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株式会社日立物流 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員
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事務系サポート/建築の専門スキルが身につく/完休2日/x23
株式会社コントラフト
室蘭市
年収480万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無期雇用派遣
- インセンティブあり
- 週休2日制
- 長期休暇あり
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- 17時までに退社可
- U・IターンOK
- 直行直帰あり
- 転勤なし
- 自社サービス
- 大手企業
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 家族手当あり
- 祝い金あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 資格取得支援制度
- WEB面接OK
- 学歴不問
- スキルアップ
- アットホーム
- 教育充実
- 韓国語を活かせる
- 語学を活かせる
仕事内容株式会社コントラフト(NareruGroup) 事務系サポート/建築の専門スキルが身につく/完休2日/x23 【求人要約】 ★スーパーゼネコンなどと豊富な取引実績あり ★東証グロース市場上場グループで安定と挑戦を両立! ★未経験歓迎!面接1回・志望動機不要! 【仕事内容】 【研修制度充実】まずは書類整理など簡単な仕事からお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT!】 ★堅苦しい志望動機はいりません! ★未経験からスタート多数!文系出身者も90% ★賞与などで安定収入!20代年収例500万円も! 私たちコントラフトが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来
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札幌市
月給30万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制 / 18時までに退社可
- 研修あり
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 資格取得支援制度
- シフト制
- 長期休暇あり
- 特別休暇
- U・IターンOK
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- ピアス・ネイルOK
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- 住宅手当あり
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 育児サポートあり
- 未経験OK
- アットホーム
- 教育充実
仕事内容報道、営業、番組制作、編成、コンテンツビジネスなど、多彩な部署をジョブローテーションで経験し、テレビ局という仕事を多角的に理解するゼネラリストを目指していただきます。 <まずは「総合職」の働き方から> ―――――――――――――――――――――――― 幅広い視野と経験を身につけてもらうため、ジョブローテーションを基本としています。 「つくる現場(報道・制作)」「売る現場(営業)」「支える現場(編成・コンテンツビジネスなど)」の各セクションを経験。適性や希望を見極め、その後は専門性を深めていくキャリアプランを描きます。 <あなたを待つ、多彩なフィールド> ――――――――――――――――
人気
倉庫管理者
アマゾンジャパン合同会社
札幌市東区
年収400万円〜600万円 / 昇給あり
正社員
週休3日制 / 残業月20時間以内
- シフト制
- 特別休暇
- 夜勤
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 社割あり
仕事内容倉庫管理者/年間休日169日が魅力/Amazonの新規拡大ビジネスでのオペレーション業務 ▼仕事内容 Amazonの配送ネットワークを支えるデリバリーステーション(DS)にて、 日々のオペレーションが円滑に進むよう、現場全体を管理・改善する役割を担います。 シフトアシスタントは、配送の最終工程である「ラストワンマイル」を支える重要なポジションで、 現場の状況を把握しながら、スタッフ・ドライバー・管理者と連携し、 安全・品質・生産性の向上を実現していきます。 《全体像》 デリバリーステーションでは、倉庫から届いた商品を仕分けし、 地域の配送ドライバーへ引き渡すまでの一連の流れを管理します。
札幌市
月給35万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 16時までに退社可
- 社会保険完備
- 年間休日120日以上
- 特別休暇
- フレックスタイム制
- 直行直帰あり
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- フルリモート
- オープニングスタッフ
- 交通費支給
- 職場内禁煙
- 服装自由
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- 学歴不問
- スキルアップ
- AT限定OK
仕事内容人手不足にお困りの農業法人や個人農家に対して、当社の人材支援サービスを提案します。日本各地の農家さんと人材を繋ぐ、社会貢献性の高い仕事です。 具体的な仕事内容 ■農業法人や個人農家に対する新規営業活動 ・アポイント獲得 日本各地の生産高や生産物、アプローチできる農業事業者を担当者がリストアップ。その情報をもとに電話をかけてアポイントを獲得します。自分でリストアップをしてもOKです。 ・訪問 アポイントを獲得したら、実際に現地を訪問してお困りごとをヒアリング。課題解決のための施策を提案し、契約に至れば人材を手配します。 ※外出が発生しない日は、見積もりや提案資料の作成も行ないます。 ※出張
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