人事 管理職 - 埼玉県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【人事担当職】人材開発部門のリーダーとして、未来を拓くチームを率いる責任者募集！ 【仕事内容】 採用・教育で活躍する人事担当職 さいたま市の大宮本社を起点として各地の事業拠点と連携。 社員の採用や教育・育成を担う部門で責任者候補としてお迎えします。 人事制度の立案や運用のみでなく、実際の教育や指導の場にも携わって頂く機会も多く、時には海外との連携も求められます。 当社は、栃木・大阪の国内工場と海外の生産拠点、及び国内各地で社内外注としてメーカーの工程をお預かりし生産に協力するモノ作りの企業です。今まで以上に社員一人ひとりに向き合い、J’sFactoryに入社して良かったと思って頂ける企業作りを

仕事内容総務・人事・経理部門 管理職候補 【仕事内容】 木造建築物解体工事等を手掛ける企業にて『総務・人事・経理部門 管理職候補』を募集します ◇総務・人事・経理部門全体のマネジメントをお任せします。 人事：人事制度の運用・評価制度の指導など 経理：入出金管理・現金管理など全体のチェック 総務：労務管理および雑務全般 【事業内容・会社の特長】 ■木造建築物解体工事■RC造・SRC造・S造建築物解体工事■設備・工作物解体工事■内装解体工事（オフィス、店舗、マンション、住宅等）■外構撤去工事■小規模解体工事■斫り工事■手壊し解体工事■空き家解体工事■火災家屋解体工事■土木構造物解体工事■長屋切り離し解体工

仕事内容人事労務（管理職候補）【マイカー通勤可能】 【仕事内容】 現場を巻き込み人事戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッションです。決算全般の業務に取り組んでいただきます。 ・中途採用計画立案、実行 ・福利厚生関連業務 ・労務業務（就業管理／給与計算） ・社労士との連携 ・人事評価制度の策定、運用 将来的には社内の人事評価制度の見直しにも関わっていただくことを期待しています。 【所属部署情報】 配属先：人事部（派遣社員1名） レポートラインは取締役です。 【事業内容・会社の特長】 世界各地の厳選された製品の調達・保管・販売・配送委託まで一貫して請け負っています。 商品力・

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた

仕事内容<仕事内容> 埼玉県越谷市 事務スタッフ ◎原則、土日休み／大型連休あり／マイカー通勤OK 大手自動車メーカー部品のメッキを手掛ける当社の金属事業部 業務部にてデータ入力などの事務作業をお任せします。 ＜主な仕事＞ 伝票整理 受発注入力 購買管理 備品、消耗品の管理 荷物の輸送対応 来客、従業員の対応 電話・メール対応 基幹業務システムを導入しており、受発注などのデータはフォーマットに沿って入力いただきます。 <給与> 年収270万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◇休日：土日休み（月に１回土曜出勤日あり） ◇８日間の大型連休が年３回（GW・夏季・

仕事内容【人事・労務の管理職】医療法人へのメディカルサービス企業（埼玉県戸田市・川口市・蕨市）医療機関 【仕事内容】 【同社の特徴について】 ・埼玉県南部地区（戸田市、川口市、蕨市）にて精神科医療の中核を担う医療法人を、 メディカルサービス人材の提供と、機器や資材の調達といった側面からサポートしております。 ・社会的意義のある業務を誠実に実行する会社で、特定の医療機関向けでありますが、 増収増益を確保している業績も堅実な会社です。 ・同社が取引先としる医療機関は定期的に開放病棟としており、管理体制もしっかりしている医療機関ばかりです。 ・同社としては取引先の医療機関におけるDX化も進めていく事で、

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与有☆ピタッと１８時まで！保険手続きなど◎ お仕事内容： ◆交通費全額支給あり！土日祝お休み！休憩室あり！アットホームな雰囲気の職場！近くにコンビニ・飲食店があり便利！人気の職業紹介のお仕事です！ 《漏水対応専門会社》カジュアルＯＫ！移転したばかりの広々とした事務所です♪【正社員で就業開始】漏水事故に遭われた方の保険手続きや調整業務、必要になる書類作成、 スケジュール調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。ＯＪＴあり【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件： ◆事務経験がある方歓迎します。 ※マ

仕事内容人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度設計業務の他、ストレスチェック結果の解析、対策立案、メンタルヘルスケア対策の施策を検討、推進していただける人材を募集しています。 職務詳細：安全衛生、就業管理、福利厚生等に関する個別計画やアクションプランの

仕事内容<仕事内容> 簡単マニュアルあり！土日休み！一般事務 ・書類作成・管理（報告書、資料、書類整理等） ・データ入力・管理（Excelを使用したデータ整理等） ・電話応対・来客対応 ・会議の準備・運営サポート ・社内外の連絡・調整業務 パソコンスキルに不安がある方や 事務職を経験したことがないという方でも歓迎！ 研修で身に付けることができるのでご安心ください！ <約8割が未経験スタート> 先輩たちの前職はアパレル販売や飲食店スタッフ、保育士や営業などさまざま。 同期と学べる研修があるので、事務職の経験がなくても安心です! <1つでも当てはまる方はぜひご応募を!> 「コツコツ進める仕

