株式会社リンク - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

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アパレル販売(レディース・メンズ) Theory/経験を活かせる環境/接客マナー/試用期間あり/112450140/博多駅

株式会社リンク・セオリー・ジャパン

  • 福岡市博多区

  • 年収330万円〜400万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です! 「Theory」「Theory Men」「theory luxe」の各ブランド・店舗での販売をお任せします。 【主な業務内容】 ・接客販売・レイアウト ・在庫管理 ・店内清掃 ・商品・ディスプレイ変更 ゆくゆくはプロモーション・VMD/新人スタッフ育成/イベントの企画や手書きDMの作成などをお任せします。 【給与詳細】 試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) 昇給(年2回) 賞与(年2回+決算賞与年1回/勤続1年以上) 月次予算達成インセンティブ 役職手当 残業代:1分単位で支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名:株式会社 i

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IT・通信技術職/その他(保育・看護)/正社員/障がい者雇用/システムエンジニア・プログラマ/正社員/福岡/システム開発経験必須/年収400万以上/119425

株式会社リンクレア

  • 福岡市博多区 博多駅東

  • 月給27.5万円〜48.7万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉1970年 〈業種〉IT・情報通信 〈事業内容〉 法人顧客向けの各種ITサービスを提供する独立起業企業 ・コンサルテーション ・システム構築 ・情報システム開発 ・IT関連のセミナー/システム教育 〈業務内容〉 〇客先常駐 顧客より受注して情報システム開発における設計・製造業務 (チームで1つのクライアントを担当) ・オーダーメイドによる情報システムの構築 ・Web技術を利用したアプリケーションの開発業務 ・金融系・流通系システムの設計・開発 ・C/S系システムの設計・開発等 〈勤務地

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派遣営業(福岡/福岡市博多区)/海外人材に強み!日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決/年休123日/リフレッシュ休暇あり

キャリアリンクファクトリー株式会社

  • 福岡市博多区 博多駅東 / 博多駅 徒歩10分

  • 年収360万円〜420万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • エリア社員
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • ストックオプション
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得(電話・メール・訪問) ■訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング) ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応(スタッフ出社初日/初顔合わせの同行・職場見学会への同行) ※基本的に飛込営業は発生しません。

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