埼玉県上尾市の内装工 就労継続支援A型の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし 研修＆キャリア支援充実「手厚い人員体制×多彩な専門職」支援でどんな子にも安心と成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 業務手当 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 資格手当 50,000円 ※資格・経験によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 食事手当(社内規定あり) 引越し手当(社内規定あり) 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間3か月(期間中の

仕事内容株式会社レバキャリ 設計図・施工図作成／月給50万円以上可／残業10時間以下 【求人要約】 ＜未経験歓迎＞イチからの研修でプロフェッショナルに ＜残業＞月平均10時間以下／残業代1分から支給 ＜努力を評価＞入社3ヵ月で1万円UPの昇給実績も 【仕事内容】 【80時間の研修からスタート！】仕事はイチから丁寧に教えるので知識ゼロでもOKです！ 【具体的な仕事内容】 建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、幅広いプロジェクトの設計図・施工図の制作をお任せします。 ▼未経験者は… 入社後は研修からスタートし、その後は事務作業からお任せ！スキルや習熟度に合わせて、徐々に設計

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み＆年間休日120日月給25.2万円～ キャリアアップ支援あり/専門スタッフが多数在籍！幅広い分野が学べる運動特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～450,000円 【月給】252,000円～450,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 処遇改善手当 36,000円 固定残業代 46,000円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(※業績に応じて支給) ■試用期間6か月/期間中は下記の通り 【月給】2

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【児童指導員】月給25万円～/年休115日/週休2日制残業ほぼなし/全国展開中の大手 年6回以上の研修あり/専門職多数在籍！仲間とさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ 【月給】250,000円～ <内訳> 基本給 217,900円～ 固定残業代 32,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・資格によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 送迎手当 500円/日 土曜・祝日手当 2,000円/日 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原5丁目3-1 募集情

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～340,000円 【月給】226,000円～340,000円 ※経験6年以上で月給240,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 役職・資格手当 30,000円～100,000円 訪問手当 1,500円～2,500円/1件(経験年数による) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～/実働7時間♪ 人柄重視の採用全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業

仕事内容株式会社レバキャリ 空間ディレクター／年休125日／残業少なめで月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる 作図業務や施工管理業務など最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツー

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～385,000円 【月給】310,000円～385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 76,400円～94,880円(45時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,600円～120,120円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 残業手当 昇

仕事内容【心理学科卒の方歓迎！】月給25.1万円～/日曜休み＆年間休日120日◎ キャリア支援あり/専門スタッフ多数在籍！幅広い分野が学べる運動特化型施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～450,000円 【月給】251,000円～450,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 処遇改善手当 34,000円 固定残業代 47,000円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(※業績に応じて支給) ■試用期間6か月/期間中は下記の通り 【

仕事内容【児童指導員】月給25.1万円～/日曜休み＆年間休日120日◎ キャリアアップ支援あり/専門スタッフが多数在籍！幅広い分野が学べる運動特化型の施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～450,000円 【月給】251,000円～450,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 処遇改善手当 34,000円 固定残業代 47,000円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当 昇給あり 賞与あり(※業績に応じて支給) ■試用期間6か月/期間中は下記の通り 【

仕事内容【児童指導員】月給28万円～/年間休日116日＆残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手FC/「できた！」の中身やその先も追求♪しっかり向き合える少人数体制/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～319,000円 【月給】280,000円～319,000円 <内訳> 基本給 197,000円～ 固定残業代 19,000円～21,700円(10時間分/超過分は別途支給) 職級手当 0円～19,000円 調整手当 44,000円～61,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 ※5年以上の実務経験証明書をお持ち

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～ 研修充実/介護事業を全国展開する法人が、障がい者向けグループホームをスタート共同生活援助/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 固定残業代 60,000円(6時間分/超過分は別途支給) 業務手当 65,000円 勤勉手当 15,000円 ※年間休日120日の場合、月給330,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 勤続手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給31万円～/実働7時間♪ 人柄重視の採用全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 310,000円～360,000円 【月給】310,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり14時間 【変形労働時間制】 想定労働時間170時間/月 【勤務時間】 8：00～翌5：00 ※上記時間内で2～3現場 （実働時間4～14h ※休憩あり） ※1現場 日勤：実働2～3h／夜勤：実働7～8ｈ ※現場毎に異なります 【シフト例】 8：00～12：00 8：00～17：00 20：00～翌5：00 午前のみ・夜間のみもOK

仕事内容 圧倒的にフィジカルで、 爆裂的にマネーなアルバイト。 難しいことはありません。 指示された通りにモノを運ぶだけです。 未経験の方でも安心の カンタン・シンプル作業です♪ 最初は出来ることを少しずつ◎ 無理なくできることを増やしていきましょう♪ 【お仕事の流れ】 1.現場に到着したら、まずは挨拶！ 元気よく先輩に自己紹介をしましょう♪ 2.作業の流れとやり方を先輩と一緒に確認◎ わからないことは先輩に何でも聞いてください♪ 3.実際に作業を開始！ 先輩と一緒に現場へ建築資材運び★ 4.運び終わったら、キレイに片付けて終了！ 5.お仕事おつかれさまでした！ ★★お仕事は

仕事内容株式会社レバキャリ しっかり稼げるCADオペレーター／残業少なめ／月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、CADオペレーターとして設計図・施工図の制作をお任せします。 ■主な業務内容 ・図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD

仕事内容【保育士】月給22万円～/年間休日120日土日祝休み/ブランク可 発達グレーゾーンに特化した療育/生活能力＆社会性向上のための支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 児童指導員手当 30,000円～ 住宅手当 5,000円～10,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 自転車通勤支援手当 3,000円～ 子ども手当 10,000円～ 昇給あり(年1回) 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.5万円～/日祝休み 全国展開中の重心特化型フランチャイズ施設マンツーマンの専門的支援が強み重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 335,000円～500,000円 【月給】335,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 固定残業代 30,000円～(13時間分/超過分は別途支給) 職能給 115,000円～ 資格手当 5,000円～ ※週休3日制の場合、月給240,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 <モデル年収> 児童発達支援管理責任者(経

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ月給24.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～272,000円 【月給】243,000円～272,000円 <内訳> 基本給 163,138円～188,336円 地域手当 15,000円 処遇改善手当 33,000円 固定残業代 31,862円～35,664円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(18歳未満の子1名につき) マイカ

仕事内容建設プロジェクトにおける施工管理および設計図・施工図作成を行います。 【詳細】 - 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントにおける施工管理 - 建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントにおける設計図・施工図作成 【補足】 - スーパーゼネコン、大手ゼネコン、準大手ゼネコン、サブコン、大手ハウスメーカーを中心とする全国の優良建設会社のプロジェクト - ゼネコンおよびサブコン側の上流ポジション - 全国の新規案件（勤務地および案件規模の要望考慮） - 業務の変更の範囲：当社業務全般への変更の可能性