東京海上日動 - 宮城県 の求人・仕事・採用

勤務時間9：30～17：30（休憩60分/残業月10時間まで）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 〇秘書業務 ○経理業務全般 ・領収書、請求書の精算～支払処理 ・請求書発行 ・資料作成 ・小口現金管理 ・会計監査および決算業務のサポート ・株主総会対応 ○一般事務 ・受付サポート ・書類準備 ・ファイリング ・データ入力 ・備品発注 ・電話対応、来客対応 ・郵便物および社内文書管理 ・労務管理サポート ・資料作成 ・名刺や入構証の作成 など ▼先輩スタッフさんご活躍中！社員さんのサポートもシッカリ └わからないことは質問、確認をしながらオシゴトできる環境です 【お仕事のポイント】 【業界未経験ＯＫ！特別なスキル不要です】 ▼秘書業務や経

勤務時間9：00～17：00 （休憩60分／残業月5時間まで）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 〇オペレーターの勤怠管理（入力やチェック） 〇オペレーターのシフト、座席表作成 〇データ集計（Excel使用） 〇資料作成 〇郵便対応 〇備品発注 〇社内掲示物の作成 など ＊オペレーター業務はありません！ ＊4名体制のチーム制 └同じ業務の方がいらっしゃるので、困った時も聞きやすい環境です 【お仕事のポイント】 【細かいチェックが得意な方にオススメ】 ▼エクセルはSUM.IFなどが使えればOK ▼未経験OK！4名体制のチーム制！困った時も聞きやすい環境 ▼ほぼ17時定帰り ＠青葉通一番町駅チカ、仙台駅も徒歩圏内、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍

勤務時間9：00〜17：00 （休憩60分/残業なし）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ご経験やスキルにより 下記いずれかの業務をおまかせします ▼施設課： ○備品の管理・発注 ○郵便の収受や窓口応対 ○各種書類作成 ○請求書・伝票チェック～入力 ▼総務の窓口対応： ○各種書類の作成管理 ○学校見学や職場体験の受入サポート ○会議室の貸出管理 ○スケジュール管理 ○出張精算対応 ○日次の学内イベント対応 ＊その他庶務 ・電話来客対応 ・書類のファイリング ・郵便管理 等 【お仕事のポイント】 ▼数字、対人対応…得意スキルいかして、伝統ある大学キャンパス内で安定勤務しませんか？ ＠五橋駅チカ＆仙台駅も徒歩圏内、新卒・第二新卒

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） 残業：月5時間まで

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ○傷害賠責保険の支払い対応 ・事故受付（電話／専用システム） ・支払いの進捗管理 ・お電話での照会応答 └代理店・ご契約者・修理工場など ・その他、保険金支払いまでの一連の業務 ＊電話対応時はインカムを使用します 東京海上日動で働くメリット ＊穏やかで働きやすい 分からないことはすぐに聞ける、働きやすい環境◎ ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応など社会貢献を実感しながら働くことができます◎ ＊コンプライアンス重視 企業内のコンプライアンス意識が高く、安心して就業できる環境・制度が整っています◎ 【お仕事のポイント】

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） ＊月曜日、連休明けは8：30出勤をお願いする可能性あり（早出残業扱い） 《残業》月10時間ほど ＊繁忙期：冬季（12月～3月）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・事故の受付 └「車をガードレールにぶつけた」etc.お相手のいない車両単独事故をおまかせ ↓ ・事故の状況や支払金額の確認 ・進捗管理（専用システム） ・代理店やご契約者、修理工場等からの問合せ対応 ↓ ・保険金支払い処理 ＊インカムをつけての業務になります ▼入社前研修で保険の基礎をレクチャー ⇒その後もＯＪＴできちんと教えてもらえます！ ▼未経験スタートの方、多数ご活躍中です 東京海上日動で働くメリット ＊穏やかで働きやすい 分からないことはすぐに聞ける、働きやすい環境◎ ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応な

