福祉事務 - 埼玉県蓮田市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 医療法人社団 陽山会 陽山会クリニック ☆資格なしOK☆新卒・第二新卒OK☆残業ほぼナシ☆ブランクOK☆交通費支給☆賞与あり☆40代活躍中 正社員 【蓮田駅／陽山会クリニックでの医療事務】経験者募集◎賞与3.3ヶ月│接客経験活かせる│20代～40代活躍中 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 職種 医療・介護・福祉

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 医療法人 栄光会 あまのメディカルクリニック ☆資格なしOK☆交通費支給☆賞与あり☆40代活躍中 正社員 【蓮田駅徒歩6分／あまのメディカルクリニックでの医療事務】経験者募集◎月21万円～賞与3.2ヶ月│水日祝休み完全週休2日制│正社員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆資格なしOK ☆経験歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆日祝休み ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育て中の方も活躍中 ☆40代活躍中 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 クリニックでの医療

仕事内容埼玉県蓮田市に根差した温かなホームで、あなたの介護経験を活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:20,000円 夜勤手当:5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計30,000〜200,000円 ◆資格 いずれか資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容日勤＆土日祝休み！ 土日祝休み・夜勤なしの相談員 退院後の生活調整や行政手続きのサポートが中心です。 〇ポイント ・日勤＆土日祝休み 無理なく長く働いていただける環境です。 ・インセンティブあり！ 業績に応じたインセンティブがありますので、 頑張りがきちんと評価されます。 〇こんな方におススメ ・人と話すことが好きな方 ・相手の立場に立って丁寧に対応できる方 ・簡単なPC入力や事務作業の経験がある方尚可 〇主なお仕事内容 訪問看護をご利用される方の“相談窓口”となるポジションです。 1.退院後のサービス利用調整 地域支援サービスと連携し、ご利用者様が 安心した生活をお送りできるようサポー

仕事内容施設ケアマネジャー★利用者様の生活を良い方向に導くお仕事 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～ 【月給】 ・介護支援専門員 月給261,000円～ ・主任介護支援専門員 月給271,000円～ ●介護福祉士保有者 +5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所

仕事内容介護のプロフェッショナルを目指す方必見！充実した環境でキャリアアップを実現 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給289,000〜309,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 新処遇手当:39,000円 処遇補助金:7,500〜9,500円 業務手当:40,000～40,000円／21～19時間相当分 役職手当:10,

仕事内容＜蓮田市東＞相談員未経験OK！頼られる存在！正社員募集！ 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,600円～ 【月給】 ・月給213,600円～(社会福祉主事任用資格 保有者) ・月給215,600円～(社会福祉士・精神保健福祉士 保有者) ・月給242,100円～(介護福祉士 保有者) ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申