介護老人保健施設 社会福祉士 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/16（日）～11/30（日） 介護老人保健施設グレイスフル春日井 ☆未経験歓迎☆資格なしOK☆駅から5分以内☆残業月10時間以下☆賞与あり 正社員 ＼月収２０万以上！複数施設運営の大手法人・正社員募集／【春日井市桃山町】賞与３カ月以上！特別養護老人ホームでの介護スタッフ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆PCスキル不要 ☆駅から5分以内 ☆車・バイク通勤OK ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 職種 医療

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【春日井市】年間休日120日。介護老人保健施設での相談員を募集します。 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設にて以下のような業務をお願いします。 ・施設利用者の生活相談、支援業務 ・入退所手続き ・その他、相談業務全般など ※介護業務との兼務はございません。 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 医療法人母体の介護老人保健施設における相談員を募集します。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日。 ・経験者歓迎。施設形態は問いません。 ・相談員は2名体制です。相談し合いながらチーム

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護老人保健施設エスペラル東春/求人/介護職員/正社員/介護老人保健施設/春日井市 充実の福利厚生◎年間休日123日！賞与4.1ヶ月！ 残業も少なく働きやすい環境ですよ♪ 施設スタッフの声 医療職のスタッフが多く所属しているので、専門的な介護をしたい方にはぴったりです！ 専属の薬剤師の配置や、作業療法士・理

仕事内容■お仕事内容 私たち医療法人医誠会は、多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供を目指し、介護老人保健施設を運営しています。職員の健康経営や業務負担の軽減、ワークライフバランスの確保、人間関係に関する対策など、様々な取り組みを行っています。また、入職応援キャンペーンも実施しています。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。

仕事内容【仕事内容】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【お悩み相談室設置でメンタル面のサポート！】 【年間休日120日でプライベートと両立できます！】 2025年4月に新築移転オープンした綺麗な施設です。 【老健ケアスタッフ/管理職候補】 介護業務の教育・指導・評価 シフト管理・調整 面談・面接 本部および他部署との連携 各種、記録や報告書の作成等 【給与詳細】 その他手当 ・通勤手当（上限50,000/月） ・賞与年2回(計2.7ヶ月分）前年度実績 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

勤務時間6：00～19：30 ※勤務時間、日数について個別相談OK ●週2日～勤務OK ●1日3時間～勤務OK ※副業含め、週40時間以内の勤務が可能な方

仕事内容掲載期間：11/19（水）～11/25（火） 同仁会 パーム春日井 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 ご利用者様と職員がお互いに助け合いながら家庭的な雰囲気の中で暮らす施設です。 研修制度充実♪資格支援制度もあり、スキルアップが目指せる職場です。福利厚生の一環でリハビリスペースをジムとして職員に解放しています♪ 街中なのに四季折々小鳥がやってきます ご利用者様と職員がお互いに助け合いながら家庭的な雰囲気の中で暮らす施設です。 高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！ ボーナスたっぷり！4ヶ月分以上の支給★ 車通勤OKなので、毎日の出勤が

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 1日6時間~OK! 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容従来型の老健にて看護業務を行って頂きます ☆病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設です。病院と老人ホームの中間施設で、介護度もあまり高くなくコミュニケーションを取れる方も多数いらっしゃいます。 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い、服薬管理などを行って頂きます ・介護スタッフやリハビリスタッフと連携してサポートをして頂きます ・「お一人お一人と密に向き合える」お仕事です ◇はたらく人にもやさしい環境◇ ・リフトや福祉用具を活用 ・スマホ型の端末を使用した記録入力システムの活用 カラダへの負担を減らし記録作業をより簡単にする 職員の働

仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般

仕事内容★賞与計4.2ヶ月分！残業なし！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます★●賞与は計4.2ヶ月分、昇給も年1回きちんとあります。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はありません。育児休暇の取得実績があり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も大歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 法人名:医療法人並木会 事業所名:介護老人保健施設メディコ春日井（介護老人保健施設） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,退職金制度あり,車通勤可,

仕事内容愛知県春日井市で新たなキャリアを築きませんか？特定医療法人 晴和会の「老人保健施設 忘れな草」ケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,349〜287,792円 ≪基本給≫ 200,349〜240,792円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000〜40,000円 処遇改善手当:7,000円 住宅手当:5,000〜12,000円 扶養手当:配偶者：16,000円 扶養

勤務時間08:30〜15:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人サン・ビジョン 介護老人保健施設 グレイスフル春日井では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワー

仕事内容介護老人保健施設（老健）における介護業務全般

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設グレイスフル春日井 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 介護老人保健施設における介護業務全般 ・介護施設内で利用者様の全般的介護を行います。 ・食事・排泄・衣服の着脱・入浴の介護、身体の清拭、洗髪、通院の介助、その他必要な身体の介護となります。 【入浴介助について】 利用者30名に対して午前/午後に分けて職員8名-9名体制 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】227,50

勤務時間16:00〜09:00 17:00〜10:00 18:00〜11:00 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助：入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助：食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助：トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート：入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション：会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備：居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告：入居者の健康状態や日常の出来事を記録し