舗装工事 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容舗装工事などの工事や造成工事の現場作業 ＜現場エリア：熊本県内＞ ※一般工事業で主に建築の土木業が多い事業所です。 （変更範囲）変更なし

仕事内容私達は「故郷に根ざし、故郷に愛される企業」をスローガンに、建 設業のプロフェッショナルとして熊本県及び大牟田市を中心に事業 を展開しております【興亜建設工業】です。舗装工事の仕事は、工 事を進める上で必要不可欠な建設機械や車両の運転、操作を行い現 場所長と二人三脚で工事を完成させていくという大変重要な役割を 担っており、工事の中心的ポジションになります。責任の大きな仕 事の分、現場完成時の喜びは格別です。弊社の社訓であります「熱 意」「誠意」「創意」に満ち溢れた元気いっぱいの方とお会い出来 るのを楽しみにしております！ ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容舗装工事現場の施工に従事していただきます。 ・現場は主に人吉、球磨郡内です。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容土木作業員 ＊土木一式工事、軌道一式工事 ・橋梁、ダム、鉄道軌道、区画整理、道路、団地等造成、公道下の下水道、 農道、道路工事、河川工事、土地造成工事での作業、測量、設計、パソコン 業務等を行っていただきます。 ・軌道工：鉄道軌道工事、鉄道土木工事における「高度な技術力」と「高品 質な建設サービス」。線路に敷かれた砂利やまくら木の交換や保守など、 新幹線、在来線、路面電車（市電）の軌道工事での作業、測量、設計、 パソコン業務等を行っていただきます。（変更の範囲）：変更なし

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちは一般建築や住宅建築、土木・舗装工事、通信施設工事などを展開しています。 1955年の創業以来、熊本のインフラを支え続けてきました。 2012年には、注文住宅事業の「BAUHAUS.」を設立。 今回は、BAUHAUS.の魅力を伝える広報を募集します! ★主な業務 ・チラシ作成、配布 ・ホームページ、SNS更新 ・イベント企画、イベント準備 ・その他営業補助業務 ◆チラシなどの広報物はフォーマットを用意しております。そのため、専門的なデザインの技術は必要ありません! 広報というと、オフィス中心で仕事を進めていくイメージを持たれる方も多いかもしれません。 しかし、

仕事内容土木工事全般 ※舗装・法面工事の基礎工事における作業に従事していただきます ※建設機械のＯＰ（オペレーター）と軽トラック、ダンプカーを使 用します ※工事の割合は地元が５割、熊本方面が５割（下請け）くらいです 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容土木工事、舗装工事、家屋解体工事、基礎工事、地盤改良工事、地盤調査 などの工事現場での管理業務、建設機械の操作などのお仕事です。 将来的には土木施工管理技士等の資格を取得し現場監督を目指します。 入社後の研修・育成計画を基に段階的に仕事を覚えていきます。 その為のバックアップは惜しみません。資格取得の援助も行います。 変更範囲：なし

仕事内容舗装工事現場の施工に従事していただきます。 ・現場は主に人吉、球磨郡内です。 ※実務経験ない方の応募も歓迎、経験者は賃金優遇します。 ＊業務の変更範囲：変更なし ◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆ 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容土木工事、舗装工事、家屋解体工事、基礎工事、地盤改良工事、地盤調査 などの工事現場での管理業務、建設機械の操作などのお仕事です。 将来的には土木施工管理技士等の資格を取得し現場監督を目指します。 入社後の研修・育成計画を基に段階的に仕事を覚えていきます。 その為のバックアップは惜しみません。資格取得の援助も行います。 変更範囲：なし

仕事内容舗装工事を主とした重機機械の運転作業 レーキ（手把など）等の軽作業もあり ＊現場は熊本県内一円 ＊スキルアップのための支援制度有り （変更範囲）変更なし

仕事内容◎左官工事 ・ブロック工事、タイル、石工事、エクステリア工事 ・基礎モルタル仕上げや壁塗り床仕上げ ◎土間左官コンクリート工事 ・コンクリート打設工事 （マンション床、戸建住宅、店舗などの左官工事全般） ◎土木工事作業員 ・道路舗装工事、法面工事など土木工事 ◎塗装工 ・戸建、店舗などの左官工事と併せて施工 ◇現場エリア：熊本県内（主に熊本市） 会社出社後、社用車移動 ◇残業ほぼありません 未経験者には丁寧に優しく指導します

