医療機関 - 千葉県千葉市稲毛区 の求人・仕事・採用

仕事内容【千葉市稲毛区/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問

勤務時間平日）8時45分～17時00分（休憩６０分） 土曜）8時45分～13時00分 ＜休診日＞ 木曜日、日曜日、祝日 毎月最終水曜日午後 年末年始 夏季休暇

仕事内容未経験可、駅ナカ・駅チカ、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、土日祝のみOK、扶養控除内考慮、副業・WワークOK、平日のみOK 仕事内容： 受付だけではなく、患者の案内、衛生管理、既存スタッフのサポート等が主となります。 資格、医療機関での勤務経験のない方でもOK！ 未経験でもしっかりマンツーマンで指導します。

仕事内容【千葉市】在宅診療クリニックの医療事務員募集／年間休日125日◎お休みしっかり、メリハリをつけて働ける環境！総武本線の最寄り駅から徒歩5分の駅チカ立地 [業務内容] 医療事務（在宅） [求人概要] 医師が定期的に患者様のご自宅へ訪問して診療しているクリニックです。 緊急時には365日×24時間体制で対応しており、 患者様が安心して生活を送れるよう、総合的にサポートをおこなっています。 【業務詳細】 ・電子カルテ上の入力 ・レセプト処理 ※外来・入院レセプト経験でも問題ございません。 ・患者様、施設様への請求業務 ・お客様対応、電話受付 ・訪問診療の事前カルテの準備 ・その他、クリニックの事務

勤務時間1、月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 日勤 08:30～17:00 休憩60分 2、土曜 日勤 08:30～12:30 休憩なし フル 週5日～6日 平均時間外：月15～20時間程度

仕事内容正社員を目指せる紹介予定派遣｜賞与3.8ヵ月分｜車通勤OK｜いなげ西病院での医療事務│千葉市稲毛区｜京成稲毛駅｜算定経験のある方｜│即日・6月・7月スタート 募集要項 仕事内容 ・受付 ・会計 ・レセプト請求 ・カルテ出し等 ・現場人数 ２名 ・患者数 外来患者はほぼなし。透析は45名程 紙カルテを使用しています☆ ＼おすすめポイント／ ご経験を活かしてスキルアップ★長くやりがいを感じながら働ける環境を整えています！ ＼この求人の特徴／ 経験歓迎,ブランクOK,資格なしOK,接客経験を活かせる,日祝休み,車・バイク通勤OK,交通費支給,正社員登用あり,ボーナス・賞与あり,社会保

仕事内容・千葉支店医薬品のルート配送業務 医療機関や調剤薬局へ医薬品を配送するお仕事です。他、検品作業や伝票整理など配送に付随する作業も有。 1日におおよそ30～40軒のお客様を訪問。毎日同じお客様のところへお届けするので「接客」に近いお仕事です。 ※使用する車種は軽自動車～ワンボックスカーです。 #積極採用中!ご応募はお早めに ・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました！ 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題や日本健康会議が進める健康促進に取り組み、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小規模等の法人を顕彰する制度です。 従業員皆さんやご家族の皆さま一人ひとりの健康

勤務時間シフト制 1、月曜・火曜・水曜・金曜 08:30～18:00 休憩120分 2、土曜 08:30～12:00 休憩なし ※勤務日数は週1日～5日の間でご相談ください。また、土曜日の勤務は必須となります。

仕事内容千葉市稲毛区稲毛東│稲毛駅徒歩3分│パート│週1日～5日│勤務日数相談可│太田耳鼻咽喉科医院での受付・医療事務 ＼保険証確認程度のご経験がある方／ご経験を生かして、活躍可能です♪勤務日数相談OKなのでプライベートと両立できます！ 【医療事務業務全般】 ・受付 ・会計 ・レセプト業務 ・パソコン業務 ・検査の予約業務 ・電話対応 ・看護助手業務（器具の受け渡し、患者さんの頭を押さえる） ・その他付随する業務 電子カルテ使用 同業務のスタッフ人数：8名 ＜株式会社日本教育クリエイト船橋支社＞ご紹介・フォロー体制・弊社の強みをご紹介！ 日本教育クリエイト船橋支社では千葉県内・茨城県内の病院・

勤務時間07:00～15:30（休憩60分） 07:30～16:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【稲毛区/病院】人気の総合病院看護助手！即勤務可能・時給1,200円以上！早番のみの1シフトOK! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：1980年10月 定員：総合病院/318床 【当施設の特徴】 緩和ケアをはじめ、総合科目での医療を提供する病院です。年間約130人のご入院患者様が療養しています。 人間ドックも行っているため、入院から健診まで一貫した看護の

