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経理総務 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

人事労務経理/内定まで2週間!人事・経理管理職候補 30代活躍中

兵庫開発株式会社

  • 神戸市北区 淡河町北畑

  • 年収475万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • U・IターンOK
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 急募
  • 若手活躍中
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間!人事・経理管理職候補 ◆30代活躍中/休場日は無料でプレー可能! スタッフの入退社の管理、給与計算、帳簿入力など。入社後は既存の人事・経理スタッフと一緒に実務をスタートし、管理をお任せします。 人事・経理スタッフとして200名以上いるスタッフの情報管理、財務、総務の管理をお任せします。入社後は既存の人事・経理スタッフと一緒に実務をスタート。できることから手がけていただきます。100%内勤です。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務業務 スタッフの入退社の管理、給与計算、社会保険・雇用保険の手続きがメインです。 その他の手続き関係も状況次第で行っていただきます。

エンゲージ

一般事務・OA事務/車OK/1400円/神戸市北区/総務経理

アデコ株式会社

  • 神戸市北区 / 西鈴蘭台駅 車7分

  • 時給1,400円

  • 派遣社員

  • 17時前退社
  • 平日休み
  • 初心者歓迎
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 英語不要
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 18時前退社
  • 主婦・主夫歓迎
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 語学力不問
  • 交通費支給

勤務時間9:00~17:00(実働:7時間) (休憩60分) ■お仕事のポイント■ 【車通勤OK】 土日どちらもご出勤が難しい場合はご相談ください2025年3月末まで予定のお仕事です(延長の可能性あり)

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 総務部にて、総務経理受付を行っていただきます。 【総務】 経費精算、備品管理、資料作成、データ集計、【経理】 専用システムへの入力、請求書処理、支払処理、【受付】 来客対応、電話対応、予約受付、その他付随業務をお願いします。 2025年3月末まで予定の期間限定のお仕事です。 延長の可能性もございます。 お休みは、火曜日+平日もう1日となります。 土日どちらかの出勤でもご相談可能です。 【仕事番号】A00921331 【お仕事のポイント】 【車通勤OK】土日どちらもご出勤が難しい場合はご相談ください2025年3月末まで予定のお仕事です(延長の可能

はたらこねっと

温泉地旅館/総務・経理・人事 / 週3日~OK!温泉が自慢の宿で総務・労務スタッフとして働きませんか?

有限会社銀水荘兆楽

  • 神戸市北区 北区 / 有馬温泉駅 徒歩約15分

  • 時給1,001円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 社割あり
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 週2・3日からOK

勤務時間9:00~18:00(実働5~8時間) 土・日祝日出勤可能な方。 週3~5日程度勤務できる方。 休憩時間:勤務時間によって異なる

仕事内容銀水荘兆楽にて、総務・労務の業務をお任せいたします。 <仕事内容> ・従業員の入退社の手続き。 ・日々の勤怠管理と月次の集計寮の管理、運営 【従業員寮】 あり 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) 【有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更

おもてなしHR

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