勤務時間 就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２４年の上場の準備を進めております！上場に向けて一緒に 頑張っていただける管理職候補を募集いたします。 ショートタイム正社員 管理職候補 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る事務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成（健康保険組合、年金機構、ハローワーク） ・就業規則に照らした社内対応 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧ください。 変更範囲：なし

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事部門管理職として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・労務管理 ・給与計算や社会保険の実務 ・社内規程類の整備 ・機器備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 45歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：64850

仕事内容管理部門（総務・経理・人事）管理職候補 【仕事内容】 音響機械機器の製造メーカーにて『管理部門管理職候補』を募集します。 ◇管理部門（総務・経理・人事）全体の実務及びマネジメントをお任せします。 具体的には、労務管理・人材採用など総務事項を中心に管理部門を担っていただきます。 また、経理も各種入出金管理・経費精算・税理士対応等お願いします。 将来的には経営にも関与していただく人材を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 音響機械器具製造販売業 音響機械機器の製造メーカーとして各種放送局等へ販売しております。確かな技術力でお客様のい様々なニーズに対応しております。 【募集背景】 部門強化 【

仕事内容【人事・総務（管理職候補）】★食品加工機械国内トップシェア！ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 統括マネジメントに加えて、プレイングマネージャーとして、カジワラグループ （株式会社カジワラ、梶原工業株式会社） 各社の人事労務・総 務業務に携わって頂きます。 【職務内容】 ■人事制度企画・改定・運用 ■社内規程類の制定・改廃・運用 ■人事考課・労務管理 ■給与・昇給・賞与計算 ■採用・教育 ■社会保険関連、安全衛生関連 ■社内施設・設備の管理・更新 ■その他人事労務・総務業務全般 ※人事労務については実務およびマネジメント経験を求めますが、 設備管理・総 務領

仕事内容人事（採用担当）管理職候補※企画業務型裁量労働制 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。 ・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等） ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・書類選考、面接の実施 ・入社後のフォロー、労務対応 ・社内関係部署との調整、交渉 ・社内教育、研修の提案と実施 【事業内容・会社の特長】 電気機械器具および電気用品の企画開発・製造・輸入・販売 通信機械および用品の企画開発・製造・販売 競争力のある商品と全国ネットの物流体制でデフ

仕事内容【埼玉】労務・給与・人事制度担当（一般職） 【仕事内容】 【業務内容】 １．労務管理（勤怠を始めとした各種労務管理、労務トラブル対応） ２. 給与計算・社会保険手続き ３．人事制度関連 ４．その他人事業務全般 【仕事の魅力】 ・重要な案件への対応に関し、自らの考え方に則った戦略提案、実行ができる ・会社の根幹である、人事領域に係わる重要な仕事を任される 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売 主に自動車ゴム部品の製造・販売 【主な製品】 ■防振ゴム：エンジンマウント、液封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミ

仕事内容<仕事内容> 経理＆事務＆輸入＆在庫管理 ネット通販日本1目指しませんか？ オリジナル商品を海外で企画、作成、輸入、ネット販売する会社です。 創業23年、連続黒字、継続中 100坪、160坪の社屋を持ち、無借金経営を続けています 商品は、ソープフラワーのアレンジメント、お茶、健康食品、サプリメント。 全て、社内のスタッフが週1回の企画会議で発案しています。 自分のアイデアが、商品になり、販売され、お客様からレビューで感想が届きます たくさん売れて、喜びの感想が届いた時が1番のやりがいを感じます 楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー6度受賞など、業界からも評価されています 正社員7名、平均勤

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎！一般事務職！ 【仕事詳細】 * 来客応対、電話対応 * 書類作成、データ入力、ファイリング * スケジュール管理、会議室の予約 * その他、事務所内のサポート業務全般 未経験者でも安心して始められるよう、入社後は基礎から学べる研修を用意しています。また、仕事を通じて自然とビジネススキルが身につくよう、実践的なカリキュラムを整えています。 【研修制度】 * 入社１ヶ月目: PC基本操作、ビジネスマナー、電話・受付対応の基礎を学ぶ。 * 入社２ヶ月目以降: 専門知識として、事務作業の効率化、顧客管理の基礎などを深く学ぶ。先輩スタッフの実践的なアドバイスもあり。 求め

仕事内容事務管理職（課長級） 【仕事内容】 ・1952年の創業 精密部品メーカーのグローバルリーディングカンパニーにて、事務管理職の募集です。 海外子会社を含む当社グループ会社全般の財務分析 その他経理業務 等 【事業内容・会社の特長】 焼結部品等製造業 粉末冶金に特化して70年以上、小型モータ用軸受は国内トップシェア。特にDVD・CD等の光ディスク駆動用モータでは、圧倒的シェアを持っています。お客様のニーズに応えるべく、進化してきた製品は、高性能、高精度、超小型、長寿命、低摩擦など、常に業界をリードしています。 【募集背景】 体制強化のための募集 【応募資格】 [必須] 財務分析に係る経験、スキル

仕事内容ホンダ開発株式会社 【和光市】人事総務◆スキルに応じ業務をお任せ◆フレックス◆残業20ｈ程◆ホンダGの福利厚生事業を担う 【仕事内容】 【和光市】人事総務◆スキルに応じ業務をお任せ◆フレックス◆残業20ｈ程◆ホンダGの福利厚生事業を担う 【具体的な仕事内容】 【ゼネラリストとして、広く人事総務のご経歴を積みたい方におすすめ／プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業20h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】 当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし