メンタルヘルス対応 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 就業時間２：10時00分〜14時45分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）と（２）はほんの一例です。９：００～１７：００ の間（４時間～６時間程度）で相談に応じます。 休憩時間は法定内でご相談の上決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務所での事務作業です ・エクセル・アプリ等へのデータ入力（使い方はお教えします） ・データダウンロード・アップロード、クラウド保存等 ・給与計算補助（ダブルチェックしますのでご安心ください） ・簡単な書類の作成、郵送業務 ・データ・書類のダブルチェック（誤字脱字等簡単なもの） ・電話対応、メール・チャット対応 ＊変更範囲：変更なし 【ご希望があればお願いする業務】 ・画像・動画作成、ＳＮＳ運用補助 ・ブログ記事等の下調べ、データ収集 ・セミナー運営、ハラスメント・メンタルヘルス相談対応補助

仕事内容企業で働く人の健康を支える、産業保健の専門職です。 産業医とともに企業の健康課題に向き合い企画・分析・改善に携わ ります。 健診後のフォロー・健康相談、ストレスチェック、 メンタルヘルス対策の企画・運用、過重労働者対応、 健康セミナーなど健康経営の推進サポートに携わることができ、 キャリアアップを目指せます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業（500名以上規模）における社会保険実務の主担当（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／離職率5％程度／フレックス併用／キャリアの幅が広がる 【職務概要】 同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 【職務詳細】 ・社労士事務所への提出資料作成・確認 ・法令対応 ・グループ会

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続きを含む労務業務経験 【職種名】 人事労務スペシャリスト【売上過去最高を更新／ 「信長の野望」など著名タイトル多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■社会保険および労務関連手続きの対応 ・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認 ・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応 ・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務 ■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務 ・労務に関連する社内制度や福利厚生制度の見直し、改善案の作成 ・健康管理

仕事内容健診センターで産業保健活動業務を担っていただきます。研修・福利厚生充実！働く土台が自慢です◎完全予約制の【健診センター】です♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 産業医契約を結んでいる企業の産業保健活動全般を行います。企業の規模や業種は様々で、健診後の受診勧奨や健康相談、メンタルヘルス対策、ストレスチェック、過重労働対策、面談対応、健康セミナーの実施、健康経営の取組など、幅広い産業保健活動に携わることができ、キャリアアップを目指せます。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [新卒モデル] 月給27

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／離職率5% 【仕事内容】 【横浜／日吉】人事労務★キャリアアップ可能★プライム上場／フレックス／年休125日／離職率5% 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中 ■業務概要： コーエーテクモホールディング

仕事内容学校法人慶應義塾 慶應義塾のキャンパスの安心と健康を支える【保健師】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【※応募締め切り:2026年9月7日(月) 23時59分59秒】学生・教職員の健康を支えるため産業保健・学校保健など幅広い保健師業務を担当していただきます。◆産業保健業務 健康診断・保健指導 職場巡視・メンタルヘルス対応 健康データの分析・管理 など ◆学校保健管理業務 健康診断 健康相談・BLS講習 など ◆衛生管理業務 衛生調査 感染症対策 など ◆診療所業務 診療介助・採血 など 【

仕事内容横浜 制服貸与 駅直結 アパレル経験不問 年休110日 有給あり 報奨金あり 男女活躍 アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■接客販売 ■付帯業務 ■ラッピング ■レジ会計 ■商品陳列・ディスプレイ ■在庫管理 ■店内美化 など フランスを代表するエレガント＆カジュアルスタイルのブランドを扱っていただきます。 商品を広めるアンバサダーとして、その世界観に触れ、 たくさんのお客様に感動を提供していきましょう。 今後のキャリア形成にも繋がる貴重な体験ができますよ。 ＜こんな方が働いています＞ 「ブランドが好き！」 「オシャレをしな

仕事内容横浜駅 駅直結 年休110日 有給あり 報奨金あり ノルマなし 残業ほぼなし レザーブランド 販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■接客販売 ■付帯業務 ■ラッピング ■レジ会計 ■商品陳列・ディスプレイ ■在庫管理 ■店内美化 など イタリア・フィレンツェ発のバッグ・革製品のブランドを扱っていただきます。 商品を広めるアンバサダーとして、その世界観に触れ、 たくさんのお客様に感動を提供していきましょう。 今後のキャリア形成にも繋がる貴重な体験ができますよ。 ＜こんな方が働いています＞ 「ブランドが好き！」 「オシャレをしながら楽し

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険実務の主担当（3年以上） 【職種名】 総務（横浜）【年間休日125日 ／東証プライム上場／ゲームメーカー「信長の野望」】 【仕事内容】 コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 ■仕事内容 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務

仕事内容コーエーテクモホールディングスの人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 ■仕事内容 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。 ■同社について 200

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜大学卒以上＞ ・労務に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 労務【東証プライム上場／ゲームメーカー「信長の野望」／フレックス】 【仕事内容】 『信長の野望』などで知られるコーエーテクモグループ。そのホールディングス企業にて、グループ全従業員の労働環境を支える人事（労務）の仕事をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ2,600名以上を支えるやりがい ●制度企画など上流の業務にも挑戦可能 ●ジョブローテーションでキャリアを拡大 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事業務を一元管理する人事部にて、労務チームの一員として社会保険業務を主にご担当

仕事内容職務内容 需給管理システムにおける、要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計、環境構築、DB構築、システム開発、テスト計画・実施、リリース対応、運用設計、ドキュメント作成、顧客折衝までの全フェーズに参画いただきます。 ポジションの魅力 エンド直案件で、要件定義から運用設計まで全フェーズに携われます。 業務改善・DX推進に貢献でき、クラウドや大規模システム刷新の経験を積める環境です。 要件定義から運用設計まで一貫して経験できるため、スキルアップ・キャリアアップに最適です。 備考 ■ クラウド領域における確かな実績と信頼 同社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。 この認定

仕事内容株式会社コーエーテクモホールディングス 【横浜／日吉駅】人事労務(リーダー候補）プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス 【仕事内容】 【横浜／日吉駅】人事労務(リーダー候補）プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開～ ■業務概要： 同社の人事部はグループ約2,400名の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です

仕事内容『信長の野望』などで知られるコーエーテクモグループ。そのホールディングス企業にて、グループ全従業員の労働環境を支える人事（労務）の仕事をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ2,600名以上を支えるやりがい ●制度企画など上流の業務にも挑戦可能 ●ジョブローテーションでキャリアを拡大 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事業務を一元管理する人事部にて、労務チームの一員として社会保険業務を主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ 一部の専門業務は社会保険労務士事務所へ委託しているため、事務所との連携が中心となります。 ●社労士事務所へ提出する資料の作成・

仕事内容職務内容 システム基盤開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、DB設計、Azure環境構築、DB構築、システム開発（Power Pages、Azure App Service、CosmosDB、AI連携）、テスト計画・実施、リリース対応、運用設計、ドキュメント作成までの全フェーズに参画いただきます。 ポジションの魅力 エンド直案件で、顧客と直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われます。 クラウド(Azure)、AIなど最新技術を活用した開発に挑戦でき、幅広い技術に触れられる環境です。 要件定義から運用設計まで一貫して経験できるため、スキルアップ・キャリアアップに最適です。 備考