仕事内容【仕事内容】 電気工事や道路工事、舗装工事、施設改修など、さまざまな現場における 夜間の交通誘導警備業務 をお任せします。 夜間手当を含めた高日給で、効率よく稼ぎながら、交通の安全を守る社会的意義のある仕事です。 主な業務内容 ・工事現場付近、高速道路出入口などでの車両誘導・通行管理 ・歩行者や一般車両の安全な横断・通行サポート ・規制資材（コーン・バリケード・標識板など）の設置・撤去 ・出入口や現場付近での立哨警備、不審者・不審物の確認 ・現場巡回、安全点検や危険箇所の早期発見 ・緊急時の初期対応および関係各所（警察、現場責任者等）への報告・連絡 すべてマニュアルに沿って行う流れなので、

仕事内容＊舗装工事、土木工事における管理全般 工事現場運営管理、発注者との打ち合わせ、電子納品等のパソコン 作業、エクセル・ワードによる書類作成及びデジカメ撮影データ取 り込み処理等 ＊舗装工事・土木工事施工作業全般 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容九機工業株式会社 利益は社員に還元！賞与年2回(昨年5.06ヶ月分）【土木施工管理】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 官公庁案件中心！ ◎舗装・土木工事などの施工管理全般をお任せします（官公庁・民間案件、両方を担当）。 ★資格取得支援制度あり工程・安全・品質・原価管理 ◎施工現場の写真撮影 ◎役所・協力会社との打ち合わせ など 【 入社後の流れ 】 ＜ 未経験者 ＞ 現場での作業の流れや使用する機材など、 まずは先輩に教えてもらいながら、 できることからスタート！ 経験豊富なベテラン社員

仕事内容■お願いしたい仕事 ◎「つくる人」を支え、熊本の住まいを形にする仕事。 私たちは一般建築や住宅建築、土木・舗装工事、通信施設工事などを展開しています。 1955年の創業以来、熊本のインフラを支え続けてきました。 2012年には、注文住宅事業の「BAUHAUS.(バウハウス)」を設立。 今回は、現場監督をバックオフィスから支える「建設ディレクター(工務事務)」を募集します! ★主な業務 木造住宅の現場施工管理のサポート業務 ・書類作成、データ入力(専用ソフトを使用) ・現場の進捗写真の整理・管理 ・資材の発注、協力業者さんとの連絡調整 ・現場への立ち寄り(写真撮影や状況確認) まずはアシスタ

仕事内容【仕事内容】 50代の現役スタッフも活躍中！ 屋内作業8割で身体の負担を抑えて 長く働ける電気工事。 ＼今季の昇給率はなんと【平均5％】／ ＼高給与＆完全週休2日で働きやすい／ この求人のポイント！ ・ 屋内作業が8割で快適！ ・ 実働7時間と短め！ ・ 残業少なめで帰れる！ ・ 完全週休2日の土日休み！ ・ 有給取得率100％！ ・ 月給33万円スタート！ ・ 賞与年2回で安定収入！ 【具体的な業務内容】 マンション、住宅、病院、工場、店舗などの 屋内配線工事を中心に、電気設備の設置や メンテナンスを担当していただきます。 ・コンセント、照明、ブレーカーなどの電気設備設置 ・故障

仕事内容＊公共工事及び民間工事における 土地の造成工事・道路舗装工事・下水道工事 浚渫工事・排水路工事などの土木工事全般 及びそれらに付帯する工事 現場は県内一円となります。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊舗装・土木工事の施工作業全般 ＊建設機械の運転、点検、整備、メンテナンス ＊軽トラック、２ｔ～４ｔダンプ、ダブルキャブオーバー運転業務 有 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容九機工業株式会社 賞与年2回(昨年実績5.06ヶ月分）【土木施工管理】経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 官公庁案件中心！ ◎舗装・土木工事などの施工管理全般をお任せします（官公庁・民間案件、両方を担当）。 ★資格取得支援制度あり工程・安全・品質・原価管理 ◎施工現場の写真撮影 ◎役所・協力会社との打ち合わせ など 【 入社後の流れ 】 九機工業での仕事の流れなどを学んだら、 即戦力 として、現場をお任せ！ ■高い定着率も魅力■ 社内イベント（社員旅行・懇親会）など 楽しく仕事を

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 高速道路や国道の舗装工事を主軸とし、各種土木工事に携わっていただきます。さらには道路関連にとどまらず、多様な規模や内容のプロジェクトにアサインされる機会が豊富です。主な業務は工程管理、協力会社との連携やバックアップ、安全・品質・原価の管理、そして必要書類の作成などがあります。配属先は福岡・熊本・大分・鹿児島・宮崎の各拠点となり、各事業所周辺エリアでの施工案件が中心です。 社内では残業時間圧縮や休暇取得支援に力を入れており、繁忙期でも月平均20～30時間程度の残業にとどめています。有給休暇についても積極的な取得を推奨し、連休と合わせて取得しやすい職場環境を整備し