介護施設看護師 - 埼玉県蕨市 の求人・仕事・採用

勤務時間【シフト制】 週2日～OK！/1日8時間 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容仕事内容： ケガの処置など蕨市での看護職 週2日～ ケア施設 【アピールポイント】 最短3日でお仕事開始!スピーディーでスムーズな転職 お仕事にブランクのある方も積極採用中 シフト制で週2日～OK 平日のみOK/日勤のみ/曜日固定など働き方選べる 来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく♪ 研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい 【お仕事内容】 介護施設にて看護師としてお仕事をしていただきます。 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック など、高齢者の方が健康に過ごせるようサポートをお願いします。 看護と介護はしっかり分業制です

仕事内容＜蕨市/老健＞「介護老人保健施設 グリーンビレッジ蕨」車通勤可☆【正看護師】/SY ＜蕨市/老健＞「介護老人保健施設 グリーンビレッジ蕨」車通勤可☆【正看護師】/SY 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 給与参考例 経験3年 / 正看護師 年収 349 万円～ 月給 23 万円～ 賞与73万円～ 月給内訳 基本給 215,500円～ 住宅手当 15,000円 【勤務地】 埼玉県蕨市北町5-13-6 医療法人社団東光会 介護老人保健施設 グリーンビレッジ蕨 募集情報 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。

仕事内容正看護師 日勤のみ/社会保険完備/交通費支給/蕨市/RST007820160912%002_221013 【働きやすさと高給与が魅力！看護職で安定収入♪】介護施設での看護師を募集 ☆分業制なので看護業務に専念 ☆オンコール原則なし！ 【施設長からのメッセージ】 2:1という他施設よりも手厚い介護体制を整えており、入居者様一人ひとりにしっかりと寄り添ったケアが可能です。 さらに、看護師やリハビリスタッフなどの専門職も多数在籍しているため、未経験の方やブランクのある方でも安心して学べる環境が整っています。 チームで支え合いながらスキルアップできる、働きやすい職場です。 【施設の人員状況】 ●

仕事内容【蕨市／正看護師/准看護師】正社員｜デイサービス・デイケア｜充実の福利厚生｜安心して成長できる研修・教育制度が充実｜スキルアップ・キャリアアップを全面サポート ■ アピール ＼『わらび花の郷』の正看護師/准看護師（正社員）／ ■上場企業ならではの安定した経営基盤と充実待遇■ 多くの方々に安心感を与える『株式会社シダー』 「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに、高齢者やご家族をサポートしています。 ☆65％が未経験スタート！ ☆研修・教育制度が充実！ ☆相談窓口あり！生活環境の変化に合わせて働き方を気軽にご相談いただけます ▼こんな方、大歓迎▼ ・チームワークを大切にできる方 ・コ

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の施設看護師◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」での看護業務全般 【業務内容】 ・お客様の日々の健康管理：バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理：処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話での指導：介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート：訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 【新設】施設の看護職員が急遽休みや退職されたとき、その施設で一定期間勤務する新しい働き方です 正社員 ひとつの施設に囚われず、マルチに活躍できるエリアナース♪看護師さんのスキルアップ・キャリアアップを応援します！ ◎「応援型」のエリア看護職◎ 看護職員が一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリア看護職』のポジションを新設しました。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は最短数日から、最長1年以上になる場合も

仕事内容訪問診療 【備考】 「担当患者数」80～100名程 「訪問先比率」（個人宅）80％～90％（施設）10％～20％ 「1日の訪問件数」午前：6件～8件程／午後：4件～6件程 ※居宅が多くはなりますが、一つのご自宅に複数名いらっしゃるケース（ご夫婦など）も多数ございます 「訪問先」一般居宅や有料老人ホーム等の介護施設 「主な訪問手段」車 「訪問体制」ドライバー、看護師と3名体制 「直行直帰」不可 「定年」60歳 ※定年後嘱託勤務などで継続勤務可能