仕事内容【主業務】 ・入退院調整業務 【他業務】 ・入院、退院相談 ・医療福祉相談 ・医療機関との連携 ・その他医療相談業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日祝完全休み！未経験者OK！総合受付職の募集！ 【総合受付】をご担当いただきます！ 未経験の方は、まずは受付業務またはレジ業務からスタートします。受付に慣れてきたら、保険証の入力業務やカルテ作成の業務を行います。医療事務の仕事をイチから学びたい方にオススメです♪ 【主な業務】 ・外来、入院受付（メイン業務） ・会計（メイン業務） ・面会案内 ・算定 ・レセプト ・保険証確認 ・患者様のご案内 など <給与> 時給1,050円～1,150円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（12

仕事内容<仕事内容> 【正社員】医療機関の巡回健診（大型車）スタッフ 巡回健診での受付、測定業務、結果処理 運転業務（中型～大型車） ※主に千葉市内や市原市等の１時間圏内 パソコンでの入力作業があります。 巡回健診のお仕事は土日祝関わらず、企業様のリクエストに応じて朝早くから健診を行う業務になります。その分、平日休みがとれます。 ご依頼いただいた会社の従業員様の命に関わるやりがいのあるお仕事です。 朝は早いですが、繁忙期を除いては残業もほぼありません。 【巡回健康診断の1日の流れ】 ▼出勤後、検診車の準備 ▼検診車で1件目の健診先へ ▼健診業務が終了したら移動 ▼昼食（休憩） ▼検診車で2

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 千葉支店 募集要項 【千葉市稲毛区/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,900円～341,400円 基本給: 211,900円～269,400円 その他手当: 住宅手当：15,000円※世帯主 夜勤手当：18,000円/回 子育て手当：30,000円※第一子保育園利用の場合 15,000円※第2子保育園利用の場合 7,500円※小学生学童保育利用 家族手当：11,000円※配偶者 8,000円※お子さんの場合(18歳未満) 精勤手当：5,000円/月 給与詳細: 給与には夜勤手当4回を含む 賞与(前年度実績):

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 千葉支店 募集要項 【千葉市稲毛区/看護助手】高収入!看護助手募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 160,000円～171,370円 基本給: 140,000円～151,370円 固定手当: 調整手当 20,000円 その他手当: 当直手当 9,000円/回 精勤手当 5,000円 住宅手当 残業手当 賞与(前年度実績): 年2回(前年実績4.2ヶ月) 昇給(前年度実績): 年1回(1,000円～2,000円/月) 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区稲毛町 京成千葉線 京成稲毛駅より徒歩１５分 JR総武線 新検見川駅よりタクシーで３分 JR

仕事内容[仕事内容] ≪主な受電内容≫ ・医療機関から医療ガス 医療用機器の問い合わせ ・患者さんから消耗品の注文など ☆マニュアルに沿ってご依頼の確 認をしていきますので、専門知識 は必要ありません。 ☆PC内のシステムで、顧客情報を 確認しながら対応致します。 ☆受電した内容は、各担当者に 電話やLINE等で伝達し社内システムに 登録します。 ◎マニュアルに沿って対応。 未経験の方をしっかりサポート。 ◎簡単な入力作業のみなので、 事務未経験でも大丈夫！ 主な受電先は、医療機関のドクタ ーや看護師、そしてご自宅で 医療機器を使う患者さんや そのご家族です。 医療と聞くと難しそう で

仕事内容株式会社マツ・コウケン 【千葉／稲毛区】理化学機器の法人営業 ※既存営業メイン／大手メーカー・研究機関・大学・医療機関など 【仕事内容】 【千葉／稲毛区】理化学機器の法人営業 ※既存営業メイン／大手メーカー・研究機関・大学・医療機関など 【具体的な仕事内容】 研究・理化学の分野で必要とされる機器や設備を提案・企画・設計・製造・設置工事・メンテナンスまでをワンストップで行っている当社にて、研究者や開発者が使用する理化学機器の営業をお願します。 飛び込みやテレアポなどによる新規開拓営業ではなく、これまで信頼を築いてきた既存顧客へのルート営業がメインとなりますのでお客様と長期的な関係構築が大

