ／日勤のみ×シフト明確で働きやすさ◎ビルメンテナンス業界トップクラスの実績で安定性◎～ ■仕事内容： ・総合病院での設備責任者業務（責任者としての業務） ・各種報告書等の作成及び提出 ・スタッフへの教育及び労務管理 ・関係各所（社外／社内）との折衝業務（プレイヤーとしての業務） ・定期巡回点検及びメーター