医療機関 - 栃木県那須塩原市 の求人・仕事・採用

仕事内容【8：30〜17：30】事務経験活かせる♪業界未経験OK！安定の病院勤務で無理なく長く働けます 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 長期休暇あり 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 固定時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 医療事務クラーク 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 195,000円〜290,000円 月額195,000円〜290,000円 ※給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので、詳細に

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容・業界未経験歓迎！幅広い年代が活躍中・ 「誰かの役に立つ」エンジニアとして新しいスタートを切りませんか？ 仕事内容： 病院施設を支えるシステム管理のお仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電子カルテなど各種院内システムの保守・管理 ・院内PCやプリンタの導入・保守、管理 ・院内ネットワークの保守・管理 ・院内システムに関する問合せやトラブル対応 ・電子カルテデータの抽出・資料作成支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 注目ポイント1： ・チームで支えるから業界未経験でも安心！ 仕事は2～3名のチーム制で進めるため、どんな時でも先輩が必ずそばにいます。困ったことがあれ

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容特別養護老人ホーム・併設ショートステイの利用者の健康管理 ◆入居者のバイタルチェック ◆医療処置 ◆薬の管理 ◆通院の手配、付き添い、車の運転 ◆介護員に対する医療面の指導 ◆オンコール対応 ＊６０歳以上応募可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院等で使われる アルコール消毒綿や、ガーゼ等の 製造を行っている 工場でのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ クリーンルーム内での医療機関用の消毒用エタノール綿やガーゼの、材料補充、検査及び付随業務。 ○製造マシンオペレーター …製品の製造マシンに材料を供給し、 パネルの簡単な操作を行って、 自動で製品を製造します。 ○検品 …出来上がった製品に不良がないか、 基準に沿って目視で確認します。 ○付随する軽作業 …マシンの洗浄や現場の清掃など 付随する軽作業をお任せする 場合があります。 医療用の製品をつくる、 やりがいのあるお仕事です。 作業内容はいたって簡単！ マニュアル

仕事内容デイサービス利用者の健康管理 ◆利用者のバイタルチェック ◆医療処置 ◆薬の管理 ◆身体介護 ◆機能訓練補佐 ◆利用者の送迎 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）で就労できる方希望します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他スタッフ間の調整により１ヶ月毎のシフト表を作成。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅において看護業務、介護補助業務を行 っていただきます。 ・ご利用者様のバイタルチェック。 ・体調不良者が出た場合の判断。 ・医療機関との連絡調整。 ・必要に応じた服薬管理と介助。 ・その他、傷等の処置の看護業務。 ・介護補助業務。 ・排泄介助、食事介助、レクリエーション等。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 特別養護老人ホーム・併設するショートステイにおける看護業務および付帯する業務 ・入居者のバイタルチェック、医療処置、薬の管理 ・通院の手配、付き添い、車の運転 ・介護員に対する医療面の指導 ・オンコール対応 (月10回程度) 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：07:30～16:30 【給与情報】 月給21万円～28万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、未経験歓迎、離職率低い 【深掘り情報

仕事内容家具家電付き寮完備！生活費を抑えられるで即入寮OK◎20〜30代の男女が在籍中歓迎！未経験でも安心な方に最適な環境！ ＜酸素マスクの製造＞ 材料の準備 酸素マスクの製造には特殊な 医療用素材が使われます。 これらの素材は工場で準備されます。 型の準備 酸素マスクの形状に対応する型が 用意されます。これは製品の形状を 決定します。 成型 準備された材料が型に注入され、 成型されます。熱や圧力が加えられて、 材料が所定の形に固まります。 冷却 成型された部品は一定の時間冷却され、 硬化します。 カットと仕上げ 成型された酸素マスクは、余分な部分が カットされ、必要な形に整えられます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）で就労できる方を希望します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他スタッフ間の調整による１ヶ月毎のシフト表を作成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅における看護業務及び、介護補助業務 を行って頂きます。 ・ご入居者様・ご利用者様のバイタルチェック。 ・体調不良者が出た場合の判断。 ・医療機関との連絡調整。 ・服薬管理と介助。 ・その他、傷等の処置の看護業務。 ・食事介助、排泄介助、レクリエーション等。 ・職員会議／研修等。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【脳神経外科】週4日勤務可/当直なし/脳神経外科の強い医療機関！［栃木県那須塩原市］ : 【オススメPOINT】 ☆ご経験に応じて副院長職や部長職など役職もご相談可能です。 ☆ご希望の勤務日数により土日祝休み、当直・OCもございません。時短勤務など柔軟な働き方実現可能です。 ☆新幹線代など交通費全額支給はもちろん、住宅手当や借り上げ住宅、帰省手当も充実！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 開設より30年、脳疾患を専門とした地域の中核病院のひとつとして地域の信頼を得てきた病院です。 CT、MRIなど最先端の医療機器から速やかに対応できるスタッフと設備などが揃っております。 他方、より地

仕事内容【医療ソーシャルワーカー】＜年間休日120日☆＞駅チカ＆車通勤OK経験必須◎スキルを活かして働いてみませんか？ ●患者様及びご家族からの相談や硫黄、他の医療機関や介護施設との連携業務等をお任せします。 ●社会福祉士の資格と医療機関での実務経験をお持ちの方が応募対象◎即戦力として活躍いただける方を歓迎します！ ●年間休日120日とお休みもしっかり取得出来ますので、オンとオフのメリハリをつけたご勤務が可能ですよ♪

仕事内容特別養護老人ホームさちの森で、あなたの看護師の技術と経験を活かしませんか？看護師の正社員求人！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,900〜273,700円 ≪基本給≫ 187,900〜257,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:3,000円 資格手当:5,000〜10,000円 食事手当:3,000円 扶養手当:3,000～10,000円/人 オンコール手当:1,300円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 4,823円

仕事内容【管理正社員】 人々の生命、財産を陰で支えるビルマネジメント ＜仕事内容＞ ■お客さまの窓口対応＆提案 担当する物件ごとに、管理の状況報告やお客さまの要望のヒアリングなどを行ないます。修繕や管理の仕方について提案することも少なくありません。コストや人員体制、今後の方針などについて細かく連絡を取ることが大切です。 ■スタッフの管理 常駐スタッフなど、施設の維持管理に関わるスタッフの管理を行ないます。例えば採用活動や労務管理、勤怠管理、業務指導、マニュアル整備など。 ■業務管理 ビルメンテナンスは様々な業務の積み重ねで維持されています。その予実管理、協力会社様との綿密な報告連絡、業務成果物と