離職率低い - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容テレビリモコンの製造｜離職率が低く、働きやすい職場 グループごとに役割が決まっている！ 業界未経験が活躍中！/学歴不問 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～

仕事内容食品の検品｜離職率が低く、働きやすい職場 グループごとに役割が決まっている！ 業界未経験が活躍中！/学歴不問 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容鋼板、鋼材の切断・穴あけ組立・溶接の業務です。 ライン作業ではなく受注生産ですので熟練者が付いて指導し、経験 や成長に応じて担当する仕事を決めていきます。 ☆★令和８年３月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として厚生労 働大臣が認定】 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容鉄製品の検品｜離職率低い グループごとに役割が決まっている！ 腰を据えて働きたい方大歓迎！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容○現在の仕事は主に佐賀市上下水道局の配水管布設工事（古くなっ た水道管を新しい水道管に入れ替える） ○九州電力（株）の委託業務：除草業務・調査交渉・伐採 調査交渉：送電線に近くなった木を切らせてもらうため、現地を 調査し樹種や本数等を地権者に提示し、伐採のお願いをする。 伐 採：木を切る仕事は下請が行う。当社は管理業務を行う。 その他：浄化槽設置・外構工事・駐車場整備工事・一般土木工事 受注数は安定しております。 【変更範囲：変更なし】 ☆★令和５年１０月ユースエール認定取得☆★【若者の採用・育成 に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有休休暇取得が多いな ど雇用管理の状況等が優良として厚生

仕事内容4ｔダンプで現場から処分場まで運搬。現場にて作業あり。経験者優遇。 平均年齢層は20代～30代。18歳から入社した社員も今や30歳。離職率が低く、働きやすい職場です。

仕事内容○土木・舗装工事現場における現場作業全般 ◆工事現場は佐賀県内です ＊仕事内容の詳細は面接時に説明します。 ＊２ｔダンプ運転業務有 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 ☆★令和８年２月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】

仕事内容○舗装工事現場における重機運転業務（バックホー等） ◆工事現場は佐賀県内です ＊仕事内容の詳細は面接時に説明します。 ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 ☆★令和８年２月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】

仕事内容大手コンビニ各店舗への食品配送。 準中型免許一つで始められるお仕事です！ 日勤帯と夜勤帯と同時募集中！ ・30歳未満の方は、準中型免許取得費用を会社が援助します！ ・充実した研修や全てAT車でドライブレコーダー有り。 ・未経験でも安心して働ける仕組みが揃っています！ 「これからドライバーを始めたみたい！」そんな方も大歓迎！ ・賞与年2回、無事故表彰など ・希望休が取得できる！ ・働きやすさに自信があります！ ・女性ドライバーも活躍中です！ 【こんな方は大歓迎です♪】 ●準中型免許（5ｔ限定）以上をお持ちの方！ ●20～50代の方が多数活躍している職場です！ ●トラック運転の経験者はもちろ

仕事内容解体現場での作業全般。年齢・学歴・資格なども一切不問！ 経験を積めば車両系建設機械等の資格も取得可能です。 平均年齢層は20代～30代。 18歳から入社した社員も今や30歳。 離職率が低く、働きやすい職場です。

仕事内容【未経験OK】20代・30代活躍中！寮完備×敷金礼金なしで最短勤務が可能★ ＼カミソリの製造／ 【作業 内容】 ・刃の製造 鋼板をレーザーやプレス機を 使用して所定の形に切断します。 次に、研削機で刃の形状を整え、 鋭利にします。 ・ハンドルの製造 プラスチックやゴムなどの 材料から成形されます。 射出成形や圧縮成形を用いて、 デザインに合った形状を作ります。 ・組立作業 刃とハンドルを組み合わせて カミソリを完成させます。 特に安全性を考慮し、 刃の取り付けやロック機構を確実に行います。 社員の7割が未経験から 就業した方なので 丁寧に指導してくれます！ 休暇が多く、 快適に

仕事内容○暑い、寒いなど季節的に体力を使う仕事ではありますが、働きや すい環境で離職率も低いです！未経験からスタートした社員も 多く３０～５０代社員も活躍中です！ 性別問わず歓迎！ ★子育て世代に対応できます！★ ◎主に公共工事の現場ではありますが、衛生設備、空調工事の 配管工 ※年に数回水道施設工事もあります。 ＊対象は学校や公共の建物など、一般住宅もあります。 ＊エリアは主に佐賀市内、佐賀近郊など 【変更範囲：変更なし】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容「電動歯ブラシの梱包」月収アップ確保／20代・30代 今すぐ働きたい人向け ＼スキル育成／ 働きながら学べる職場 前向きな方に最適 【仕事内容】 特別なスキル不要 ＼電動歯ブラシの梱包／ 【業務内容】 ・箱づめ ・テープ固定 ・ラベル貼付 社員の7割が未経験から 就業した方なので 丁寧に指導してくれます 休暇が多く、 快適に働ける職場で 離職率が低いのが自慢です 屋内は禁煙、 屋外に専用喫煙エリア完備で受動喫煙防止対策しています。 ・－・－・－・－・－・－・－・ 本求人は職業紹介会社 株式会社エイトビィの 紹介求人となります。 株式会社エイトビィ 有料職業紹介業01-

