モイ株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 【概要】 シニアリードエンジニア／マネージャーとして開発本部長と共に、既存・新規両プロダクトの開発管理と開発部のチームマネジメントを担い、 また、その他の部門とのメンバーとも密に連携しながら、技術面での意思決定と開発推進をリードいただきたいと考えております。 【ミッション】 ・当社プロダクトの開発チームをリードし、事業成長を技術面から牽引すること ・入社後 1年～2年 を目安に「開発部部長」への昇格可能性あり（実績・評価による） 【職務内容】 ・入社後(シニアリードエンジニアとして) - プロダクト／新規機能の開発をリードし、自らも設計・実装に深く関わり、技術選定・アーキテクチ

仕事内容■仕事内容 【概要】 シニアリードエンジニア／マネージャーとして開発本部長と共に、既存・新規両プロダクトの開発管理と開発部のチームマネジメントを担い、また、その他の部門とのメンバーとも密に連携しながら、技術面での意思決定と開発推進をリードいただきたいと考えております。 【ミッション】 ・当社プロダクトの開発チームをリードし、事業成長を技術面から牽引すること ・入社後 1年～2年 を目安に「開発部部長」への昇格可能性あり（実績・評価による） 【職務内容】 ・入社後(シニアリードエンジニアとして) - プロダクト／新規機能の開発をリードし、自らも設計・実装に深く関わり、技術選定・アーキテクチャ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 モイ株式会社では、シニアリードエンジニア／マネージャー候補を募集しています。開発本部長と共に、既存・新規プロダクトの開発管理や開発部のチームマネジメントをお任せします。 あなたの技術力とリーダーシップで、当社プロダクトの開発チームを牽引し、事業成長を実現してください。入社後1年～2年を目安に開発部部長への昇格可能性もあり、キャリアアップのチャンスが豊富です。 プロダクトの新規機能開発や技術選定・アーキテクチャ設計をリードし、小規模から中規模プロジェクトのマネジメントも担当。部長任用後は、組織全体の戦略設計やメンバー育成、人材採用計画の策定など、多岐にわたる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web／モバイルいずれかの 設計、実装経験 5 年以上 ・システム全体の技術選定・改善を自ら推進した実績 ・開発チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験 ・事業／プロダクト側と対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎】 ・ヒューマンマネジメント経験 ・部門レベルの 予算管理経験 ・レガシーシステムへの思いやりがある方 ・好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方 ・未知の技術領域にチャレンジできる方 【職種名】 【ミドルクラス】PM候補（プロダクト成長と開発組織を一気にドライブ！「ツイキャス」） 【仕事内容】 【概要】 シニアリードエンジニア／マ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 モイ株式会社では、リードエンジニア／マネージャー候補を募集しています。開発本部長と連携し、既存・新規プロダクトの開発管理やチームマネジメントを担当し、事業成長を技術面から牽引していただきます。入社後1～2年を目安に開発部部長への昇格の可能性もあり、キャリア成長が期待できます。 求める経験にはWebまたはモバイルの設計・実装経験が5年以上、技術選定の推進実績が求められます。開発チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験を活かし、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力を重視します。ヒューマンマネジメントや予算管理の経験、レガシーシステムへの配

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web／モバイルいずれかの 設計、実装経験 5 年以上 ・システム全体の技術選定・改善を自ら推進した実績 ・開発チームリーダー/プロジェクトマネージャーの経験 ・事業／プロダクト側と対等に議論できるコミュニケーション力 ・ヒューマンマネジメント経験 【歓迎】 ・部門レベルの 予算管理経験 ・レガシーシステムへの思いやりがある方 ・好奇心があり、新しい技術の採用を積極的に推進できる方 ・未知の技術領域にチャレンジできる方 【職種名】 【ハイクラス】PM（プロダクト成長と開発組織を一気にドライブ！「ツイキャス」） 【仕事内容】 【概要】 シニアリードエンジニア

仕事内容■仕事内容 【概要】 シニアリードエンジニア／マネージャーとして開発本部長と共に、既存・新規両プロダクトの開発管理と開発部のチームマネジメントを担い、また、その他の部門とのメンバーとも密に連携しながら、技術面での意思決定と開発推進をリードいただきたいと考えております。 【ミッション】 ・当社プロダクトの開発チームをリードし、事業成長を技術面から牽引すること ・入社後 1年～2年 を目安に「開発部部長」への昇格可能性あり（実績・評価による） 【職務内容】 ・入社後(シニアリードエンジニアとして) - プロダクト／新規機能の開発をリードし、自らも設計・実装に深く関わり、技術選定・アーキテクチャ

