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福祉用具 - 東京都練馬区 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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セントケアりまいん練馬/福祉用具専門相談員/営業職/資格取得支援あり/福祉用具レンタル・販売

セントケアりまいん株式会社

  • 練馬区 / 練馬高野台駅 徒歩6分

  • 月給24.5万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 東証一部上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • AT限定OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社

仕事内容【資格取得支援制度あり!研修も充実していて働きやすい職場環境が整っています】 【仕事内容】 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話応対 など ※業務上、社用車の運転が必須です。 「あなたに頼んでよかった!ありがとう」 福祉用具のレンタル・販売を通じて、感謝のお言葉を頂ける、そして【人の役に立てる】ことを実感できるお仕事です。 1日のスケジュール(例) 9:00-出社後、朝礼・1日のスケジュール確認 10:00~11:45・お客様宅

かんたん応募セントケアりまいん株式会社

練馬/福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/残業20時間程度

株式会社ヤマシタ

  • 練馬区

  • 年収382万円〜558万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 赴任旅費支給
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社ヤマシタ 【練馬】福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/残業20時間程度 【仕事内容】 【練馬】福祉用具の提案営業~在宅介護ニーズ増による安定事業/研修充実/残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 <2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45%/最短4年で所長へ昇格> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつなが

doda

練馬/福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業

株式会社ヤマシタ

  • 練馬区

  • 年収450万円〜525万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 昇格あり
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 育児サポートあり
  • 厚生年金加入

仕事内容株式会社ヤマシタ 【練馬】福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【練馬】福祉用具の提案営業(リーダー候補)~早期キャリアアップ可/在宅介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 <2030年までに倍以上の拠点増を計画/最短4年で所長へ昇格/離職率6.45%/残業約20時間> ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだ

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