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仕事内容とんかつ和幸の販売スタッフ／定着率90%越えでボーナス最大4.5ヶ月分／転居を伴う転勤なし 和幸商事株式会社 和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋,定食屋,肉料理 創業67年、 コロナ禍でも安定した経営を行い、 「本物の味」への飽くなきこだわり。 セントラルキッチンに頼らず、 素材の仕込みから調理まで全て店舗で完結。 その職人魂が、60年以上お客様を惹きつけてきた。 ＼正社員募集★／ 定着率90％越えの安定現場 ｜働きやすさには自信があります！ 年収600万円超も狙える環境！ ｜MAX【賞与4.49ヶ月】の支給あり 月8日～月9日休みを取得 ｜基本的には【休日出勤なし】です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ・ブライダル業界での支配人のご経験のある方 ・ブライダル業界においてマネジメントのご経験のある方 [歓迎] ・数値管理が得意な方 ・営業が得意な方 【職種名】 結婚式場（ゲストハウス）の支配人（企画・ブランディング）／株式会社一蔵 【仕事内容】 式場のブランディングを企画、運営、数値管理、マネジメントをお願いします／フルフレックス制 ゲストハウス型ウエディング会場の【Neos Mirabell（ネオス・ミラベル）】にて、支配人をお願いいたします。 本部やスタッフと連携を取りながら、式場全体の方向性などを決めていただくことが主なお仕事になります。 【具体的

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00（休憩60分） ②9:00〜16:00（休憩60分）

仕事内容ひかりの里クリニックでの看護師パート・アルバイト募集！心温まる医療を提供しよう！ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様に寄り添う看護を実践！診療所・クリニックで活躍する看護師のお仕事 ◆ 診療所・クリニックでの看護業務 診療所・クリニックにて、看護師として利用者様の健康を支えるお仕事です。 ◇ 看護師資格を活かした業務 ◇ 利用者様に寄り添った看護対応 ◇ 医療現場を支えるチームの一員としての業務 具体的な担当業務は、経験や適性を踏まえて決定します。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 ◇ シフトに沿った勤務 ◇ 生活スタイルに合わせて働き方を

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜13:45（休憩45分） ②11:45〜19:30（休憩45分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容山梨県甲府市で働こう！ハートピア横根で調理スタッフを募集 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の毎日の食を支える、介護付き有料老人ホームの調理スタッフ ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者様へ提供する食事に関わる調理業務を担当していただきます。 ・食事の調理 ・入居者様に提供する食事の準備 ・調理に付随する業務 日々の食事を通じて、入居者様の暮らしと健康を支えるお仕事です。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 生活リズムを整えながら、調理スタッフとして安定して働きたい方に適しています。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,

勤務時間◆日勤専従 ①10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験から始める、入居者様の食事を支える仕事 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で活躍！入居者様の毎日の食事を支える調理師・調理スタッフのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、調理師・調理スタッフとして調理業務を担当していただきます。 ・入居者様に提供する食事の調理 ・日々の食事を通じた生活サポート ・調理スタッフとしての厨房業務 入居者様の健康的な暮らしを、食事の面から支える大切なお仕事です。 ◆ 働き方のポイント ・日勤専従の勤務 ・介護付き有料老人ホームでのお仕事 ・調理の経験やスキルを活かして働ける環境 入居者

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容身体の変化を支える仕事を、デイサービスで。 ◆募集職種 整体師 パート・アルバイト ◆仕事内容 整体、機能改善 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ◆アクセス 駅近 甲府駅から0.5km 金手駅から1.5km 善光寺駅から2.4km ◆勤務時間※10月9日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし ◆特徴 年齢不問、残業ほぼなし ◆GENKINEXT甲府朝日通りの魅力・特徴 ■身体の変化を支える仕事を、デイサービスで。 GENKINEXT甲府朝日通りは、デイサービスでご利用者様の毎日に寄り添う職場です。整体師として、一人ひとりの動き

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:30（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容未経験から、通所リハの現場で 理学療法士としての一歩 を積み重ねる ◆募集職種 理学療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の理学療法士として利用者様の毎日を支える、デイケアでのリハビリ業務 ◆ 具体的な業務内容 ・デイケアをご利用される利用者様へのリハビリテーション ・理学療法士としての専門知識を活かした身体機能へのアプローチ ・利用者様お一人おひとりの状態に合わせた支援 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい環境 ・通所される利用者様と継続的に関わり、日々の変化を感じられる仕事 ・在宅生活の継続を目指す利用者様を、リハビリの面からサポート

仕事内容未経験から、入居者様の毎日に寄り添う正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！介護付き有料老人ホームでのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。 ・入居者様の心身の状態や生活スタイルに配慮したケア ・日々の暮らしを安心して過ごしていただくためのサポート ・介護職・ヘルパーとしての各種介護業務 入居者様お一人おひとりと向き合い、日常生活を支える大切な役割です。 ◆ 働き方について ・勤務はシフト制 ・介護付き有料老人ホームでの

仕事内容相談と支援の両面で、入居者様の毎日を支える ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅に併設されたデイサービスで、生活相談員業務を担当します。利用者の日々の相談に応じ、記録や書類を作成するほか、排泄・入浴・食事の介助、ご家族やケアマネージャーとの連絡調整を行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000円〜 ≪基本給≫ 240,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:31,250円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、介護支援専門

