店舗管理 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用（4ページ目）

勤務時間【月～土】 （1）8:45～17:45 休憩60分 （2）9:15～18:15 休憩60分 上記のうち、週5日/週40ｈのシフト制 ※正社員登用後、 ・1ヵ月単位の変形労働制（週平均40時間）を適用 ・月の平均労働時間は163時間（2023年度） ・勤務シフトは店舗により異なります ・ご自宅から通勤可能な範囲で、店舗異動・応援勤務の対応があります

仕事内容[仕事内容] ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険（レセプト）請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー（医薬品のピッキングなど） ○薬局内の衛生管理、清掃 ※在宅患者さまの業務を対応する店舗では、配達業務や介護保険の取り扱いもあります 薬局に訪れる患者さまにとって、医療事務の方は「安心感」を与えることができる薬局の顔です☆ 「少しでも不安なことがあったら、

勤務時間【月～金】 （1）8:30～17:30 休憩60分 （2）9:00～18:00 休憩60分 （3）10:30～19:30 休憩60分 （4）12:30～21:30 休憩60分 【土】※月1回 （5）9:00～14:00 休憩なし 上記のうち、週5日/週37～40ｈのシフト制 ※正社員登用後、 ・1ヵ月単位の変形労働制（週平均40時間）を適用 ・月の平均労働時間は163時間（2023年度） ・勤務シフトは店舗により異なります ・ご自宅から通勤可能な範囲で、店舗異動・応援勤務の対応があります

仕事内容[仕事内容] ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険（レセプト）請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー（医薬品のピッキングなど） ○薬局内の衛生管理、清掃 ※在宅患者さまの業務を対応する店舗では、配達業務や介護保険の取り扱いもあります 薬局に訪れる患者さまにとって、医療事務の方は「安心感」を与えることができる薬局の顔です☆ 「少しでも不安なことがあったら、

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間！交通費支給あり！昨対比125％成長/背あぶら系とんこつ醤油ラーメン店の店長候補 ■組織体制 基本的には、1店舗を管理していただき、社員1～2名、アルバイト10～20名のマネジメントを行って頂きたいと考えています。 ■キャリアについて 経験・スキルに応じて、入社半年～1年で店長へのステップアップが可能です。 出店計画を加速させるため、より多くの管理責任者を必要としています。 店長の経験を積んだ後、エリアマネージャーなど「店舗運営を極める道」、 または商品・店舗開発・広報として「店舗運営をサポートする道」など、希望や適性に合わせたキャリアを目指せます。 【必須（

仕事内容お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務

仕事内容ラ・ムー寝屋川店 募集要項 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(7月・12月)＋決算賞与 給与例 ■年収例

仕事内容株式会社テレックス関西 募集要項 【経験者募集】ドコモショップ×大阪！ノルマなし◎資格手当全額支給！転居と伴う異動なし♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～350,000円 ■年収例：3500000円～5000000円 【勤務地】 大阪府寝屋川市松屋町19−7 香里プラザⅡ 1階 募集情報 「理想の職場、ここから始まる」 - あなたの価値観を形にするハイウェル。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリ

仕事内容株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ 店長候補*入社1年以内の昇進例有*年間10店舗展開*月給25万円残業ほぼなし 『店舗数日本一』『成長率110％』の飲食ベンチャー！ 今なら、ブランドをつくる面白さも味わえます。 今回募集しているのは、 私たちとともにサラダボウルを 広めてくれる店長候補。 業績も規模も拡大を続け、 私たちは新しいフェーズに移ろうとしています。 ウィズグリーンらしさって何だろう。 改めてそこからじっくり考えて、 あらゆるモノ・コト・ヒトたちへ落とし込む。 今ならそんなブランドづくりにも 携わることが可能です！ 年間で10店舗ほど出店中！ 成長率は110％を超えています。 順調

仕事内容未経験OK◎学生さん、主婦（夫）さん、フリーターさんなど10代〜50代まで幅広い世代の方が活躍中！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 転勤なし 住宅手当あり 社会保険完備 大量募集 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗スタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円〜357,000円 月給24.5万円〜35.7万円＋賞与＋各種手当 【配属店舗について】 配属店舗は採用時に決定いたします。 ※「鳥ぷろ アル・プラザ香里園店」として募集記事を掲載しておりますが、通勤可能な

仕事内容<仕事内容> 『鳥貴族』の店長候補 ★新店続々オープン！／月2～3回の連休OK／月1.8万円～の家族手当 「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、業界の常識にとらわれないビジネスモデルで成長を続けてきた『鳥貴族』にて、店長候補としてご活躍いただきます。 【入社して平均1～2年で店長へと昇格！】 鳥貴族の育成方針は“任せる”。基本的に、入社から平均1～2年で店長に就くことができます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。 【キャリアステップ例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オー

