愛知県名古屋市千種区の保険営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／ブランク歓迎／17時退社 【求人要約】 さまざまな業界の中小企業を、福利厚生から支える ブランク歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業を訪問し、経営者や従業員の将来に備える保障制度・福利厚生サービスをご提案します。 子育てや家庭の事情で仕事を離れていた期間があっても、入社後3年間の育成プログラム「D-STANDARD」で、仕事の感覚を取り戻しながら段階

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／平均月給48.8万円／土日祝休み 【求人要約】 法人特化型の営業スタイル／個人への営業なし 経営者の保障・健康支援など、多様な福利厚生を提案 平均月給48.8万円／成果を固定給にもしっかり反映 【仕事内容】 幅広い業界の中小企業に対して、福利厚生制度をご提案する法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業へ、経営者の保障や健康支援など、さまざまな福利厚生プランを提案します。 【仕事の流れ】 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業へ訪問し、情報誌のお届けやご挨拶を通じて接点をつくります。 2.経営者の課題をヒアリング 会社の

仕事内容大同生命保険株式会社 【愛知／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収540万～◆チーム目標／土日祝休み 【仕事内容】 【愛知／転勤無】法人向け代理店営業◆未経験◎年収540万～◆チーム目標／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境キャリア支援制度あり/年収540万～/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる

仕事内容住宅の防水性能を維持・向上させるため、シーリング工事に関する施工管理業務を担当します。 積水ハウスおよび積水ハウスリフォームからの案件を中心に、新築住宅・リフォーム・定期メンテナンス工事を安定して受注しています。 現場では、積水ハウス建設や本体工事店の監督と連携しながら、シーリング施工に関する管理のみを行います。 建物全体の管理ではなく、専門工事に特化した施工管理業務です。 1案件あたりの工期は1～3日程度が中心で、長くても1週間ほど。 一戸建て住宅がメインですが、集合住宅やアパートを担当する場合もあります。 ＜主な業務内容＞ ・施工スケジュールの確認、調整 ・資材の拾い出し、積算業務

仕事内容✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は4

仕事内容【制度充実で定年まで働ける環境】 ◆中小企業経営者の在任中の死亡などに関わる、法人のリスクをカバーする保険を提供 ◆多数の企業・税理士・公認会計士を会員する各種団体と提携。充実した福利厚生制度を提供する体制を構築 弊社商品を取扱う代理店の『パートナー』として経営及び販売支援業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ■弊社の保険募集代理店として登録されている税理士・公認会計士事務所を担当し関与先企業に対して保険販売（保険指導）を支援する業務です ■1人当たりの担当代理店数は、10-20程度です（スキル・規模による） 【個人への新規営業は無/既存法人顧客に対す

仕事内容✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★プライベートも、キャリアも、どちらも大切に 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★未経験から、着実にステップアップ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどなが