静岡県静岡市の株式会社アース 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【業務内容】 施設での看護業務全般 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社アースは、静岡県内に多数の介護施設、障がい者支援施設、小規模保育園を運営する企業です。未経験者を積極的に採用し、ゼロからの教育に力を入れています。また、資格取得支援制度や、キャリアアップを支援する制度も充実しています。事業所では、毎月の研修を実施しているほか、

仕事内容[企業名 株式会社アースシフト [職種 公共工事の現場監督 [雇用形態 正社員 [仕事内容 《現場監督業務》 公共工事の現場監督、進捗管理。 …主な仕事内容… ・橋や道路、建築物の改修、土木などの 現場管理 ※エリア/静岡県内 ※社用車貸与 ◎複数案件を並行して進められる マルチタスクが得意な方歓迎 ･当社の案件の80％が元請け(自社案件) だから、安定した仕事量！ ･資格を活かし働ける環境 +資格手当で給与面でもモチベーションUP！ 追加で新たな資格取得も可能です。 ･新生活応援支援あり （入社に伴い、市外から引越しをしてきた方） ･当社は健康経営優良法人です ＼

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容清水区／小規模多機能／ケアマネ／正社員 未経験OK！スキルアップを目指したい方にお勧め!/6028_291381 ケアマネジャーのお仕事です。 ・利用者様のケアプラン作成をします。 ・職場では他専門職と関わるため、知識が広がります（特に看護師 との連携が多くなります）。 ・会社内他事業所との情報交換を定期的に行っているため、課題や 成果の情報共有ができます（会社内では約２０名のケアマネジ ャーが在籍しています）。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・バースディ休暇制度、社内施設入居社員割引制度など福利厚生充実！ ・環境の変化などのライ

仕事内容＊【看護小規模多機能型居宅介護／複合型ナーシングケアもも】 での看護業務全般をお任せします。 ・訪問、通い、泊まりのサービスを組み合わせた 在宅介護サービスです。 ＊バイタル測定、状態把握、健康管理、 訪問診療の同行、薬管理、医療処置等 ＊夜勤はありません（オンコール対応 月１０回程度） ＊日勤帯のみの時間（８：３０～１７：３０）で勤務可能 変更の範囲：なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容駿河区／有料老人ホーム／介護職／正社員 未経験の方でもキャリアアップしながらお仕事できます！/6028_290914 介護付有料老人ホームで一緒に働く介護スタッフ募集します！ ＊主な仕事内容 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーションの企画運営 ・受診、外出等の付添 ＊職員間の連携に使用するインカム、全居室の就寝状況が１つのモ ニターで確認できる見守り機器、入浴介助の負担を軽減する機械浴 等、職員の業務の効率化・負担の軽減に配慮した設備が充実してお ります。 【おすすめポイント】 ・託児所あり！子育て中の方も安心して勤務いただけます。 ・バースディ休暇制度、社内施設入居社員割引制度など福利

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【業務内容】 ・利用者様の健康管理、内服管理、保清ケア、 医療機器管理など。 ・医療処置が必要な方の在宅支援。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給31万円～35万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理、医療処置が必要な方の在宅支援を行っています。 個人宅への訪問に加え、提携しているグループホームへの訪問もいたします（

仕事内容アシスタント 【衝撃の歩合】店販手当２５％ 給与４０万は夢じゃない 【衝撃の歩合】店販手当２５％ 給与４０万は夢じゃない 2023年度美容室売上１位 年間お客様来店数２４０万人 【アシスタントの給与例】大公開 ～２２歳入社二年目アシスタント～ ■初任給：220,000円（完全週休二日制） スタイリスト検定手当 : 15,000円 ■皆勤手当て : 3,000円 ■勤続手当 : 2,000円 ■店販手当 : 75,000円（1万円の商品を30名に販売した場合） □合計金額 : 315,000円□ 圧倒的集客力のEARTHで思う存分に発揮してください 【ワークスタイル美容師も

仕事内容≪2025年9月に新規オープン≫無資格・未経験OK♪入社祝い金支給◎【静岡市清水区、草薙駅、障がい者グループホーム、生活支援員、正職員】※応募受付中 無資格未経験OKですので、障がい福祉にご興味のある方はぜひご応募ください♪2025年9月に新規オープンした「障がい者グループホーム」で、生活支援員さん採用中★車通勤OK＆無料駐車場あり◆ ◆職種 生活支援員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万円（月給23万6000円＋夜勤手当2万4000円） 月収34万5000円（月給32万1000円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は、夜勤4回（1回6000円）の場合の

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容入職お祝い金あり◎資格経験不問★障がい者グループホームでのご勤務♪【静岡市葵区、障がい者グループホーム、生活支援員、正職員】※積極採用中 正職員の生活支援員を募集中◎無資格未経験OK♪障がい福祉にご興味ある方は気兼ねなくご応募ください★育児支援手当支給◎障がい者グループホームでのお仕事！ ◆職種 生活支援員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収26万円（月給23万6000円＋夜勤手当2万4000円） 月収34万5000円（月給32万1000円＋夜勤手当2万4000円） ※上記は、夜勤4回（1回6000円）の場合の月収です。詳細は下記をご確認ください 月給23

仕事内容【静岡市葵区柚木】エクシブやベネフィットステーションなど福利厚生が充実☆家具家電付きの単身寮あり♪作業療法士の資格をいかし、通所リハビリテーションで活躍しませんか？ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: セラピスト業務 資格: 作業療法士 経験については要相談 勤務時間: 8:30～17:30 月労働時間168時間（変形労働時間制） 休憩60分 休日・休暇: 年間休日113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 家具家電駐車場付単身者向け職員寮あり 職員研修旅行（オーストラリアのゴールドコーストの研修など） 会員制リゾートホテル「エクシブ」加入（会員価格でリゾートホテルを

仕事内容介護付き有料老人ホームふるーら西久保の入居者様（定員２９名） の健康管理等をお任せします。 健康管理、配薬管理、記録、 提携医との連絡業務のほか、入居者 様の身体状況に 合わせて医療的処置を行っていただきます。 ＊夜勤はありません。オンコール必須。 （当番制：月５回～１５回程度／実働出勤０回～２回程度） 変更範囲：変更無し

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容子育て世代のスタッフが安心してお仕事できる保育所完備♪年3回支給される賞与でしっかり還元！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給216,800〜400,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 柚木駅から0.2km 春日町駅から0.5km 音羽町駅から0.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後