埼玉県草加市の福祉事務の求人・仕事・採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/草加市柳島町の特別養護老人ホーム草加駅 東武スカイツリーライン ■仕事内容詳細 ☆★☆ユニット特養って？☆★☆ 居室はすべて個室で、10人を一つのグループ（ユニット）として、 そこにキッチンやくつろぐリビングのスペースが確保されているハードを持っている特養のことをいいます。 ユニットケアというシステムができたのが10年も経っていないため新しい施設が多いです。 職員は基本的に一つのユニットに固定で配属されます。 入浴業務も個浴が多く小規模のケアをしたいという方に向いているといえます。 夜勤は2ユニットを担当しますが短時間夜勤のと

勤務時間週3～5日 ①9:00～18:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②17:00～10:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 夜勤1 実働8時間のシフト制、夜勤は希望者のみ(実働16時間) 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/09（金）～10/15（木） グループホーム ソラスト草加 週3日～OK！草加市のグループホーム介護福祉士パート求人募… アルバイト・パート ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 週3日～OK！草加市のグループホーム介護福祉士パート求人募集 【◆(株)ソラストが選ばれる理由】 ～お仕事をお探しの求職者様へ～ (株)ソラストは公立の大手病院や 介護・福祉施設などの医療機関で 皆様の｢元気｣を支えております。 それらに携わる皆様のスキルUP キャリアUPも応援しております。 ｢ありがとう｣の声にやりがい感じ 地域の皆様の笑顔と元

仕事内容現場を知る力で、施設づくりを進める ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善加算手当:15,000円 みなし残業:時間外労働の有無にかかわらず、38時間分のみなし残業代として55,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験：

勤務時間9:00～18:00の間の1時間以上 休憩なし 6時間以上勤務の場合は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 週所定労働日数 週1日以上 ※労働日数について相談可 残業月平均1時間

仕事内容【急募】週1日～1日1時間～OK! 訪問介護スタッフ募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※ご経験や希望に応じて、担当するサービスを決定します。 ①訪問介護 ご利用者様のご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯買物の生活援助を行います。 慣れるまで先輩スタッフが同行しますので安心です ②障害福祉(移動支援・行動援護) 通学・通院介助・買物・お出かけなどの外出に付き添い、 必要なサポートを行います 業務の変更なし 雇用期間の定めあり1年（条件付きで更新あり/更新回数上限なし） 契約更新の条件：能力、業務、成績、勤務態度で判断する 転勤の可能性なし 資格:

勤務時間17：00～翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし

仕事内容■仕事内容kbstb 障がい者グループホームの夜間見守りスタッフ ■仕事内容詳細 ＜主婦さん活躍中！＞ 特別な資格・経験は必要ナシ！ 家事の延長で働く夜勤のお仕事 ＜この求人の注目ポイント＞ ◆週1日?OK！家事・育児と両立可 ◆普段の家事経験が活かせるお仕事 ◆初めて障がい者施設で働く方も大歓迎 ◆安心&充実のサポート体制 ◆扶養内での勤務もOK ＜お仕事内容＞ 障がい者グループホームにて、 介助が必要な方に対しての 身の回りのお世話をお任せします。 ◎具体的には ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務 （食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、

仕事内容＜草加市青柳＞利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事！ケアマネジャー・正社員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,500円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり)

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/草加市氷川町の介護付き有料老人ホーム/東武伊勢崎（東武スカイツリーライン）「草加駅」 徒歩3分 ■仕事内容詳細 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護付き有料老人ホーム 定員：141名 開設：2012年４月 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方も、研修制度や

仕事内容＜草加市青柳＞利用者様の生活をより良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事！ケアマネジャー・正社員 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対 など 募集概要 職種：有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：【月給】 284500円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円（

仕事内容事業拡大につき訪問介護スタッフ募集 資格・経験を活かせます 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 利用者様のご自宅を訪問して介護を行いながら、ヘルパーさんが安心して働けるようにサポートするお仕事です。 【主な仕事内容】 ● 利用者様宅での身体介護・生活援助や外出支援 ● 利用者様やご家族からの相談・要望への対応 ● ケアマネジャーとの連絡・調整 ● 訪問介護計画書などの書類作成 ● ヘルパーさんのシフト調整 ● ヘルパーさんへの仕事内容・注意点の共有 ● 新しいヘルパーさんの同行・指導 ● 利用者様の状態やサービス内容の確認 ● サービス変更時の関係者との調整 ● サービス提供後の

仕事内容＜草加市清門＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり) 残業代別途

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/草加市中根の介護付き有料老人ホーム/☆ 獨協大学前〈草加松原〉駅～徒歩14分 ■仕事内容詳細 《草加市・正社員・介護付有料老人ホーム》 ☆イチオシポイント☆ ◆ 退職金制度あり♪ ◆ 幅広い年代の方が活躍中（定年65才）♪ ◆ 24h看護師が常駐（安心して介護）♪ ◆ ブランクある方も、歓迎です♪ ◆ 経験あれば、無資格も相談OK♪ ■給与 月給203320円～241800円 ■勤務先名 草加市中根の介護付き有料老人ホーム ■勤務地 埼玉県草加市中根 ■採用プロセス 【お問合せ・ご応募方法】 ・下記応募ボタンよりご応募く

