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タクシー配車オペレーター - 岡山県 の求人・仕事・採用
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タクシーの配車オペレーター
下電観光バス株式会社 倉敷営業所
倉敷市 幸町
月給22.6万円〜25.7万円 / 賞与・昇給あり
正社員
- シニア活躍中
- 社会保険完備
- 未経験OK
- 当直あり
- 男性活躍中
- 第二新卒歓迎
- 既卒歓迎
- 交替勤務制
- U・IターンOK
- 退職金制度あり
- バイク通勤OK
- 車通勤OK
- 自転車通勤OK
- 職場内禁煙
- 駐車場あり
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 家族手当あり
- ブランクOK
- 経験者優遇
- 履歴書不要
- 学歴不問
- 資格不問
- 職場見学OK
- AT限定OK
仕事内容特別な資格・経験は不問!≪簡単なPC操作ができればOK!≫ドライバーを支えるお仕事☆\業界未経験も歓迎/ ✽4月会社説明会✽ 説明会は履歴書不要です 普段着のままで お気軽にお越し下さい ご予約をいただければ幸いです 16日(木)9時半~11時 玉野市立図書館 (玉野市宇野1丁目38-1) 16日(木)/24(金)11時半~12時半 26日(日)/27日(月)18時~19時 ◆当社 倉敷営業所 (倉敷市幸町977-1) 19日(日)/26日(日)11時~12時 ◆当社 岡山営業所 (岡山市南区豊浜町10-33) 21日(火)12時~13時 ◆当社 児島営業所 (倉敷市児島下の町2丁目
かんたん応募
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一般事務(土日祝休み可!) /急募
株式会社 カタヤマ
岡山市北区 表町 / 県庁通り駅 徒歩約2分
時給1,500円
アルバイト・パート
1日4時間以内OK
- 土日休み
- 週休2日制
- 急募
勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項:・2時間以上4時間以下で募集しております 時間外労働時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日火曜日,その他 週休二日制:毎週その他*火曜日以外でご自身の希望日で出社可能です
仕事内容・既存のソフトに売り上げや仕入れのデータ入力をしていだきます *業務変更範囲:変更なし
人気
一般職(営業事務/本部スタッフ)/年休122日/賞与6カ月
株式会社YUASA
岡山県
年収420万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 17時までに退社可
- 未経験OK
- 社会保険完備
- 研修あり
- 交通費支給
- インセンティブあり
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 時短勤務あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- キャリアアップ制度
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 産休・育休実績あり
- WEB面接OK
- 経験者優遇
仕事内容株式会社YUASA 【プライム市場】 一般職(営業事務/本部スタッフ)/年休122日/賞与6カ月 【求人要約】 【安定性◎】創業360年/仕入先約6000社 【好待遇◎】月給23.8万円~/賞与6.15カ月分 【働き方◎】年休122日/産育休取得実績/服装自由 歴史の長い安定企業で、裁量権が大きい事務職に。 責任ある仕事で大きな信頼を築くやりがいを! \ YUASAはこんな会社です! / *創業:1666年 *国内外拠点数:合計63カ所 *仕入先数:約6000社 *販売先数:約2万社 *有給消化率:64.0% 創業は1666年。江戸時代から数え、 360年の歴史を誇る当社は、 こ
人気
面接のアドバイススタッフ フルリモート/PC貸与/私服勤務可/残業なし/土日祝休/毎日感謝される仕事
エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)(東証プライム上場)
岡山市
月給20万円〜21万円
契約社員
完全週休2日制 / 残業なし
- 研修あり
- 未経験OK
- 交通費支給
- 年間休日120日以上
- 社会保険完備
- 土日休み
- 特別休暇
- 第二新卒歓迎
- 残業月20時間以内
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- フルリモート
- 転勤なし
- 電話対応なし
- 自社サービス
- 上場企業
- キャリアアップ制度
- 職場内禁煙
- 服装自由
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 介護休暇あり
- ブランクOK
- 学歴不問
- 教育充実
- PCスキル不要
仕事内容★「エン転職」の求人に応募された人に、お電話で面接のアドバイスなどを行ないます。 ★コツコツ業務に取り組む、内勤の仕事です! <仕事内容> ◆応募者の気持ちに寄り添い、背中を押してあげる(メイン業務) 「エン転職」の求人に応募し、面接に臨まれる方々に電話でメッセージを伝えます。メッセージの内容は求人ごとに決まっているので、基本的には読み上げればOK。求人の魅力ポイントや面接時のアドバイスなどを伝え、応募者の方の転職活動をサポートします。 ◆企業に、サービスの利用促進の電話をする(サブ業務) 選考サポートサービス導入企業から、架電依頼があって初めて応募者に電話ができる仕組みです。そのため、1
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