仕事内容株式会社 フロンティアの介護で主任ケアマネジャーとして新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従でケアマネジメントに向き合えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切なケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族様へのアセスメント ・ケアプランの作成、説明、見直し ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・入居者様の状態変化に応じたモニタリング ・ケアプランの変更、

仕事内容土日休み中心で、ケアマネ業務に集中できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアプランを形にする、日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状況や生活環境の確認 ・アセスメントに基づくケアプランの作成 ・入居者様やご家族様へのケアプランの説明 ・サービス担当者会議の実施 ・サービス提供状況のモニタリング ・ケアプランの変更、更新 ・

仕事内容看護師資格を活かし在宅支援の要に ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 病棟で、入院患者様の看護業務と関連業務を担当します。体温・血圧・脈拍などの確認、検査や検診の補助、注射・点滴などの治療、身体介助を行います。配属先は病棟です。患者様の入院から退院までを継続して受け持ち、療養や退院に向けた支援を行います。看護方式はチームナーシングおよびプライマリーナーシングです。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,348〜419,189円 ≪基本給≫ 196,350〜292,240円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 夜勤手当:17,700円 資格手当:25,

仕事内容未経験から看護を支える、特養での一歩 ◆募集職種 看護師 契約社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームの利用者様に対し、体温・血圧などを確認して体調を管理します。緊急時には初動対応を行い、主治医や関係機関と連絡・調整します。利用者様の生活全般のサポートにも携わります。業務は法人内の看護に関する業務全般および利用者様の生活全般のサポートへ変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,680〜291,040円 ≪基本給≫ 239,680〜291,040円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 資格手当:認定看護師：2,000円、専門看護師：2,

仕事内容経験を活かし、現場を支える頼れる一歩へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 高齢者や障がいのある方のご自宅を訪問し、健康管理や身体機能の維持・回復、食事・排泄・入浴などの介護支援を行います。サービス提供責任者としてヘルパーをまとめ、報告内容をもとにケアマネジャーと連携しながら、介護支援計画の作成・評価を通じて利用者の自立支援と重度化防止を進めます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,500円 ≪基本給≫ 182,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 地域手当:8,000円 処遇改善手当:15,500

仕事内容【調理師・栄養士の資格をお持ちの方募集】決まった食数の提供だから残業は月平均10時間！ 正社員として活躍しませんか？業務未経験の方もOK♪腰を据えて働ける職場環境が整っています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 213,000円～ ※管理栄養士資格をお持ちの方は管理栄養士手当別途20,000円が加算されます。 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与あり(6月・12月に支給、昨年度実績2.0ヶ月分 ※業績に応じて支給) 早い方だと、入社５年でマネージャー職へ！ ◆食事補助あり(1食300円にて提供している給食を食べられます) 【勤務地】 山梨県甲府市池田３丁目５－２６ 池田

仕事内容毎日の食事で入居者様の笑顔を支える ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 利用者様の食事作り ※お米を炊く、お味噌汁を作る、食材の温めや盛り付け 配膳の準備、後片付け 難しい調理はなく、未経験の方でも安心して始められます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 インセンティブ:目標達成時にインセンティブ別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 甲斐住吉駅から0.7km 南甲府駅から1.6km 国母駅から1.7km

仕事内容地域と共に心温まるケアを提供する住宅型有料老人ホーム 下今井の憩で働きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして入居者様の暮らしを支える、日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームにて、主任ケアマネジャーとしてケアマネジメント業務を担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、変更、更新 ・入居者様やご家族様への説明 ・サービス担当者会議の実施 ・ケアプランに沿ったサービスの調整 ・定期的なモニタリング ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・要介護認定の申請など、介護保険に関する手

仕事内容土日休みで、ケアマネ業務に集中できる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、適切な介護サービスにつなげるお仕事です。 ・入居者様の心身状態や生活状況の確認 ・ケアプランの作成、変更、更新 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者様やご家族様へのケアプラン説明 ・ケアプランに沿ったサービスのモニタリング ・介護サービス事業者や関係機関との連絡、調

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30

仕事内容事務で支える介護現場、未経験から一歩ずつ ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 訪問介護の現場を支える介護事務！日勤専従で取り組むお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを提供する事業所で、介護事務として事業所運営を支えるお仕事です。 ・訪問介護に関わる事務業務 ・サービス提供に必要な各種事務対応 ・利用者様の在宅生活を支えるスタッフの業務サポート ・事業所内での書類や情報の管理 訪問介護の現場を陰から支え、サービスが円滑に進むように整える役割です。利用者様や訪問スタッフを支える、介護サービスに欠かせないポジションです。 ◆ 記録・運用を支えるお

仕事内容経験を活かして、支援の流れを整える ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護のサービス調整を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるサービス提供責任者として、利用者様の生活状況やご希望を把握し、必要な支援が円滑に行われるよう調整します。 ・利用者様の心身状態や生活環境、ご希望の確認 ・通い・訪問・泊まりの各サービスに関する調整 ・介護サービスの提供状況や利用者様の変化の確認 ・スタッフ間での情報共有やサービス内容の調整 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係職種