仕事内容医療法人社団ふけ会 富家千葉病院 【千葉市】施設管理(総務)～安定経営の優良病院グループ/週休二日制/マイカー通勤可～ 【仕事内容】 【千葉市】施設管理(総務)～安定経営の優良病院グループ/週休二日制/マイカー通勤可～ 【具体的な仕事内容】 グッドデザイン賞を受賞した優良病院グループ／マイカー通勤可能 ■職務内容： グッドデザイン賞を受賞した当院の施設管理全般を担当していただきます。医療機関の設備経験や経験された分野は不問ですので、過去のご経験と今お持ちの技術で対応できる領域からスタートしていただきます。 ・建物・電気・消防・空調・衛生機器の設備管理 ・各設備や備品等の修理・点検 ・大規

仕事内容仕事内容：医療的ケアが必要な高齢者や障がいをお持ちの方が入居する施設です。 個人の疾患や状態に合わせて、看護、リハビリ、介護のサービスを組み合わせて生活を支援します。 看護師、介護スタッフが所属し住み慣れた地域で自分らしい生活を続けたいという高齢者や 障がいをお持ち方とそのご家族の想いに寄り添います！ 医療依存度が高い方の入居を主とした施設にて看護師として働いていただきます。 ・訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定 ・医療機器管理（人工呼吸器、輸液ポンプ等） ・医師指示による医療処置 ・創傷処置 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・喀痰吸引 ・生活援助 ・清潔ケア ・健

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 千葉支店 募集要項 【千葉市稲毛区/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円 給与詳細: 月給 196,000円～211,000円(夜勤4回含む) ・基本給 160,000円～ ・夜勤手当 36,000円(9,000円×4回) ・資格手当 15,000円(介護福祉士) ◎その他支給手当 ・休日手当 2,000円/回(日曜日・祝日が対象) ・処遇改善手当 10,000円～/月 ※処遇改善手当には、早出手当(700円/回)、遅出手当(700円/回)が含まれています。 ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 【勤務

仕事内容安定の正社員｜賞与あり（年2回/3.8か月）｜昇給あり 正社員｜賞与3.8ヶ月｜算定経験者│車通勤OK｜病院で受付・医療事務｜千葉市稲毛区稲毛町｜京成稲毛駅｜いなげ西病院｜│即日・3月・4月スタート ・受付 ・会計 ・レセプト請求 ・カルテ出し等 ・現場人数 ２名 ・患者数 外来患者はほぼなし。透析は45名程 紙カルテを使用しています☆ ･････････････････････････････････････ ❖電話応募も大歓迎！ まずはお電話でのご相談もお気軽にご連絡ください✧ TEL／0120-050-350 採用担当（受付：9:00～17:45） ･･･････････････

勤務時間＜勤務曜日＞ 月・火・水・木・金・(土) ※月2回程度土曜出勤あり ＜勤務時間＞ ●08：00～16：30(実働7.5時間) ※土曜日勤務の場合：08：30～12：00(実働3.5時間) ＜休憩時間＞ 60分 ＜時間外＞ なし

仕事内容【急募】 しっかり、長くお勤め！パートでの調理スタッフ！子供たちの元気を育む大切なお仕事です！ 食育に力を入れている園で、保育の柱として一緒に給食を提供してくださる方を探しています。 ◆来社不要！(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪) ◆社会保険完備(法令に則り適用) ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆1日7.5時間勤務できる方 ゆくさ株式会社 TEL：0120-145-901(フリーダイヤル) MAIL：smile@yukusa.co.jp LINE：@240dnlar 保育園内での調理業務全般 (洗浄・清掃・盛り付け・食材カット・配膳など) ◇約120食分の給食・おやつの調理 ┗ 離乳

仕事内容医療施設型ホスピスの地域連携室★正看護師★常勤★千葉市稲毛区 ◆医療施設型ホスピス（住宅型有料老人ホーム）での地域連携業務 ■定員：50名 ■反響営業と入居調整が主なお仕事です ■医療施設の地域連携部、在宅クリニック、居宅支援事業所へ訪問し、医心館を周知 ■退院調整看護師や医療ソーシャルワーカー、ケアマネージャー、在宅クリニック、ご家族からの入居相談や見学に関する問い合わせの対応 ■入居希望者の全体像のアセスメント、ご家族との面談を通して思いやニーズの傾聴 ■身体状況を踏まえた退院日・入居日の調整、退院前カンファレンスへの参加 ■医心館の現場スタッフや管理者との入居者受け入れに関する連携・調