仕事内容 仕事内容 エコ商材の販売イベントでのお客様対応が中心です。 ◎店頭ブースに訪れたお客様へ商品のご案内 ◎集客や声かけは一切なし ◎太陽光発電のメリット（電気代の削減・補助金制度）を丁寧に説明 ◎商談日時のアポイントを取得 ※土日は店舗催事、平日は既存顧客への架電フォローが中心です。 ＼アポ取得後は、先輩クローザーが同席するので安心！／ トークスクリプトや実践型ロープレ研修も完備。 “売れるための型”を、代表や実績者から直接学べるのが当社の強みです。 募集背景 現在、正社員は4名。パートナー6名とともに成長を続け、 今後は直雇用社員の比率を上げていく方針です。 そこで今回、初期メンバーと

仕事内容当社は、2022年に創業したばかりのスタートアップ企業です。 10年後のホールディングス化を目指し、一緒に会社を盛り上げてくれる将来の幹部候補を探しています。 ＃インセンティブは毎月支給 ＃年4回の特別賞与あり ＃2年目で年収1000万円も◎ ＃会社の中核メンバーを目指せる ◆キャリアアップ例 入社2年目で管理職になったメンバーも！ 会社の成長に伴い新しいポジションがどんどん増えるので「理想のキャリア」を「自分で」作れる環境です！ ▼新規事業の立ち上げへ ▼WEBマーケや広告運用に挑戦 ▼人事や広報などのバックオフィスへキャリアチェンジ ▼そのまま営業の管理職を目指すこともOK！

仕事内容 仕事内容 家電量販店で行う販売イベントでのお客様対応が中心です。 店頭ブースに訪れたお客様へ商品のご案内なので、集客はありません！ ◎太陽光発電のメリット（電気代の削減・補助金制度）を丁寧に説明 ◎商談日時のアポイントを取得 ※土日は店舗催事、平日は既存顧客への架電フォローが中心です。 ＼アポ取得後は先輩クローザーが同席するので安心！／ トークスクリプトや実践型ロープレ研修も完備。 “売れるための型”を、代表や実績者から直接学べるのが当社の強みです。 募集背景 現在、正社員は4名。パートナー6名とともに成長を続け、 今後は直雇用社員の比率を上げていく方針です。 そこで今回、初期メンバ

仕事内容あなたの営業が、家族の未来を守る選択になる。 2022年に設立した私たちは、まだ社員数10名にも満たないスタートアップ。 でも、大手家電量販店と提携し、エコ商材を広める最前線で今、大きく飛躍しようとしています。 都心の家電量販店にて、集客済みの販促イベントに立ち、 「電気代、気になりませんか？」と、お客様に声をかけるところから始まる営業スタイル。 売り込み型ではなく、あくまで“興味のきっかけ”をつくる仕事です。 未経験からでも、トップセールスへ。 2～3週間でアポイント獲得、半年でクローザーへ成長するメンバーも。 今後は10億円規模への拡大を見据え、「営業としての成長」を本気で支援して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■システム開発プロジェクトにおけるPM、PL経験（目安3年以上） ※要件定義～リリース・運用保守までの一連のフェーズを経験していること ■開発・営業・顧客など、社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験（目安3年以上） ※非エンジニアとの橋渡しや、現場課題を吸い上げて要件化した実績がある方 【尚可】 ・アプリ、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方 ・エンジニア／デザイナーのバックグラウンドを有する方 ・新規サービスの立ち上げや大型リニューアル等、サービス全体に関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容 テレアポだけじゃない！自分の言葉で提案も モイスターの営業は、「電話でのご案内」と「実際のご提案」、両方に関われるスタイル。 伝える力・聞く力のどちらも磨けて、自分の成長を実感できます！ エコで注目の“太陽光発電”が商材です！ 環境問題への関心が高まる中で、ニーズも急上昇中。 「人の役に立ちたい」という気持ちがある方にぴったりの仕事です！ 【平日：アポイント取得業務】 オフィス内のコールセンターにて、エコ商材にご興味をお持ちの可能性のあるお客様に電話でご案内。 リストに基づいて丁寧にヒアリングを行い、お客様のお困りごとやニーズに寄り添ったご案内を大切にしています。 無理な勧誘は行わず