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護職/ヘルパー/草加市北谷の介護付き有料老人ホーム/☆ 獨協大学前～バス 下車徒歩2分 ■仕事内容詳細 《草加市・正社員・介護付有料老人ホーム》 ☆イチオシポイント☆ ◆ 退職金制度あり♪ ◆ 車・バイク通勤OK♪ ◆ 幅広い年代の方が活躍中（定年65才）♪ ◆ 平均介護度『3』♪ ◆ ブランクある方も、歓迎です♪ ◆ 経験あれば、無資格も相談OK♪ ■給与 月給203320円～241800円 ■勤務先名 草加市北谷の介護付き有料老人ホーム ■勤務地 埼玉県草加市北谷 ■採用プロセス 【お問合せ・ご応募方法】 ・下記応募ボタンよりご応募

仕事内容＜草加市青柳＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり) 残業代別途

仕事内容＜草加市谷塚町＞相談員未経験でもOK！頼られる存在に！介護付有料老人ホームの生活相談員 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,100円～ 【月給内訳】 基礎給 144,100円～ 職能給 40,500円～ 勤労給 30,000円～ 職務調整給 ～20,500円(地域手当) 資格給 3,000円～30,000円 役職手当 10,000円～110,000円 夜勤手当 7,000円(1夜勤16時間)、3,500円(1夜勤8時間) 住宅手当 10,000円(規定あり) 交通費 ～50,000円(上限、規定あり) 残業代別

仕事内容タイヨー株式会社 施設・常駐警備／未経験歓迎／月給24万円以上／家具家電付き寮 【求人要約】 【未経験歓迎】年齢や経験に関係なくスタートできる 【手に職がつく】ゼロから国家資格取得までサポート 【厚待遇】賞与年2回／豊富な資格手当／寮完備 【仕事内容】 【屋内勤務が中心！希望や体力に合わせた現場を選択OK】オフィスビルや商業施設などの施設・常駐警備 【具体的な仕事内容】 1985年に創業し、地域に安心・安全を届けてきたタイヨー株式会社。 警備職は「街の安全を守るヒーロー」であり、「カッコ良く、誇らしい仕事」であるという思いを胸に、警備をはじめとした事業を展開しています！ ＜入社後

勤務時間月・火・水・木・金 9:30～17:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【福祉医療系法人で事務のお仕事です】・指定書式と添付書類の分類・記載内容確認・電卓等による金額チェック・書類コピーなど＜おススメポイント♪＞＊一般的な事務経験があればOK！＊3名同時募集 パソナスタッフさん多数就業中残業無し※期間限定のお仕事となります。 月収例：255,000 円

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり40時間 週40時間以内の勤務 13:00～17:00（実働4時間） 上記時間を含む、8:30～17:30の時間で、最大8時間で相談可 例：10～17時、12:30～17:30等 休憩は、勤務時間数により法定通り（0～60分） 週3日～OK！ ＊平日のみ、土日祝の勤務について相談可

仕事内容江東区塩浜の大型障害者施設で、18歳以上の障がいをお持ちの方のための通所・入所施設です。2023年4月 OPENの綺麗な建物です。 障がい者施設の事務業務 ・ExcelやWordを使用してのデータ入力、書類作成 ・国保連請求業務 ・事業所の窓口や電話対応 ・郵便物の発送や受付 ・事務用品の在庫管理や発注 ・経理関連（月次処理等）の補助 ・事務室内の簡単な清掃 など ＊基本的な事務スキルがあればOKです！ 利用者の方にお会いした時にお話ししたり、障がいのある方と接する機会もあります。 ＼研修ありで安心スタート／ ブランクがある方も安心してお仕事を始めることができます。 ＼こんな方にオスス

勤務時間9:00～17:00 ※勤務時間応相談 ご家族の事情で遅めの出勤や早上がりしたいなど、お気軽にご相談ください。 ※週3日～OK（月曜日～金曜日）もちろん週5日勤務も大歓迎！

仕事内容平日のみ週3日～OK／20代～30代女性活躍中／黙々作業が好きな方におすすめ！勤務開始は9月初旬ごろ 伝票処理・ファイリング・データ入力を中心に、事務業務をお任せします。 寝具・リネン・福祉用品などのレンタルリースを行っている私たち。 ただいま【事務スタッフ】を募集しています。 当社では現在20代～30代の女性を中心に、12名の事務スタッフが活躍中。 仕事中は落ち着いた雰囲気なので、黙々と取り組むのが好きな方におすすめです。 「周囲の人に教わりながら、イチから学びたい」 「年齢に関わらず、誰とでもコミュニケーションを取れる」 など、協調性を大切にしながら働いてくれる方ならどなたも大歓迎

勤務時間勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数 週4日 休憩1時間 ライフスタイルに合わせて相談可。

仕事内容福祉用具貸与事業所の事務スタッフ 1039 【パート】ほのぼのらいふ東京（福祉用具） 事務スタッフ 事務スタッフ！東京港区 福利厚生に注目!! 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いがあれば未経験の方も大歓迎！まずは質問・見学からでもOK！ 【利用者様やケアマネジャー、相談員を支える仕事です】 福祉用具貸与（介護用品のレンタル）事業所で、事務業務を担当していただきます。 主な業務は、福祉用具の受発注、電話対応、PCを使った専用ソフトへの入力、介護保険の請求業務などです。 利用者様が安心して生活できるよう、ケアマネジャーや相談員、福祉用具専門相談員を事務面からサポートする大切な役割です