焼き鳥 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容高待遇！2月設立の当社で新たな仲間を募集！月給30万円～, 入社祝金最大50万円！ 【寿司職人募集】卓越した寿司技術と向上心を兼ね備えた人材を求む 本求人広告は、寿司職人として高い志と成長意欲、チームワークを重視する当社の理念に共感し、寿司職人としてのキャリア構築を目指す方を募集するものです。 【仕事内容】 新鮮なネタの仕込みから、伝統的な技法を用いた寿司の調理、繊細な盛り付け、厨房内の衛生管理まで、寿司職人業務全般を担っていただきます。経験豊富な職人が丁寧に指導しますので、未経験者も安心して技術を磨ける環境です。体系的な研修プログラムにより、寿司の基本技術、包丁さばき、魚介類の目利

勤務時間15時00分〜21時00分

勤務時間8時00分〜17時00分

仕事内容<仕事内容> 店長候補（はなの舞 練馬高野台店） まずは店長候補として、接客・調理等の基本的な業務からスタート。 その後、店長・エリアマネジャー・事業部長等のキャリアパスを目指して頂けます。 具体的には下記のようにステップアップいたします。 入社後、集中的に店舗トレーニング。 その後、店舗で実践を通じたスキルアップ。 評価制度にて昇格できたら店長に。外部コンサル会社の研修も受講していただきます。 定期的な店長会議にも出席し、会議の後には交流会なども。 研修機関が実施するマネジメントセミナーに参加可。 ＜店長業務について＞ 店舗マネジメント、売り上げ管理、人材採用、育成、月々の売り上げの

勤務時間シフト制 [1] 09:00～17:00 [2] 17:00～22:00 [3] 22:00～翌02:30 ※営業時間備考:日祝24:00閉店 週1日/1日3時間～OK ※営業時間の関係で募集時間が変更になる場合がございます。

勤務時間8時00分〜17時00分

勤務時間07：00～16：00 7：00～16：00（実働6～7.5ｈ） 例） 7：00～14：00（実働6H） 7：00～15：30（実働7.5H） など

仕事内容☆面接1回 ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアッ

勤務時間【パート】 8:00～12:00 【アルバイト】 17:00～21:00 ★週3日～OK、時間・曜日応相談

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎/20～30代活躍中】今の自分に満足できてますか？※上場企業の店舗スタッフ（飲食店） 1次面接は履歴書・職務経歴書不要！ できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ 【求人の特徴】 ・1次面接は履歴書職務経歴書不要！ ・未経験の方大歓迎！ ・賞与年2回 ・昇給年4回（四半期評価による） ・退職金制度あり ・しっかりとした教育制度あり！ 【業務内容】 ・安楽亭、七輪房等の焼肉店でのホール及びキッチン業務を担っていただきます。 ホール ・接客 ・料理提供 ・レジ ・清掃 など キッチン ・仕込み ・調理 ・在庫管理など しっかりとマニュアルがありますの

仕事内容主婦（夫）・シニアのパートスタッフの求人募集！未経験の方も活躍中♪ 「子育ての合間に仕事したい…」「家事と仕事を両立したい…」そんな方に杉玉で働くのはピッタリです♪1日3時間～OK！ 開店前のフロア清掃は、お客様をお迎えするにあたりとても大切 なお仕事です。開店後は、お客様のご案内や商品提供、お会計・ お持ち帰り商品の受付と受け渡し等のホールのお仕事があります 。キッチンでは、ランチメニューなどの簡単な盛り付け、食器洗 い等のお仕事があります。 【「杉玉」ってこんなお店！】 「レバ刺しみたいな生サーモン」「〆さば薬味にまみれる」などネーミングも楽しく、フォトジェニックなメニューが多数！

勤務時間7：00～16：00（実働6～7.5ｈ） 例） 7：00～14：00（実働6H） 7：00～15：30（実働7.5H） など

仕事内容【ランチ・深夜・通し勤務ナシ！】公休9日＆各種手当や待遇も超充実♪20～30代が主役の成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 今だけ入社祝い金最大50万円を支給！ 【あなたの入社1年目の年収イメージ】 月給30万円×12カ月＋インセンティブ＋祝い金30万円＝450万円 上記はあくまで月給30万円のイメージとなります。 スキルや実力に応じて、さらに高給与のスタートも可能です！ ★給与手渡しOK！ ★社員寮あり！ ◆交通費全額支給 ◆昇給あり（超スピーディ！） ◆インセンティブ制度（超スゴイ！下記

