建設 - 三重県松阪市 の求人・転職・中途採用

正社員
267

施工管理サポート/手に職がつく・街づくり管理補助・未経験歓迎

株式会社OS.UNITED

  • 松阪市

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 【賞与年2回あり】手に職がつく・街づくり管理補助・未経験歓迎!高卒・ブランクOK・女性も活躍中! ・全くの未経験から手に職を付けて正社員として活躍できます。 ・年間休日120日程度でワークライフバランスがとれる! ・WEB面接でも大丈夫です。 ◇施工管理とは 工事現場で作業をするのではなく、 工事のスケジュール調整や指示出しなどの 管理業務に携わります。 建設現場で工事が安全で スケジュール通りに行えるよう 職人さんの管理やサポートを行います。 具体的には、ビル、商業施設、 施設内の設備工場(プラント)など、 世の中のインフラを支えるおしごとです。 最初はアシスタント業

三重/松阪/土木施工管理(橋梁/水門)/資格支援制度あり/残業20H/年休122日/土日祝休

宇野重工株式会社

  • 松阪市

  • 年収638万円〜674万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容宇野重工株式会社 【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)<資格支援制度あり>残業20H/年休122日/土日祝休 【仕事内容】 【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)<資格支援制度あり>残業20H/年休122日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ \知る人ぞ知る会社/ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません! \社員の働き方を大優先/ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要: 橋梁・水門などの

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松坂市/建築施工管理/幅広い世代が活躍/年休128日・完全土日祝休/嘱託社員も正社員同様給与支給!

株式会社 日本屋

  • 松阪市

  • 年収500万円〜750万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社 日本屋 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍/年休128日・完全土日祝休/嘱託社員も正社員同様給与支給! 【仕事内容】 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍/年休128日・完全土日祝休/嘱託社員も正社員同様給与支給! 【具体的な仕事内容】 ~年間休日128日、完全土日祝休みなど働き方改善に力を入れています!/松阪、津、伊勢など地元の現場多数/地元に根付いて就業できます!店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開!~ ■業務概要: 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオ

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経理/20代〜40代お待ちしております!通勤手当/資格手当/残業手当/家族手当/借上社宅制度(社内規定あり)/資格取得支援制度/退職金制度/確定拠出年金制度/ライフプラン年金制度/財形貯蓄/慶弔見舞金制度/ノー残業デーあり/ウォーターサーバーあり/クラブオフ利用可/XIV利用可/130665137/非公開

宇野重工株式会社

  • 松阪市 大津町 / 東松阪駅 徒歩約12分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備

仕事内容【仕事内容】 同社経理部門強化に伴う募集です。現状はベテランの社員と中堅社員の2名で課業務を遂行しており、新陳代謝をふまえ後継者を探しています。担当いただく業務としては、経理業務全般となります。 【具体的には】 ・日次業務(仕訳伝票の起票、入力、請求書の発行、入金確認・消込、支払業務、経費精算) ・月次業務(月次締め作業) ・年次業務(決算処理、税務申告)※顧問税理士の先生との連携 【組織体制】 管理本部−経理部 【ポイント】 業務効率化や省人化を目的として、会社全体で社内DX化を推進しております。その中で経理部門は現状の運用に見直しの余地も多く、AIやシステムを活用した業務改善の必要性

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松阪市/未経験歓迎/機械設備のメンテナンス担当転勤なし/夜勤なし/残業15時間程/大手と取引あり

株式会社西川工機

  • 松阪市

  • 年収300万円〜675万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社員旅行あり
  • アットホーム

仕事内容株式会社西川工機 【松阪市/未経験歓迎】機械設備のメンテナンス担当◆転勤なし/夜勤なし/残業15時間程/大手と取引あり 【仕事内容】 【松阪市/未経験歓迎】機械設備のメンテナンス担当◆転勤なし/夜勤なし/残業15時間程/大手と取引あり 【具体的な仕事内容】 ~年間休日112日/日勤のみだから生活リズムも安定!/手に職が付けられるお仕事~ ■業務内容 自社工場内及びお客様の工場や倉庫などに訪問し、【コンプレッサー】や【天井クレーン】の修理・メンテナンス・更新をしていただきます。 メンテナンスには時期があるので、定期メンテナンスのため社用車を使用し お客様先へ訪問していただきます。 機械が

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人材管理スタッフ/人材管理スタッフ有給100%消化が当たり前

株式会社コプロ・ホールディングス

  • 松阪市

  • 月給22.3万円〜27.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 急募
  • 職場見学OK
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100%消化が当たり前/残業ほぼゼロ/ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか? 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました!」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

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