勤務時間9：00～17：00（休憩60分） ＜残業時間＞ ほぼ残業なし！ あっても月5時間まで

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・郵便物の仕分け ・電話取り次ぎ ・協会からの問い合わせ対応（メール返信等） ・事故受付対応（事故受付計上、個人情報システム入力等） ・月例報告資料の作成 など ＊事故連絡は基本はコールセンターかWeb申請なので 電話で受けるケースは少なめです！ 【お仕事のポイント】 保険未経験の方もOK！もちろん、少しでも保険のご経験がある方も大歓迎（＾ ＾） ▼大手グループならではの安定した環境で ＊17時定時＆ほぼ残業なし ＠広瀬通り駅スグ、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月

勤務時間9：00～12：00（休憩なし／残業月なし）

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 ・専用システムへの入力 ・申込書入力～変更、解約手続き ・書類不備チェック ・満期対応 ・各種問い合わせ対応 ・電話来客応対 ・その他庶務 ＊外出も多い社員さん2名をサポート ＊不明点は電話でいつでも確認できます！ 【お仕事のポイント】 ＼週2×9時～12時だけ！／ ＊曜日の相談OK ＊もっと働きたいという方は週3も〇 ＊不明点があればいつでも電話で確認できる ＊集中しやすい静かな環境 ＠勾当台公園駅スグで通勤も便利、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎

勤務時間9：00～17：00（休憩60分/残業：月5時間まで） └配属前研修2日間（3/2、3）は、10時～16時の勤務となります。※4月開始相談可

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・保険契約の訂正作業 ・試算 ・各種書類の作成 ・内容のチェック～入力 ・電話対応 など ▼未経験からスタートしたスタッフさん、多数活躍中！ オシゴトの進め方はキチンと決まっています ＊2日間の事前研修あり ＊マニュアル完備 ＊同業務の先輩スタッフさん多数！ └分からないことも聞きやすい環境 【お仕事のポイント】 【東京海上Ｇ事務センターで事務】 ▼事前研修＆マニュアル完備 ▼同業務の先輩スタッフさん多数！分からないことも聞きやすい環境 ▼未経験からスタートしたスタッフさんも活躍中！ ▼基本17時帰り、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活

勤務時間9：00〜17：00 （休憩60分/残業なし）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ・講演会、研修会などの運営サポート └準備、受付など ・ニュース発行に関する事務 ・入学前教育のサポート ・電話取次 ・窓口対応 など 【お仕事のポイント】 【有名私大でサポート業務】 ▼学校事務未経験OK！講演会の運営サポートなど、対人業務もあるのでコツコツ事務だけでは物足りないという方に〇 ▼残業なし！毎日17時帰り ＠五橋駅直結！最新の新キャンパス内、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時

仕事内容東京海上日動事務アウトソーシング株式会社 【仙台】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時 【仕事内容】 【仙台】経験不問/事務企画（業務プロセス構築・派遣スタッフのマネジメント）エリア採用/9～17時 【具体的な仕事内容】 損害保険・生命保険には、「保険申込み情報の確認・不備修正」「契約内容のデータ入力」「保険証券作成」「名義や住所の変更」「入金された保険料の管理」などの事務会計業務が必ず発生します。これらは、保険がきちんと成り立つために欠かせません。 当社は、東京海上グループ各社を中心に、事務会計業務の「事務プロセス設計」「プロセス改

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） └～17時まで時間相談OK ＊残業：月5時間まで

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 〇保険の満期ご案内 〇見積書・申込書の作成 〇データ入力 〇保険の契約変更手続き 〇電話での問合せ対応 など 優しい社員さんからの丁寧なご指導があります。 会社や業務に徐々に慣れていくことからスタートしましょう♪ 【お仕事のポイント】 【メリットたくさん○保険の事務へ】 ▼派遣スタッフ→直接雇用の実績あり ▼優しい方が多い穏やかな環境！無理なくお仕事したい方にぴったり ▼時間相談OK！家庭やプライベートとの両立も〇 ＠広瀬通り駅スグ、新卒・第二新卒歓迎、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

