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第二種電気工事士 - 群馬県高崎市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

群馬県高崎市/現場監督第二種電気工事士/賞与8か月分/福利厚生充実/年間休日120日/夜勤なし~

株式会社アイテク

  • 高崎市

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 直行直帰あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社アイテク 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/賞与8か月分/福利厚生充実/年間休日120日/夜勤なし~ 【仕事内容】 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/賞与8か月分/福利厚生充実/年間休日120日/夜勤なし~ 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二種電気工事士お持ちの方/官公庁と取引あり/安定した基盤/賞与年3回(昨年実績8.0ヶ月分)/未経験歓迎/転勤なし/夜勤なし~ ■職務内容 官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきた当社にて現場監督として従事いただきます。 【変更の範囲:なし】

doda

群馬県高崎市/現場監督第二種電気工事士/未経験可/賞与8か月分/年間休日120日~

株式会社アイテク

  • 高崎市

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 直行直帰あり
  • 社員旅行あり
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 退職金制度あり
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 冷暖房完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社アイテク 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/未経験可/賞与8か月分/年間休日120日~ 【仕事内容】 【群馬県高崎市】現場監督◆第二種電気工事士/未経験可/賞与8か月分/年間休日120日~ 【具体的な仕事内容】 ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二種電気工事士お持ちの方/官公庁と取引あり/安定した基盤/賞与年3回(昨年実績8.0ヶ月分)/未経験歓迎/転勤なし/夜勤なし~ ■職務内容 官公庁の公共設備工事から、民間大手企業のビルや工事現場など、多彩な建築設備の電気工事を手掛けてきた当社にて現場監督として従事いただきます。 【変更の範囲:なし】 ■具体的には ・現場監督、

doda

電気施工管理/群馬県高崎市にて長期で活躍できる電気施工管理のお仕事

株式会社コプロコンストラクション

  • 高崎市

  • 月給40万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 17時前退社
  • 長期
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 雇用保険完備

仕事内容【ここがポイント】 電気施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も! 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、電気(通信)の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています! エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを! 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を

ベスキャリ建設

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