仕事内容○測量・調査業務を通じ主に官公庁との打ち合わせ、他実作業 ・道路測量 ・河川測量 ・地形測量 ・用地測量 ・水文調査 ・流量調査等 全般 ＊未経験の方もご相談ください！（労働条件は別途相談） ＊移動には社用車（ＡＴ車）を使用します。 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ☆★令和８年２月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として厚生労働 大臣が認定】

仕事内容家具家電付き寮あり＆即入寮OK♪20代に選ばれる未経験OK歓迎のお仕事 メーカー工場 内での マスキングテープの製造作業です。 【仕事内容】 粘着剤の原料となる ゴムや樹脂を配合、調整する作業 紙に粘着剤を塗布して ロール状に巻き取る作業 棒状のテープを決められた 長さに切断していく作業 切断されたテープを検品・梱包 する作業 製品の倉庫出入庫及び運搬作業 現在、活躍中の社員の多くが10~20年と、 長く活躍してくれているのも特徴のひとつ！ 働きやすい環境を整えているため離職率が低く、 あなたも腰を据えて長く働くことができます。 重複応募は自動的に無効となります

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来変わらない想い。 それは「従業員が家族のような存在である」ということです。 お客様の満足を追求することは、 従業員の満足からスタートする。 社員ファーストを徹底することで、 快適に働くことができる組織を作ってきました。 一般的に1日8時間労働が多いのに対し、 当社は1日7時間労働を採用。 残業は月15時間以下で、 遅番の翌日に早番というような体に負担のかかる働き方はありません。 さらに、 店長などの管理職も含めた全スタッフが取得できる年3回の7連休制度は、 大企業にも見劣りしない福利厚生です。 サービス業は

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来変わらない想い。 それは「従業員が家族のような存在である」ということです。 お客様の満足を追求することは、 従業員の満足からスタートする。 社員ファーストを徹底することで、 快適に働くことができる組織を作ってきました。 一般的に1日8時間労働が多いのに対し、 当社は1日7時間労働を採用。 残業は月15時間以下で、 遅番の翌日に早番というような体に負担のかかる働き方はありません。 さらに、 店長などの管理職も含めた全スタッフが取得できる年3回の7連休制度は、 大企業にも見劣りしない福利厚生です。 サービス業は

仕事内容【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。専門用語や業界の知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です。 ・まずは３週間の研修からスタート 自社のオリジナル研修センターで、ベテラン講師から基礎をみっちり学べます。パソコンの基本操作から教えてもらえるので安心です。 ・簡単な業務から少しずつお任せ 現場に配属された後は、書類のファイリング、ｉＰａｄを使った写真撮影や整理、打ち合わせの日程調整など、サポート業務から無理なくスタートできます。 ・入社後もずっと続く安心のフォロー体制 配属後も専任のケアマネージャーや専門部署が１ｏｎ１で継続的に

仕事内容○土木建設工事の中で特殊な専門工事をしています。 （法面工事、地盤改良工事、安全施設工事等） ＊法面工事・・・山の斜面での作業 ＊地盤改良工事・・・重機操作・機械操作・軽作業 ＊安全施設・・・標識・ガードレール設置等 ＊未経験の方でも指導いたしますので、安心してご応募ください 【変更範囲：施工管理者 ※本人の希望による】 ◆トライアル併用求人（条件同一・書類選考無し） ☆★令和６年３月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、有 休休暇取得が多いなど雇用管理の状況等が優良として厚生労働大臣 が認定】☆★

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来変わらない想い。 それは「従業員が家族のような存在である」ということです。 お客様の満足を追求することは、 従業員の満足からスタートする。 社員ファーストを徹底することで、 快適に働くことができる組織を作ってきました。 一般的に1日8時間労働が多いのに対し、 当社は1日7時間労働を採用。 残業は月15時間以下で、 遅番の翌日に早番というような体に負担のかかる働き方はありません。 さらに、 店長などの管理職も含めた全スタッフが取得できる年3回の7連休制度は、 大企業にも見劣りしない福利厚生です。 サービス