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地域密着 - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

登録販売者/企業/常勤/住宅手当あり

ダイレックス 佐世保店(正社員)

  • 佐世保市 卸本町 / 大塔駅 徒歩約16分

  • 月給18.8万円〜29万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • エリア社員
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 寮完備
  • 職場見学OK
  • 大手企業
  • ミドル活躍中
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • キャリアアップ制度
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 教育充実
  • 常勤
  • シフト制

仕事内容大手サンドラッググループ☆裁量権のある働き方◎借上社宅制度あり!従業員購買制度をはじめ福利厚生多数!未経験から店長へのキャリアアップも目指せる会社です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 店舗運営業務 【具体的な業務内容】 初めは接客やレジ等簡単なことからスタート パートやアルバイトの労務の管理 商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※異動、転勤の可能性あり 【選べる働き方】 ・ナショナル社員:全国転勤あり(別途ナショナル手当支給) ・リージョナル社員:地方単位での転

コメディカルドットコム

美容師 / 佐世保市 / 正社員 / 未経験歓迎 通信生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎 シニア・中高齢者歓迎

PLAGEグループ

  • 佐世保市

  • 月給22万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 地域密着
  • 土日休み
  • インセンティブあり
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 扶養控除内OK
  • アットホーム
  • 高収入
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • ノルマなし
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • シニア活躍中
  • 経験者優遇
  • オープニングスタッフ
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 福利厚生充実

仕事内容 積極採用 ブランク者向け短期集中研修有☆大手サロンでスタイリストに! 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 理美容業界トップクラスの「プラージュ」で 美容業務(シャンプー・カラー・パーマなど) 接客経験・技術レベルなどに応じた業務を行い、スタイリストデビューを目指していただきます。 新卒やブランクのある方でも大丈夫♪ 出来ることからお任せいたします。 日々、さまざまな年齢層のお客様が来店されるので 圧倒的に入客するチャンスが多く自然にスキルアップ出来ます。 もちろん、スキルアップにむけて先輩スタッフがしっかりサポートしますので、後のスタイリストデビューにもばっちり繋がります♪

リジョブ 美容

パチンコ店スタッフ/正社員/未経験OK!20代・30代が活躍中(長崎県佐世保市)

株式会社 パック・エックス フレンド21佐世保広田店

  • 佐世保市 広田 / ハウステンボス駅 車6分

  • 月給21万円〜

  • 正社員

  • 地域密着
  • シフト制
  • 大量募集
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 接客あり
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 若手活躍中
  • 駅チカ
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 離職率低い
  • 初心者歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • フリーター歓迎
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 寮完備

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 長崎県佐世保市と大村市にフレンド21やサンフレンド21などを展開。 私たちは、 「共に喜び、 共に繁栄」という企業理念のもと、 パチンコホールの運営を通じて社員やそのご家族の方、 取引先など、 関わる全ての方と一緒に幸せになりたいと考えている会社です。 当社のこだわりは徹底した地元密着と、 お店のファンではなく、 スタッフのファンを増やすこと。 例えば、 店舗で置いている景品は地元企業で作られたものを取り揃え、 地元経済に貢献することを目指しています。 スタッフと常連のお客様は、 お互いに顔も名前も知っている間

ヒトマネージャ

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