仕事内容<仕事内容> 【K-POPアイドルに今話題のマシンピラティス】インストラクター◆資格不要 ★こちらは30歳以下の方限定の求人です。 ★「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です♪ ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内

仕事内容株式会社三田工務店 多様な案件でスキルUP！【管理スタッフ】未経験歓迎★賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験の方はイチから丁寧に教育】新築／リフォーム、教育施設などの公共施設、マンション、店舗など幅広い案件を担当していただきます。 ◎建築工事における 施工管理業務全般をお任せします。 ◎直行直帰OK！尼崎市を中心に 近郊エリアの案件を担当します。 クライアントへのヒアリング・打ち合わせ 協力会社への依頼 見積、積算、予算の策定 施工管理（工程表の作成、各種届出、

仕事内容【未経験OK／残業少／家賃9割負担】リユース商品を扱うハードオフコーポレーションで大切にしているのは、自らがお店をつくる”商店経営”という考え。未経験から経営者の視点やスキルが身につきます。 【職種】 おもちゃ屋・カード・ゲームショップ 中古品の販売・買取 [正]①②家電販売、アパレル(ファッション・服)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【まずはここから】 ●商品の買取・販売 買取・販売価格の決

勤務時間【月～土】 （1）8:45～17:45 休憩60分 （2）9:15～18:15 休憩60分 上記のうち、週5日/週40ｈのシフト制 ※正社員登用後、 ・1ヵ月単位の変形労働制（週平均40時間）を適用 ・月の平均労働時間は163時間（2023年度） ・勤務シフトは店舗により異なります ・ご自宅から通勤可能な範囲で、店舗異動・応援勤務の対応があります

仕事内容[仕事内容] ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険（レセプト）請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー（医薬品のピッキングなど） ○薬局内の衛生管理、清掃 ※在宅患者さまの業務を対応する店舗では、配達業務や介護保険の取り扱いもあります 薬局に訪れる患者さまにとって、医療事務の方は「安心感」を与えることができる薬局の顔です☆ 「少しでも不安なことがあったら、

仕事内容<仕事内容> 月収30万以上可能！★地域密着型★デリバリースタッフ◆マクドナルドや明治牛乳とも業務提携◆ 新聞販売店である当社の強みを生かした、地域密着型の宅配業務をしていただきます。（地域密着型とは宅配範囲を一定範囲のみにし、その中で多品目の宅配をすることにより構築した、より地域や暮らしているお客様に詳しい宅配網のことです） 具体的には新聞配達以外に牛乳配達やマクドナルド等フードデリバリー、物販商品の運搬やチラシポスティング等(新規事業も含)をしていただきます。 ※上記業務に加え、既存の事業(ポスティング・顧客回り・新聞配達等)のお手伝いもお願いします。 経験を積み実績を残した方には昇進

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!!人材管理育成リーダー候補 将来の人材管理、人材育成を担う人材を募集！ まずは現場にて実務を覚えてもらうところからスタートなので 未経験でも大歓迎です。 入社してまずは販売業務に従事してもらいます。 主に携帯ショップや家電量販店での販売業務です。 販売業務を経験の後に 「人材管理部門」「人材育成教育部門」 へのキャリアアップを目指してもらいます。 まず販売業務を通じて業務の理解やノウハウの取得 から始めるので研修がとても充実しています。 実務を通じて仕事の基盤を理解し、土台を作ることが出来れば 面談を通じて適性のある部門にキャリアアップ目指してもらいます。

仕事内容■【和食さと寝屋川太秦店】店舗運営業務全般 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販 売企画の立案など 売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自 由度と大きな裁量がございます。 また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によ って、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定勤務OK＊最大14連休取得可能】未経験OK！店舗運営（店長候補）/SBS-0104 ＞大手外食チェーン店＜ 深夜営業なし＊長期休暇あり ＞未経験者”大”歓迎＜ 店長候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート

仕事内容ドラッグストアの店舗管理や運営業務全般 所属店舗にて、接客・販売、レジ、商品管理等の店舗業務の他、将来的には店舗運営などのマネジメントなどを担当いただきます。

仕事内容まずは店舗スタッフとして経験を積みながら、 店舗運営（スタッフ育成や売り上げ管理等）の仕事を覚えてください！ ＜キャリアパス＞ 入社後は配属先の店長のもと、店舗運営業務全般を学びます。 副主任→主任→店長代理→店長へとステップアップができます。 店長まで2～3年を予定していますが、中には未経験から1年で店長に昇格した先輩もいます。 「レベルアップカルテ」という、 自身の成長度合いをチェックできるリストがあるので、 ご自身のスキルを磨きながら着実にステップアップができます。 2020年度は11店舗を出店し、ポストチャンスも増加しています。 今が入社のチャンスです！ ≪今活躍しているのは…≫ 20