バス運転手 - 福島県 の求人・転職・中途採用

仕事内容創業100年以上！安心の教育制度・サポート体制あり！昇給・賞与・各種手当・休暇制度など福利厚生充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 配送員（中型車） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜370,000円 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ・基本給16万5000〜 25万円 ・職能手当3万5000〜12万円 ・管理職

仕事内容創業100年以上！安心の教育制度・サポート体制あり！昇給・賞与・各種手当・休暇制度など福利厚生充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 配送員（大型車） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜370,000円 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ・基本給16万5000〜 25万円 ・職能手当3万5000〜12万円 ・管理職

仕事内容創業100年以上！安心の教育制度・サポート体制あり！昇給・賞与・各種手当・休暇制度など福利厚生充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 配送員（中型車） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜370,000円 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ・基本給16万5000〜 25万円 ・職能手当3万5000〜12万円 ・管理職

仕事内容創業100年以上！安心の教育制度・サポート体制あり！昇給・賞与・各種手当・休暇制度など福利厚生充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 配送員（大型車） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜370,000円 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ・基本給16万5000〜 25万円 ・職能手当3万5000〜12万円 ・管理職

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 合格後はいよいよ現場に配属。 取得すれば一生武器にできる国家資格、「教習指導員」と「技能検定員」！ 女性指導員も活躍中！ ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎 ・求める人物像・資格 【応募資格】 ・教習指導員資格（必須） 【こんな方は歓迎します】 ・運転や車が好きな方 ・教えることが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・明るい対応ができる方 ・ブランクがある方も歓迎 ・子育てが落ち着いた主婦（主夫）さん ・フリーターさん 【自動車教習所ではこんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代男女正

仕事内容「乗り物が好き」その想いが応募資格。 福島日産はお客様の人生という旅路に寄り添うパートナーです。 失敗を恐れず挑戦するあなたを全力でバックアップします。 未経験からここを舞台に新しい自分へ走り出そう。 【職種】 [正]個人営業、法人営業、営業その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ショールームでの接客や提案、 アフターフォローをお任せします。 お客様の「物語」に寄り添い、 最適な一台をプロデュースしてください。 ◇具体的には… ・ショールームに来られたお客様への対応 ・納車のための準備 ・新車・中古車購入の提

仕事内容【オープニング募集！】免許を活かして安定して働きたい方にオススメ！ 2026年2月に福島エリアにて物流拠点オープン！ 大型トラック（10t）での、野菜や果物の拠点間や取引先への集荷・配送を行っていただきます。 配送は主に東北地方・関東圏を中心を予定しておりますが、新規案件が増加中のため、ルートが増える事もあります。 ※入社後はオリエンテーションを実施いたします。 【この仕事のポイント】 当社は佐賀県にある成長企業ランキング第5位に選ばれました！ (出典：SalesNow DB)事業拡大に伴い、大型トラックでの野菜や果物の配送スタッフを増員募集します！ ・手積み・手降ろしなし！ ・高収入G

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ お客様に最高の「海の家」体験を！ SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産で働く魅力】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【頑張りは正当に評価！】 飲食業界が初めての方でも、マナー、調理、マネジメントの基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。異業

仕事内容[募集背景所属する技術開発部は、Zipparを開発し、商用運行できるように各種認証を通すことを責務としています。 開発スピード向上に向けて、技術開発・認証をプレイングマネージャーとして支える「開発PM」を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、開発プロジェクトマネージャーとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・開発体制の管理 ・認証機関とのコミュニケーション、交渉 ・開発各部門とのコミュニケーション ・開発各部門への各種リソースの割り振り 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、施工管理として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・試験線施工工事の工程管理・資材調達計画 ・施工会社との調整業務・試験線の安全管理 ・工事発注業務 ・見積内容の精査 ・案件受注後の現地工事管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウ

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、車両制御エンジニアとして車両の回路設計・制御盤設計・ソフトウェア設計等をお任せします。 【具体的には…】 ・駆動車両の駆動,制御回路設計 / 制御盤設計 / ソフトウェア設計 ・地上設備の制御回路設計 / 制御盤設計 / ソフトウェア設計 ・動作チェック ・現場試運転,調整 ・開発パートナーマネジメント(選定、進捗/課題管理、成果物管理、成果物引き取り等一貫したマネジメント) ・各路線におけるシステム導入計画及び導入のリード 等 ※詳

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【磯丸水産について】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての方でも、

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、自動運転エンジニアとして自動運転システムの開発・実装をお任せします。 【具体的には…】 ・自走式ロープウェイにおける自動運転システムおよび中央監視システムや駅システムの仕様策定 ・開発パートナーマネジメント(選定、進捗/課題管理、成果物管理、成果物引き取り等一貫したマネジメント) ・各路線におけるシステム導入計画及び導入のリード 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップ

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、信号設計エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・Zipparの信号保安設備の設計 ・各信号系ベンダーとの調整・管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。 同社の自走型ロープウェイには、下記4つの

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、構造物設計職としてインフラの構築に必要な土木構造物の設計・開発をお任せします。 【具体的には…】 ・ロープウェイの支柱やステーション等の土木構造物の設計 ・施工現場での技術支援や工程管理 ・法令や基準に基づいた設計での安全性確保 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するた

仕事内容圧倒的な高待遇！【平均年収600万円（店長）も目指せる】スピード出世が叶う！？ 働きやすい環境をご用意。店長、料理長は年4回の業績手当、家族手当や住宅手当など各種手当の充実。残業代は分単位で支給。 SFPホールディングスは、東証プライム上場企業として安定した基盤を持ちながら、社員への還元と成長を最も重視しています。 【ポストもチャンスも十分！】 店長、料理長は業績手当年4回。残業代は1分単位100%支給。働いた分は給与にしっかり反映されます。 事業拡大に伴い、ポストが急増中！ 努力と成果は正当に評価され、中には入社半年で店長になった先輩もいます 【充実した研修体制】 飲食業界が初めての

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、重量物搬送設備の安全・耐久性を考慮した構造設計をお任せします。 【具体的には…】 ・レール分岐装置や車両入庫装置の発案、仕様定義、設計監査、検図、発注、動作確認 ・設計書作成、概略設計、詳細設計、製図、または外部の機械装置メーカーの調整・管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） 【職種名】 【キャリアアドバイザー職】フルリモート・フレックス勤務／人材ビジネス企業／キャリアアドバイザー職 【仕事内容】 ・事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務 ・急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。 ・企業の採用課題を深く理解し、求職者との最

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、機械設計エンジニアとして「車両システム」及び「地上インフラ」系における機能部品の設計をお任せします。 【具体的には…】 ・駆動車両(電気自動車)における機械・電気系ユニット部品の設計 ・各機械系ベンダーとの調整・管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。 自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロー

仕事内容[募集背景体制強化のための増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、解析エンジニアとして、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・開発中の製品の構造に関する課題の抽出 ・設計検証方法の考案および適切な解析モデルの作成 ・解析実施と解析結果の評価 ・試作品による検証実験の計画 ・実験治具の設計 ・実験結果を用いた解析精度検証 ・報告書の作成と社内報告会の実施 ・解析を用いた車両設計、設備設計 ・その他設計、試験関連業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【特徴】 同社は次世代の交通システムを開発し