請負 - 福岡県北九州市小倉北区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 本拠点は、九州エリアにおけるモビリティ技術の研究開発・設計受託の中核として、 エンジニア人材の採用・育成と、地元企業・自治体との連携による地域課題の解決を目指します。 2025年8月に開設予定で、当面は自動車部品の設計・開発業務に携わっていただきます。 将来的には開発対象や業務領域も拡大する予定です。 【具体的には】 ・ 九州地域におけるモビリティ産業のさらなる活性化を推進 ・ 自動車部品(シートや内装、ボデーなど)の設計・開発業務(請負) ・ 自動車用シート等の設計業務、図面作成業務 ・ 関係部署やサプライヤーとの調整、打ち合わせ、議事作成展開など ・ 設計段階から量産までの品

仕事内容■お願いしたい仕事 ・設計者としてさらに価値を高めていきたい方 ・小倉駅近くの好立地で働きたい方 ・Uターン・Iターンを考えている方 そんなあなたに最適な職場です。 - - - - - ︎募集背景 2025年8月、新たに北九州に開発拠点を立ち上げました。モノづくりの土壌が根付くこの地域は、行政からのモビリティDX領域の支援も手厚く、大きな可能性を秘めています。 現在、この北九州拠点を今後の中核として成長させていくフェーズにあり、組織づくりや体制強化が求められています。そのため、これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト推進や後進育成などにも関わっていただける方を募集しています。

仕事内容時間が読める働き方へ。専属制だから生活が整います。 お客様のスケジュールに沿って動く専属制。慣れると自分の生活リズムも自然と整ってきます。 役員専属ドライバーとして福岡県北九州市小倉北区での送迎業務です。 専属制だからスケジュールが読みやすく、体のリズムが整えやすい働き方です。 礼節・マナー研修からスタートでき、ノルマなし。 自分のペースで長く働ける環境です。 【このお仕事の魅力】 車にお乗せするのは企業の成長に直結する重要な役割をお持ちの方の為、ご移動のサポートを通して、お客様企業の成長に貢献できるお仕事です。 1日のご予定やお会いされる方々の情報などを踏まえて、円滑な移動をご提供する

仕事内容【業務内容】 ★九州地域におけるモビリティ産業のさらなる活性化を推進★ 北九州に新設する自動車開発拠点「AIM Mobility Innovation Center Fukuoka」で勤務いただける方を募集いたします。 本拠点は、九州エリアにおけるモビリティ技術の研究開発・設計受託の中核として、エンジニア人材の採用・育成と、地元企業・自治体との連携による地域課題の解決を目指し2025年8月に開設いたします。 当面は自動車部品（シートや内装、ボデーなど）の設計・開発業務（請負）に携わっていただきます。 将来的には開発対象や業務領域も拡大していく予定です。 【業務例】 ・自動車用シート等の設計業務

仕事内容法人営業／勤務地熊本 寮アリ 営業を始めるなら今 人と人をつなぐ人材コ ディネ タ 【具体的な仕事内容】 ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。

仕事内容携帯ショップ販売員／未経験活躍中 携帯ショップ販売員 auやSoftbank、docomoや楽天モバイルなど、各携帯キャリアショップにて、スマートフォンやブロードバンドなどの提案・販売のお仕事です！ 【仕事内容】 ✦商品の販売・提案、お客様の接客応対全般 ✦新規/機種変更/乗り換えのご提案・販売 ✦ブロードバンドのご提案・販売 ✦他副商材のご提案・販売 ✦契約内容の確認・変更手続き ✦故障や紛失によるアフターサポート ✦料金収納 ✦在庫管理 ✦イベント企画・店内POP作成等 お店にいらっしゃるお客様のご要望は多種多様ですで、大切なのはお客様が何を求めているのかを丁寧にヒアリングをし、お

仕事内容機械機構設計／モノづくりエンジニア 未経験大歓迎 大手メ カ 正社員への転籍実績多数 年休123日 賞与年2回 BREXA Technologyは、大手メーカー×正社員への最短ルートを歩めます♪ これまでの先輩エンジニアのように、当社で将来的な安心への一歩を踏み出しませんか？ ◤2万人近い先輩エンジニアを育てた自慢の研修！◢ ・導入研修にてビジネスマナー、キャリア設計からサポート ・機械研修では、工具・検査機の扱い方～CAD（CATIA）などのシステムの使用方法 製図の基礎までを伝授！ ・研修後も4年間の選べるWEB研修も受講可能。 ★研修受講による単位取得で昇給につながる仕組みもあり！

