社内SE - 神奈川県座間市 の求人・仕事・採用

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・受託案件を「ステップアップの場」に。自社内で着実にスキルを高める ︎ 当社では、自社内でチームを組み、管理・教育が行き届く「受託案件」を豊富に確保しています。 客先常駐では挑戦しにくい「テスターから開発へ」「プログラマからSEへ」といった 工程アップも、自社メンバーがフォローする受託環境なら、 無理なく着実な実現が可能です。 今のフェーズに留まるのではなく、 一段上のステージへ進みたい方

仕事内容【プライム案件多数／NECグループなどの大手メイン】 求ム！若手エンジニアたちを導くベテラン技術者 仕事内容： ・部長が直接キャリアをサポート！・ ー 当社では、営業と採用を兼ねる部長が面接を実施しています。 そのため、これまでの経験や得意分野はもちろん、 「今後どのようなエンジニアを目指したいか」まで丁寧にヒアリングし、希望に沿った案件を提案できます。 「スキルを伸ばしたい」「上流工程やマネジメントに挑戦したい」 そんな想いを直接相談できるため、 入社後のミスマッチが少なく、安心して長く活躍できます。 ・あなたの声を大切にするサポート体制！・ ー 当社では、現場経験や業界知識を持つ事業

仕事内容【 1日の流れ (PGの例) 】 ■9時 朝礼、タスク確認 ■9:15 コーディング作業 ■12時 昼休憩 ■13時 業務再開 ■15時 追加資料の作成 ■17:30 修正作業 ■18時 日報、退勤 【 業務内容 】 法人システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・医療会社様の情報管理システム改修 ・派遣会社様のスタッフ管理システム開発 ・D2C企業様のECサイト開発 ・受発注ソフト開発 、など。 【 お任せするポジション例 】 ■PG 設計書をもとにコーディングやテスト業務などをしていただきます。 自力で解決できない場合は先輩に質問してガンガン経験をつんでいきましょう！ ・未経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・得意な開発言語が1つ以上あること（言語不問） 【求める人物像】 ・社内外を問わず人とのコミュニケーションや調整を図ることに苦手意識がないこと ・自らが率先して動いて問題解決に向けて作業できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 社内システム担当【東証プライム市場上場】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【プライム市場上場/独立系Sier】【創立50年超/経常利益率10％超を誇る安定企業として100年企業への歩みを進めています！】【残業18.1h/月/産休・育休復帰率100％/離職率6.1％ （20…

仕事内容インフラエンジニアとして活躍したい方、大募集中！ 昨今、インフラエンジニアとしての需要は高まっており スキルを上げていけば、安定した収入も目指せます！ 研修制度や教育制度も充実しておりますので、スキル向上も見込むことが可能です！ ●主な業務内容 ・AWSを使用したWebアプリケーション開発(新規開発) ・関連システムとのI/FとなるAPIの開発 ・作業範囲 : 基本設計、製造、単体試験、結合試験、総合試験 etc IT分野でのお客様から依頼があれば、その先でセットアップやサーバー構築を行っていきます。 お客様がWEBやネットワークを使いやすく構築するのがインフラエンジニアのお仕事です！

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITエンジニア／スポーツx自社サービス／フルリモ／前給UP 【求人要約】 【前職給与UP保証】年収200万円以上UPの実績も 【生成AI×高還元率】Claude Pro使い放題 【好環境】年休125日～＆残業月8.6h＆在宅勤務 「スポーツ×IT」の自社サービスで急成長中！ プロジェクトを描き、動かすエンジニアへ 1人ひとりが自分の役割を果たしながら チームでゴールを目指す。 予期せぬトラブルに冷静に対処し、 粘り強く改善に取り組む。 人とテクノロジーが共存する時代だからこそ、 スポーツが育むチームワークや 誠実さ、人間力などが 大きな意味を持つと当

仕事内容多彩な案件数があるからこそ、 ご自身の活躍できる舞台を見つけられる。 挑戦する機会も得ることができる。 仕事内容： ・コーディング~要件定義 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・前給保証＋年収最大100万円UPを実現できる当社 ︎ 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大100万円まで年収UPを目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々のビジネスモデルはエンジニアのみなさんがいるからこそ成立するビジ

仕事内容＜スポーツ× ITで、社会を変えていくために＞ 当社は、スポーツコンテンツと様々なビジネスドメインを掛け合わせる事で社会をアップデートしていくソーシャルスタートアップです。エンジニア不足という社会課題をアスリートの力で解決し、より人々の生活とスポーツを繋いでいくためにITエンジニアは、まさにスポーツ×ITを実現する当社の大事な存在です。ぜひ思いに共感してくれる方 をお待ちしています！ ＜“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！＞ ◎エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択。案件選択制度を導入！ ◎単価評価制度で、自分の評価がわかりやすく還元されやすい仕組みです！ 中途で入社し

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITエンジニア／フルリモート／前職給与UP保証／残業8.6h 【求人要約】 【前職給与UP保証】年収200万円以上UPの実績も 【生成AI×高還元率】Claude Pro使い放題 【好環境】年休125日～・残業月8.6h・在宅勤務 【仕事内容】 【案件選択制】Web・業務システム・フロントエンド・アプリの開発やインフラの設計構築など多彩な案件有 【具体的な仕事内容】 【入社後は…？】 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトでご活躍いただきます！ 具体的には、 ◎開発案件におけるPM業務 ◎生成AI関連開発 ◎モバイル

仕事内容株式会社アスパーク ヘルプデスク・テクサポ／未経験歓迎／研修充実／E002ーI 【仕事内容】 【研修でITスキルを身につけて活躍！】ヘルプデスク・運用保守・PC業務を中心にお任せします！ 【具体的な仕事内容】 POINT #充実した研修・勉強会あり！ #年休120日以上 #賞与3.5カ月分 #転職で年収60万円～120万円UP事例あり お任せする仕事内容 8000件以上あるプロジェクトの中から、スキルや適性に応じて配属先を決定します。 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社、医療・金融機関など、安定した取引先が中心です。 未経験・微経験の方は、まずはITサポートや運用業務からスタート

仕事内容Ｏｎｅ人事株式会社 ITエンジニア／フルリモxチーム／高還元／AIクラウド案件有 【求人要約】 SES×自社プロダクト開発◆選べる多彩なキャリア 自社チーム参画×伴走型サポート◆孤独にならない環境 フルリモート×利益還元制◆働きやすさ＆収入UP 自社サービス・SES★2つのキャリアから選べる チーム体制×利益還元制でスキルも収入もUP！ 「技術を磨く」「収入を上げる」「チームで成長する」 ――その全部が叶います。 【2つのキャリアパスから、あなたに合った道を選べる】 ◎SES／DX事業部 プライム・1.5次請け中心。Java/AWS/React/Python×生成AIなど 多様な

仕事内容【良質なプロジェクトのなかから、好きなものを選択】 エンジニアの理想を叶える、さまざま制度を導入中 仕事内容： ・設計（基本、詳細）、製造、品質管理など ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・前給保証＋年収最大150万円UPも実現できる・ 長年の実績から信頼いただいているからこそ、商流も浅くプライム案件も多数！ だからこそ、高単価を実現できています。 もちろんしっかり社員に還元！ スキル、経歴に応じて最大150万円まで年収UPも目指せる環境です。 背景には"長く無理なく働いて欲しい"から。 我々の事業は実際に成果を上げていただけるエンジニアのみなさんが

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、