仕事内容【杉玉で働こう】夕方～深夜時間帯のアルバイトを募集中。深夜は時給UP！大学生・留学生活躍中♪ 短時間で稼ぎませんか？杉玉では未経験からスタートした方も多数活躍！学生生活とバイトを両立したい方もぜひ♪ 難しい作業は一切ありません。ホールは席の案内・片付け・商品の提供・お持ち帰りの対応などのお仕事、キッチンは食器洗いやお寿司や一品料理の簡単な盛り付けなどのお仕事なので、アルバイトが初めての方や接客未経験の方でも安心してお仕事をスタートできますよ。 【大学生・留学生も活躍中♪】 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思います。しかし、学校の中だけでは分からないことも沢山あります！ 杉玉

仕事内容【ランチ・深夜・通し勤務ナシ！】公休9日＆各種手当や待遇も超充実♪20～30代が主役の成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 今だけ入社祝い金最大50万円を支給！ 【あなたの入社1年目の年収イメージ】 月給37万円×12カ月＋インセンティブ＋祝い金50万円＝550万円 上記はあくまで月給37万円のイメージとなります。 スキルや実力に応じて、さらに高給与のスタートも可能です！ ★給与手渡しOK！ ★社員寮あり！ ◆交通費全額支給 ◆昇給あり（超スピーディ！） ◆インセンティブ制度（超スゴイ！下記

仕事内容<仕事内容> 焼肉店のレストランスタッフ（ホール・キッチン）【研修3ヵ月・昇給チャンス年4回・未経験歓迎】 ＜このポジションの特徴＞ ★食シーンを通じてお客様の笑顔を最前線で実感できるお仕事 ★安定経営で長期的に就業可能 ★飲食業界の経験不問！研修充実 ★賞与年2回・退職金制度あり ★数値関係も全て把握。店舗経営が学べる ★未経験歓迎（経験者優遇） ★社員寮利用可！ ＜お願いしたいことは…＞ まずはホール・キッチンの基本的な業務を習得！ 慣れてきたら店長の補佐として、 アルバイトさんやパートさんたちと協力し 店長が考える理想の店舗作りをしましょう ＜具体的には…＞ ■接客（ご案内、注

仕事内容焼鳥日高【年間休日111日、大手中華飲食チェーンでのお仕事！】 まずはご希望の店舗に配属頂きホール、キッチンの実務経験を積んで頂きます。ゆくゆくは店舗の売上管理、エリア内の複数の店舗管理もお任せしていきます。 ▼担当者コメント 大手中華飲食チェーンでのキャリアアップが可能な職場です。未経験者も歓迎し、人柄を重視した採用を行っています。毎月の昇給や昇格のチャンスがあり、年間休日111日と働きやすい環境が魅力です。

仕事内容【ランチ・深夜・通し勤務ナシ！】公休9日＆各種手当や待遇も超充実♪20～30代が主役の成長企業★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ★給与は【経験・能力・現年収】を考慮の上決定します！ 今だけ入社祝い金最大50万円を支給！ 【あなたの入社1年目の年収イメージ】 月給37万円×12カ月＋インセンティブ＋祝い金50万円＝550万円 上記はあくまで月給37万円のイメージとなります。 スキルや実力に応じて、さらに高給与のスタートも可能です！ ★給与手渡しOK！ ★社員寮あり！ ◆交通費全額支給 ◆昇給あり（超スピーディ！） ◆インセンティブ制度（超スゴイ！下記

仕事内容<仕事内容> 【練馬区】飲食店舗運営 店長候補_41 店長候補/フロアスタッフとして店舗運営業務全般 【内容】 調理(焼鳥や簡単なおつまみなど)、酒・ドリンク類の作成 接客、レジ業務、店舗清掃、スタッフ管理など <給与> 年収350万円～600万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都練馬区 <福利厚生> ・確定拠出年金制度 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！焼肉店の店長候補／現場のアイデアを大切にする環境・昇給チャンス年4回・育休取得率100％ ＜このポジションの特徴＞ ★月収30万以上スタートも可 ★賞与年2回・退職金制度あり ★昇給チャンス年4回 ★店内調理がこだわり！技術レベルアップ ★数値関係も全て把握。経営が学べる ★3ヵ月かけて基礎から研修 ★未経験歓迎（経験者優遇） ★社員寮(アパート)あり！ファミリーで居住も可 ＜お願いしたいことは…＞ 接客・調理や数値・店舗管理を行うと共に より良い飲食店になるためにお店のリーダーとして スタッフのレベルアップや新しい取組を行って お客様により満足いただけるように