65歳以上 - 秋田県大仙市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容・商業施設での「お客様」「関係者」の方々の安全・安心を確保す るお仕事です。 １、搬入業者や外部業者の案内・受付業務 ２、巡回業務 ＊未経験者ＯＫ（研修も丁寧に対応） ＊現場へは直行直帰です。 ＊６５歳以上の方は別途相談の上、有期雇用となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容○一般・農業土木、設計コンサルタント及び施工管理の業務を担当 していただきます。 ・測量（現地調査） ・設計図作成（ＣＡＤ） ・水理、構造、数量計算（エクセル） ・報告書作成（ワード） ・現場施工管理業務 ・その他付随する業務 ＊業務には社用車（ＡＴ）を使用します。 ＊業務範囲：秋田県内（場合により県外も有り：面接時に説明） 変更範囲：変更なし

仕事内容○地方自治体向けソリューション（住民情報システム、税務情報シ ステム、保険・福祉システム、内部情報システム等）の構築および 開発業務 ・システム構築（パッケージ導入、移行） ・システム開発（Ｗｅｂ、オープン系） ○民間系向け開発ソリューション（生産管理システム、販売管理シ ステム等） ○テクニカル、ネットワーク構築 変更範囲：変更なし

仕事内容秋田県大仙市でケアマネジャーとして働くチャンス！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,000〜250,000円 ≪基本給≫ 180,000〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ケアマネ手当:10,000円 夜勤手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必

仕事内容介護職員／人間関係が改善されない職場の方必見、介護職員 実績３０名以上 !! ここの施設なら 人間関係で１年続かない方が ３、５年・・・続々 ： ／ 経営陣にお任せ !! ： もう自分で 人間関係を解決する 時代は終わりました ＼ ： ： =実績1 秋田県仙北市で 先月だけで応募者 10名以上 !! 人気施設と話題沸騰 ： さらに ： =実績2 indeed で 初任者研修、女性に 人気 No.１に選ばれました ※ 仙北市内、indeed外部機関調査 ： ： 今の経営者の 職場で 介護のお仕事は １０点満点中

仕事内容＊建物解体作業に従事していただきます。 ・手元作業 ・現場に出向いての作業です。 ※現場は秋田県内全域です。 ※未経験者の方には丁寧に指導いたしますので、安心して 応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容未経験歓迎【賞与＆残業代別途支給】交通費全額支給！イオン内の人気ラーメン店で正社員募集 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 【月収例：240,000円〜】 （基本給200,000円＋残業30時間の場合） ◆昇給あり ◆賞与（ボーナス）あり ◆残業手当支給（みなし時間外手当はありません） 【年収例】 ・店長：3,900,000円（月給＋諸手当） ・エリア長：4,550,000円（月給＋諸手当） ・ブロック長：5,200,000円（月給＋諸手当） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費全額支給 └マイカー通勤の場合：片道距離数に応じて支給（非課税範囲内） 【応募資格】 未経験歓迎！社会人経験が

仕事内容◎顧客先への営業及び納品（取引先：東北６県） ・納品前の積込み準備、現地での納品、顧客対応、集金、営業 社用車（トラック１．５ｔ等）使用します。 ・お棺組立 ・日報入力 ※月数回、コンテナから手作業で荷下ろしする作業があります。 社員全員で対応しています。 ※営業先によっては、宿泊を伴う出張が週１回程度ある場合があり ます。 ※社用携帯電話を支給します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊建築・土木工事現場における施工管理業務に従事して頂きます。 ・現場管理 ・予算、原価管理（見積り、積算） ・現場打ち合わせ ・作業員への指示 ・官公庁への書類の作成や提出 ・パソコンによる書類等の作成業務 等 『働き方改革関連認定企業』 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 《Ａターン者の応募も歓迎致します。》 変更範囲：変更なし

