VALUE株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＼業績右肩上がり！事業拡大に合わせて営業サポート/管理事務メンバーを募集！／ ☆業界未経験の方でも不安なくチャレンジ出来ます！ ＜仕事内容＞ ・顧客への電話案内、zoomなどを使った操作サポート対応 ・Word、Excel、専用ソフトでの資料作成 ・顧客データベースの管理、分析 ・請求書作成、入金確認、郵送手配や契約書管理等雑務全般 ・営業サポート など ▼具体的には、 お客様からのお問い合わせに対して電話での案内、操作サポート対応、メール確認などオフィス内でのデスクワークとなります。 その他各種実績管理等、営業の事務面でのサポート業務や簡単な資料作成もお願いします。 弊社サービスは他

仕事内容「仲間と共に、価値ある未来を創造する。」 このミッションを掲げ、2024年に設立いたしました。 私たちは、エンジニア一人ひとりの努力と実力を正当に評価し、 報酬で還元することを何よりも大切にしています。 スキルだけでなく“人としての価値”を認め合い、共に成長できる環境を追求しています。 仕事を「義務」ではなく「挑戦」や「楽しみ」に変え、 仲間と笑い合いながら会社を本気で大きくしていける そんな熱いメンバーを求めています。 本気で成長したい方、理想のキャリアを掴みたい方。 私たちと一緒に、次の“Value（価値）”を創りませんか？ とりあえずカジュアル面談もOK！ まずはお気軽にお問い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SIerやコンサルティングファームのPMO、または品質保証（QA）部門において、複数プロジェクトの監査・レビューを第三者視点で実施した経験 ■ウォーターフォール開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、移行）の深い理解 ▽以下のいずれかのご経験（通算7年以上） ■大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）として全体を統括した経験 ■システム開発における標準プロセス（見積もり、品質管理、リスク管理など）の策定・導入・定着化を推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ■官公庁関連のシステム開発プ

仕事内容買取専門店『リプセル』にて、品物の査定・買取をお任せします。査定・買取は1日5～10件程度が目安。100％来客対応で、テレアポ・飛び込み営業はありません。 ＜リプセルについて＞ ブランドバッグ・小物・時計をはじめ、宝石・貴金属、切手、金券、衣服、家電、骨董品など、幅広い品物を扱う買取専門店。品物を持ち込まれた背景や思い入れも大事にしながら、柔軟な査定を行なっています。無理な営業はせず、お客様との関係性を大切に真摯に向き合うことで、繰り返しご利用いただいています。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様対応 来店されたお客様からお話を伺い、査定希望の品物をお預かりします。 ▼査定 お預かりした品物を撮影

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■官公庁事業におけるプロジェクト参画経験 ■システムの要件定義書及び設計書のドキュメンテーション実施経験 ▽以下の1～3いずれかの経験（通算7年以上）もしくはそれに近い経験 1.コンサルティングファーム・SIerでのITコンサルタント経験 2.コンサルティングファーム・SIerでのプロジェクトマネジメント経験 3.コンサルティングファーム・SIerでのSE経験 【求める人物像】 ■高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方 ■自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方 ■失敗を恐れず

仕事内容未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、福岡市内・近郊のクライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。活気ある現場が多く、幅広いサポート経験を積めるエリアです。 業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて、管理・採用・研修のいずれかを中心とした業務に配属されます。 管理業務では、勤怠確認や相談対応、働き方のフォローな

仕事内容「歩んだ一歩が今後の人生に役に立つ」 当社には現在、約10名の従業員の成長をサポートする仲間が在籍しています。 このたび、事業の拡大に伴い新しいメンバーを募集することになりました。 当社では業務を大きく「管理」「教育」「採用」の3つに分けており、それぞれの分野で活躍いただける環境があります。 ＜管理＞ ・出勤簿など各種提出物の管理 ・提出物の漏れを防ぐ仕組みづくり ＜教育＞ ・社内研修用の資料作成 ・スタッフのやる気を高める仕組みづくり ＜採用＞ ・求人サイトの運営・管理 ・求職者とのやりとり（面接までの調整など） ＜共通のお仕事＞ ・スタッフのメンタルサポート ・案件のご提案や人材マッチング

仕事内容経営者向けメンバーシップサービスのアプリ運営全般、および会員様のカスタマーサポートマネージャーを募集いたします。 【主な仕事内容】 • 運営、進捗管理 • 新規サービスの企画立案 • アルバイトのマネジメント • LTV向上のための施策実行 • 会員のサポート 基本的には管理画面上でのやりとりがメインとなり、直接コミュニケーションをとる機会が少ないため、未経験の方でも問題なく運営が可能です。（チャットベースのやりとりが主体） 事業企画や開発の役割も担っていただくので、顧客対応力や顧客満足度を追い求めることがミッションとなり、自分のアイデアや企画を実現することができるポジションです。 カス