勤務時間9：30～18：00（休憩60分） └16時や17時までの短時間勤務OK ［残業］月5時間まで

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ○帳票管理 ○データ入力 └専用システム、Excel ○小口現金管理 ○相談予約の受付～管理 ○電話来客対応 └ご案内、パンフレットお渡しなど ○満期契約の進捗管理 ○SNSへのアップ作業 └LINE、Instagramなど ▼営業担当者を事務面でサポート！ └来店数も少なく、落ち着いた雰囲気のなか働けます ▼お仕事開始後に 保険の資格取得をお願いします └合格率90％以上！難しい資格ではないのでご安心ください 【お仕事のポイント】 ▼火曜定休の週4～5シフト ＊曜日固定や時短OK！ ＊希望休は土日も選択できるから、ライフスタイルに合わせ

勤務時間9：15～17：00（休憩60分） 《残業》月5時間まで ※保険のご経験ある方は、時短勤務も相談OK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 〇契約書類・データのチェック └不備確認～訂正 〇お問合せ対応 └メール・電話 〇帳票・書類の仕分け・発送 〇その他庶務 ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物の開封・仕分け・配布 ＊保険未経験の方もご安心ください！ ・3日間の導入研修あり └保険用語、システムの基本操作etc.基本知識押さえてから現場デビュー！ 東京海上日動で働くメリット ＊穏やかで働きやすい 分からないことはすぐに聞ける、働きやすい環境◎ ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応など社会貢献を実感しながら働くことができます◎ 【お仕事のポイント】 【フロ

仕事内容東京海上ダイレクト損害保険株式会社 【仙台】事故対応サービス職 ～転勤なし/在宅勤務あり/雰囲気良く働きやすい環境～ 【仕事内容】 【仙台】事故対応サービス職 ～転勤なし/在宅勤務あり/雰囲気良く働きやすい環境～ 【具体的な仕事内容】 【在宅・働く時間等の柔軟性居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故対応サービス 事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、

仕事内容大好きな車との接点を活かし、やりがいのある仕事で社会貢献！オン・オフの切換で家族との時間も大切に。 保険会社からの依頼を受け、自動車事故による車両損害の確認、事故状況の確認、 事故の適正解決に向けたサポートなど 東京海上日動火災保険をはじめとするグループ各社からの依頼を受け、 下記の業務を担当する「技術アジャスター」として活躍してください。 ◆自動車修理費や時価額などの算定、協議（損害確認業務） ◆事故原因の確認、当事者間の責任割合の認定（原因確認業務） ◆物損事故示談交渉等

仕事内容東京海上日動調査サービス株式会社 【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍 【仕事内容】 【26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ～未経験から活躍 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。

仕事内容東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 【仙台】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ 【仕事内容】 【仙台】代理店営業※初任地考慮※個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ 【具体的な仕事内容】 【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同

仕事内容東京海上日動調査サービス株式会社 【全国】技術アジャスター（経験者採用）所定労働7h／年間休日122日◎経験を活かせる！ 【仕事内容】 【全国】技術アジャスター（経験者採用）所定労働7h／年間休日122日◎経験を活かせる！ 【具体的な仕事内容】 【東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 ■業務内容 自動車保険における損害調査業務を中心に、幅広い調査業務をお任せいたします。 技術アジャスターとして、事故発生から損害賠償確定に至るまでの重要なプロセスに携わり、お客様に公正で納得いただける結果を提供します。 ■業務詳細 ○自動車損傷状態の確認業務 ・事故状況に基づき、

仕事内容企業と求職者、双方の「出会い」を創出する人材コンサルティング営業です。東京海上グループという安定基盤がありながら、働き方は個人の裁量が大きいのが特徴。未経験からでも安心して挑戦できます！ ■企業の「パートナー」として、課題に寄り添う。 まずは担当企業を訪問し、人材に関する課題やニーズをヒアリング。「どんなスキルを持つ人が必要か」「どんな人柄なら職場に馴染めそうか」といった採用要件から、時には事業課題まで踏み込んで伺います。 ■最適な「出会い」を、つくりだす。 ヒアリング内容をもとに、社内のコーディネーターと連携。登録スタッフの中から最適な方を選定し、企業とスタッフの双方にご紹介。無事マ