仕事内容＼未経験から月給25万円スタート！／ 飛び込みなし×商談成功率90％以上！話すことが好きならOK！ 私たちは2022年に創業したスタートアップ企業。 10年後のホールディングス化を目指し、一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集しています！ 「今の自分を変えたい」「ちゃんと稼げる力が欲しい」 そんな20代が次々と活躍している会社です！ ▼お仕事は… 商業施設などで開催されるイベントで、エコ商材の魅力をご案内。 補助金対象で興味を持っていただきやすく、飛び込みも一切ありません。 ▼働く魅力 ・月給25万円～＋毎月インセンティブ ・年4回の賞与あり ・残業ほぼナシでプライベートも充実 ・設立

仕事内容「営業って自分にできるのかな…」と不安に感じている方もご安心ください。 当社では、“誰でも売れる”仕組みと教育体制が整っています。 あなたにお任せするのは、商業施設などで行うイベント会場でのご案内。 補助金対象の太陽光パネルをご紹介し、興味を持ったお客様へアプローチします。 飛び込み営業や訪問販売などは一切なく、お客様から話を聞いてもらえる状態からスタートできるのが特徴です。 さらに、代表から直接レクチャーを受けられる実践的な営業トーク研修もあるため、未経験からでも安心して始められます。 実際に、「話すのが苦手だった」という社員も、今では成約を重ねて自信をつけています！ ▼具体的な仕事内

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) モイネットシステムのPharmyをご利用いただいている薬局様からの各種お問い合わせの対応をお願いします。 業務内容(詳細) ■モイネットシステムのPharmyをご利用いただいている薬局様からの各種お問い合わせのご対応をお願いいたします。 Pharmyの操作に関するものから、保険・法律関連、ネットワークに関するお問い合わせ等、幅広い内容についての お問い合わせなので、幅広い知識が求められるます。 ＜受電対応数のイメージ＞ 1日の受電対応数：約30～40件×当社平均就業日数：20日＝600～800コール ATT(平均通話時間)：約5～6分 ※上記は独り立ち後の受

仕事内容【仕事内容】 アイラッシュサロンにおけるサロンワーク業務全般 【勤務地】 千葉県千葉市中央区富士見２-7-20 アームズビル5階 【給与】 正社員：月給220,000円～ 【勤務時間】 営業時間 9:00～20:00 （1）10:30～19:30（休憩60分） （2）12:00～21:00（休憩60分） 【応募資格】 ◎美容師免許 ◎経験者優遇 ◎経験1年以上歓迎 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（30,000円迄月） ・昇給（3月・9月）※業績による ・賞与（7月・12月※初年度は1回）※業績による ・産休育休制度 ・施術・コスメの社員割引あり&quott 【休日・休

仕事内容飲食店業務全般を行なっていただきます。 調理及び接客を主にやっていただきます。技能・能力をみて、店舗管理（店長）をお願いできるようになればと考えてます。丁寧に指導いたします。

仕事内容\ \長く働ける職場 / / 20代・30代・40代・50代が活躍中！ 新しいスタッフさんを手厚くフォローします♪ ✿この求人のおすすめポイント✿ ️20代・30代・40代・50代が活躍中 ベテランスタッフのノウハウと 若手のエネルギーがうまく融合しています♪ ️子育てサポート 働くパパママを会社全体で応援♫ 会社全体で柔軟な働き方を応援しています！ ️しっかりと評価される職場 日々の頑張りをしっかりと評価するので、 モチベーションUPに繋がる◎ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務 ・施設利用者の食事介助、入浴介助、着替え介

仕事内容【経験者のみ】調剤薬局での調剤事務 【堺市中区・泉ヶ丘駅バス10分】月給19万円＋賞与3ヶ月/年休120日/日祝休み/調剤事務/みんなの薬局 深阪店 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円 年収見込み：約285万円(賞与込み) 【勤務地】 大阪府堺市中区深阪2-16-44 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆年休120日以上 ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取