仕事内容エンジニア／未経験から始めるエンジニア サポ トエンジニア 9割の社員が未経験入社 手に職つけて安定的な収入を 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 ▼PCを知る！ まずはPCを知ることから始めましょう。ショートカットキーやタイピングなど基礎からお教えするのでご安心ください！ ▼エンジニアの領域を知る！ IT、機械、半導体など幅広く業務に関わる知識もイチから伝授。色々な用語に触れながら学ぶことで、実践的な知

仕事内容エイム株式会社 【北九州市】自動車部品の設計開発エンジニア◆新設拠点の立ち上げメンバー／年休121日/面接1回 【仕事内容】 【北九州市】自動車部品の設計開発エンジニア◆新設拠点の立ち上げメンバー／年休121日/面接1回 【具体的な仕事内容】 ～エンジニアのキャリアを尊重する会社／フレックス／年休121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 北九州に新設した自動車開発拠点「AIM Mobility Innovation Center Fukuoka」（httpswww.aim-info.co.jp/mic-fukuoka）で勤務いただける方を募集いたします。本拠点は

仕事内容住宅検査／新築戸建住宅の検査担当 北九州営業所 住宅が完成してから不具合が無いよう、各工事の段階毎に検査を実施します。 「マニュアルに沿って施工されているか」 「仕上がりはキレイに整っているか」 「変な音がしたり、お客様が不快と感じる部分は無いか」 様々な面から品質をチェックします。 年間1万棟以上を施工する当社。 全ての物件において、品質に自信を持って提供できる様 検査部門の力が不可欠です。 【業務の流れ】 現場監督が日々品質をチェックした上で完成までの間に5回、検査部門によるチェックを行います。 現場監督が検査を予約 ↓ 予約を受け、現場へ ※社用車を運転して頂きます ↓ 検査項

仕事内容キャル株式会社 【北九州】システムエンジニア 年間休日125日/残業月平均9.7h/取引企業3000社 【仕事内容】 【北九州】システムエンジニア 年間休日125日/残業月平均9.7h/取引企業3000社 【具体的な仕事内容】 《希望のキャリアを実現！『現場で開発したい』という想いを叶えられる環境》 当社がエンジニアから選ばれる理由 担当する案件は最終的にエンジニア自身が決めることができます！ ブランク・転職回数など経歴は一切不問！エンジニアの経験・スキルに合った案件を営業担当が取得します！ 残業月平均9.7h程度／教育・福利厚生充実と就業環境が整っています◎ ■業務概要 当社のI

仕事内容アフターメンテナンス／新築戸建住宅のアフタ メンテナンス職 北九州営業所 当社が建てた新築戸建住宅（木造）のアフターメンテナンス→修理依頼の対応・定期点検をお任せします 【修理依頼】※大体１日３～４件程対応 コールセンター宛に、お客様より入電。 入電を受け、エリア担当者へ対応依頼。 自分の担当するお客様へ、 まずは電話連絡し、詳細の確認を行います。 必要に応じて訪問し、現場の状況確認を実施。 基本的には外部の協力業者に依頼しますが、 軽いトラブルの場合（ドアの開け閉めがしづらい、給湯器の不具合等）は 当社で対応することもあります。 ※工事が必要な場合は、見積書や報告書を作成します。

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 小倉北 小規模多機能型居宅介護 正社員 介護職 297 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 小倉北 小規模多機能型居宅介護 正社員 介護職 リ ダ 297 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容建築施工管理／木造住宅の建築施工管理・北九州営業所 自社ブランド住宅（木造一戸建）の 建築スケジュール調整や品質チェック・安全管理を担当します。 1人あたり3～4現場程を担当します。 ※分譲住宅を担当するため1つの現場に複数棟あるケースが多数。 ※案件数は自分で調整できます。 自分の担当現場を巡回し、 ・進捗確認 ・工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等） ・品質チェック、写真撮影 ・現場の安全確認 等を行います。 「1日の流れ」 8時出社 →営業所内でメンバー同士、スケジュールを確認 →各自担当現場へ（社用車で向います） →基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗

仕事内容管理者／資格必須 たのしい家 小倉北 小規模多機能型居宅介護 正社員 管理者 297 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容計画作成担当者／資格必須 たのしい家 小倉北 グル プホ ム 正社員 計画作成担当者 283 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 小倉北 グル プホ ム 正社員 介護職 リ ダ 283 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容管理者候補／資格必須 たのしい家 小倉北 小規模多機能型居宅介護 正社員 管理者候補 297 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合

仕事内容介護職／資格必須 たのしい家 小倉北 グル プホ ム 正社員 介護職 283 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『