仕事内容○眼鏡等の店頭販売に伴う接客業務 ・お客様一人ひとりの要望に合った眼鏡を提案するカウンセリ ングセールス ・スキルアップした後には、視力検査やフィッティング（調整・ 加工）等もお願いします。 ＊お客様の気持ちに寄り添った親切丁寧な接客対応が最も大切と 考えるので、販売ノルマは一切ありません。 ＊接客マナーや眼鏡の専門知識など多様な成長ができる仕事です。 未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ＊就業場所については、面接時応相談。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇ユニット型の特養施設です。定員６０名（１０名×６ユニット） 〇ショートステイを併設しています。定員１２名 ○入居者と一緒に生活し、安全で快適な生活を援助します。 食事・入浴・排泄介助、その他付随する業務。 レクリエーション 等。 〇未経験者の方も大歓迎です。応募前の施設見学も受け付けており ますので、お気軽にお問合せください。 ※変更範囲：変更なし 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容〇主に官公庁発注の測量等の業務に従事していただきます。 （外業及び内業） ※測量現場：主に大仙市・仙北市・美郷町 現場への移動は社用車を使用します。 ※パソコンはエクセル・ワードの他、測量ソフト等を使用します。 測量ソフトの使用方法は、指導します。 ※６５歳以上でも経験者であれば応募可。ご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/ブランク歓迎 / 交通費支給 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 232万円〜309万円 【アクセス】 大曲駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 秋田県大仙市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 住宅型有料老人ホームかえでは、定員12名の小規模でアットホームな入居施設です◎入居されいているご利用者様の入浴やお食事などのサポート業務や通院の付き添いなども行っていただきます！介護の資格や経験は不問ですので、これから介護職として頑張っていきたい方にもおススメ☆入職後はできる業務から少しずつお願いす

仕事内容デイサービスでの看護業務をお願いします！長く安心して働ける職場です◎各種社会保険完備◎退職金制度あり◎毎週日曜固定休み◎ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,500〜256,500円 ≪基本給≫ 154,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:40,000〜50,000円 特別加算手当:21,500円 通勤手当:3Km以上で支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自

仕事内容和風レストラン「まるまつ」での店長・店長候補です。 ・入社後、店舗業務からスタートし、接客・調理の基本作業を 覚えていただきます。 ・店舗業務を習得した後、店舗の指導と運営に関わる店長業務 に従事していただきます ☆店長経験後は、複数店舗の管理・指導と運営をします。 また能力、適正に応じて、本社各部門への配属や、１２０店舗 の最高責任者である営業本部長へのキャリアプランもあります 変更範囲：変更なし

仕事内容サービスエンジニア／自動車整備士 ＊自動車整備全般 ・お客様の自動車の車検、それに伴う整備と一般的な整備業務。 ・納車業務。 ・その他付随する業務 ※業務を通じて、多種多様の車種の技術を学べます！ ※整備士4～5人での業務になります。 各種新車、中古車販売、自動車一般整備、車検、鈑金等。 平成4年創業。売場面積・中古車販売売上秋田県No.1。 インターネット全国販売、海外輸出。 社員一人一人、伸々とした会社でございます。 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,英語力不問,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容未経験歓迎【賞与＆残業代別途支給】交通費全額支給！イオン内の人気ラーメン店で正社員募集 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 【月収例：240,000円〜】 （基本給200,000円＋残業30時間の場合） ◆昇給あり ◆賞与（ボーナス）あり ◆残業手当支給（みなし時間外手当はありません） 【年収例】 ・店長：3,900,000円（月給＋諸手当） ・エリア長：4,550,000円（月給＋諸手当） ・ブロック長：5,200,000円（月給＋諸手当） ◆支払い方法：月1回 ◆交通費全額支給 └マイカー通勤の場合：片道距離数に応じて支給（非課税範囲内） 【応募資格】 - 学歴不問 - 社会人

仕事内容＊入居者、利用者様に対する看護業務に従事していただきます。 ・日常の健康管理 （バイタルチェック・服薬指導及び管理 等） ・医療機関との連携 ・受診時の介助 等 『働き方改革関連認定企業』 変更範囲：変更なし

仕事内容官公庁発注による監督補助業務、積算補助業務 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車有） ※変更範囲：なし ＊期間限定：入社祝金有 令和８年４月３０日までに入社された方を対象に入社祝金として ５０万円を支給いたします。 （詳細は面接時にお問い合わせ下さい）

仕事内容・アパマンショップの店舗運営、店舗管理 ・賃貸管理物件の仕入・取得、リノベーション提案 ・店舗の営業目標設定から達成への日々の進捗管理 ・スタッフ教育・行動策定管理 ・アパート案内 ・大家様訪問 など 変更の範囲：会社の定める業務 兼業・副業：不可