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・事業会社/コンサルティング会社/SIer等の立場でデジタルプロダクトやシステム構築におけるPM/PdM/プログラムマネージャーの実務経験 ・ITエンジニア/システムアーキテクト/開発PM/PdMとして、以下のうち2つ以上の実務経験があること ‐BtoCのWebサービスやスマホアプリの企画・開発・運用（システム運用もマーケティング運用も共に歓迎） ‐GCPやAWS等クラウドプラットフォームを活用したバックエンド開発・運用経験（特にデータ基盤設計・構築・運用経験は歓迎） ‐マーケティングプラットフォーム（CDP、マーケティングオートメーション、BIツール等

仕事内容人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕事 仕事内容 管理課 ・出勤簿や各種提出物の管理 ・提出物忘れ防止の仕組みづくり 教育研修

仕事内容「人と関わる仕事がしたい」 「何かスキルを身につけたい」 「将来のために成長したい」 そんな想いを持つ20代メンバーが多数活躍中！ 当社では、スタッフさんのサポートやチーム運営を行う、人材サポート・採用アシスタントを募集しています。 入社後は、まずコミュニケーション力や提案力を身につけるため、現場業務を通して仕事理解を深めていただきます。 その後は適性や希望に応じて、 ・スタッフフォロー ・新人育成 ・採用サポート ・チーム運営 ・マネジメント業務 など、幅広い業務へステップアップ可能です！ 「ただ働くだけ」ではなく、自分自身の成長やキャリアアップにつながる環境があります。 ⸻

仕事内容大手銀行グループの受付・案内スタッフを募集しています。 来店されたお客様のご案内や受付対応を中心に、銀行の“顔”として丁寧な対応を行っていただきます。 ・来店されたお客様の受付対応 ・ご用件のヒアリング、各窓口へのご案内 ・書類の受け渡しなどの簡単な事務サポート ・問い合わせ対応、担当部署への取次ぎ ※専門的な金融知識や難しい手続き対応はありません ※研修・サポート体制が整っているため未経験でも安心です 金融業界が初めての方でも、研修やサポート体制が整っているため安心してスタート可能です。 接客経験を活かしたい方、これからスキルを身につけたい方、安定した環境で長く働きたい方におすすめのお

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、大阪市内・近郊のクライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。現場を知ることで、スタッフの声や課題を把握しやすくなります。 業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて、管理・採用・研修のいずれかを中心とした業務に配属されます。 管理業務では、勤怠確認や相談対応、働き方のフォロー

仕事内容未経験から新しい仕事に挑戦したい方へ。 「働きたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 当社では、これまでの経験よりも「やってみたい」という意欲を重視しています。実際に在籍している社員の多くが未経験からスタートし、今では現場を支える存在として活躍しています。 入社後は、いきなり難しい業務を任せることはありません。まずは各エリアのクライアント先にて、接客・販売などの現場業務からスタート。仕事の流れや現場の雰囲気を理解しながら、基礎を身につけていきます。 現場経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、以下のいずれかの業務にステップアップしていきます。 ・管理業務：スタッフの勤怠確認や相談対応など

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験 ▽以下の1～4いずれかの経験（通算5年以上）もしくはそれに近い経験 1，コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのソリューションコンサル経験 2，コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 3，コンサルティングファーム・SIer・事業会社での事業開発経験 4，コンサルティングファーム・SIer・事業会社での法人営業経験 ■自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験 ■クライアントのマーケティング部署の部長以上とのクラ

仕事内容仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存クライアントへ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカリキュラムに則ってリモート研修を行うので、未経験の方も安心して業

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容~会社の貢献がさらなる会社拡大と評価向上へ~ みなさんは接客に対してやりがいを持ってもらったことはありますか？ 接客を通じて、お客様に笑顔と喜びを届けるお仕事です。 私たちの店舗では、接客・販売業務を担っていただける販売スタッフを募集しております。 お客様一人ひとりに寄り添ったご提案や、心のこもった接客を大切にしている職場です。 未経験の方も、丁寧な研修と先輩スタッフのフォローがありますので、安心してご応募ください。 主な業務内容としては携帯の販売、プランの説明など色々ありますが、そういった内容を先輩スタッフ、社内研修などもありそちらで聞いてもらえるようになってますよ！ 【歓迎する