リハビリ型デイサービス - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

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デイサービスの介護予防インストラクター/正社員/デイサービスの介護予防インストラクター/20-40代活躍中!!/大阪府堺市西区/残業ほぼなし!!/CRDS14905706/23235207

非公開

  • 大阪府 堺市西区

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 半日型フィットネスデイサービスでの運動サポートと介助全般のお仕事です♪ ▼主な業務内容▼ ◇運動指導:各種体操指導、筋トレ&有酸素マシン指導等 ◇介助:移動補助等 ◇送迎 ◇記録 ◇清掃 ◇笑顔で大きな声で声かけ ※運動指導未経験でも運動好きなら問題ありません。 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 【給与詳細】 賞与:賞与:年2回(7月/12月 【加算手当】 ・早出手当 ・資格手当:介護福祉士32,000円/健康運動実践指導者15,000円 他 ・KOETA:通所人数が目標を達成した回に支給

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デイサービスの介護予防インストラクター/正社員/デイサービスの介護予防インストラクター/20-40代活躍中!!/大阪府堺市南区/残業ほぼなし!!/CRDS14905704/23235205

非公開

  • 大阪府 堺市南区

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 半日型フィットネスデイサービスでの運動サポートと介助全般のお仕事です♪ ▼主な業務内容▼ ◇運動指導:各種体操指導、筋トレ&有酸素マシン指導等 ◇介助:移動補助等 ◇送迎 ◇記録 ◇清掃 ◇笑顔で大きな声で声かけ ※運動指導未経験でも運動好きなら問題ありません。 ※基本的に独歩の方、要支援の方中心です。 車いすの方はいらっしゃいません。 ※お風呂介助、食事介助はありません。 【給与詳細】 賞与:賞与:年2回(7月/12月 【加算手当】 ・早出手当 ・資格手当:介護福祉士32,000円/健康運動実践指導者15,000円 他 ・KOETA:通所人数が目標を達成した回に支給

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住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

株式会社 ライフケア・ビジョン

  • 大阪府 堺市堺区

  • 月給28万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 平日のみOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 教育充実

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ堺 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ堺において、サービス提供責任者としての業務をお任せいたします。 介護現場にも入って頂く業務もお願いします。 【主な仕事内容】 ・新規利用申し込み対応や新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認や周知 ・サービス担当者会議への出席 ・ルート表作成 ・入居者様のモニタリングなど 【変更範囲:会社内での全ての業務】 ◎最先端のテクノロジーを活かしたケアで、スタッフ

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