ピープル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験・知識＞ ・財務・会計分野における実務経験（15年以上） ・ピープルマネジメント経験（5年以上） ・SOX・内部統制に関する知識 ・ERPシステム・会計プロセス・Excelに関する高度な知識 ＜スキル・他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 ・分析力、論理的思考、課題解決能力 ・自律的な学習・行動力、柔軟性 ・チームリーダー・テクニカルリーダーとしてのコミュニケーション能力 ・財務プロフェッショナルとしての高い責任感とオーナーシップ [歓迎] ・USGAAP/JGAAPに関する知識 ・USCPA/JCPA資格 【職種名】 財務コントローラー《

仕事内容【仕事内容】 採用を中心に、人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 <具体的には> ※まずは中途採用領域のピープルマネジメントを含めお任せしたいと考えております。 ・採用の戦略立案〜戦術策定〜施策実行までの一連業務 －採用戦略の立案 －採用予算策定 －採用要件の定義やプロセスの策定 －採用体制の構築 －協力会社ほか関係各所との折衝 －その他、採用業務全般（経営への報告や各種資料作成等） ・メンバーマネジメント 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事領域における採用、施策、育成いずれかの実務経験（リーダーとして主体的に推進した経験） ◎必須ではありませんが、人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験、研修講師の経験、HRテックの活用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・業務のゴールから逆算し、主体的に行動できる方 ・新しい業務やITツールに対しても、積極的に学んでいける方 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境や変化に対して、柔軟に対応できる方 【職種名】 戦略人事◆採用・育成・評価を担うリーダー候補◇美容家

仕事内容テクニカルサポート【マネージャ?】｜急成長SaaSで顧客体験をリード｜テクニカルサポートのマネージャーを募集！ ▼仕事内容 ■募集背景 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 KiteRaのプロダクト本部は、「テックグループ」「エキスパートグループ」、そしてテクニカルサポートを担う「お客様相談室」で構成されています。プロダクト本部では、 ”プロダクトの限界値を超える” というMissionを掲げ、高品質なユーザー体験の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働法の基本的な知識 ・日本における8年以上の労務実務経験 ・マネジメント経験（ピープルマネジメント含む） [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 【年収～1,500万】楽天グループ／人事労務担当マネージャー候補 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 著しい成長と多様化が進む弊社において労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上が求められております。本求人では、幅広い労務の取り組みを担当する方を募集しています。 【業務内容】 ・労務課題に関する相談対応 （例：個別労務

仕事内容【仕事内容】 業務内容： ・事業推進・開発全般 ・売上計画立案～実績管理 ・人員計画立案～実績管理 ・新規サービス立案 ・リスク管理～発生対応 ・ピープルマネジメント全般（在籍400名以上・日次稼働200名以上） ・人事評価 ・人材採用 ・人材育成施策 ・エンゲージメント向上施策 ・労務対応 ・ゲーム・エンタメ関連プロジェクトマネジメント全般 ・プロジェクト計画立案 ・進捗管理 ・品質管理 ・ステークホルダーとの連携・折衝 ・顧客へのプレゼンテーション/改善提案 ・他部門・拠点との人員調整 ・上層部への実績報告 モバイルのゲームQA事業の拡大に向け、事業戦略・推

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本語ネイティブレベル ■上記に加え、下記いずれか必須 ・IT業界での実務経験8年以上 ・組織またはチームマネジメント経験3年以上 ・人材育成、評価、採用などのピープルマネジメント経験 ・日本企業顧客との折衝経験 ・プロジェクト管理およびステークホルダーマネジメント経験 【職種名】 ローコードグループマネージャー 【仕事内容】 日本法人におけるローコード開発部門のマネージャーとして、組織運営、顧客対応、プロジェクト管理を担い、国内市場におけるローコード事業の拡大を推進していただきます。海外のオフショア開発チームと連携しながら、安定したデリバリー体制の構築と顧客満足度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬・バイオテクノロジー業界での実務（10～12年以上） ・メディカルアフェアーズ領域での実務 ・ピープルマネジメント（組織・人材マネジメント） ＜スキル・資格＞ ・戦略立案および実行推進力 ・臨床科学・エビデンス創出・日本の医療制度に関する知識 ・組織リーダーシップおよび人材育成能力 ・クロスファンクショナルな連携・調整能力 ・高い倫理観・コンプライアンス遵守意識 ・流暢な日本語力 ・理系修士号 [歓迎] ・高度な科学系学位 -医学博士 -薬学博士 ・英語による高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） 【職種名】 メディカル戦略・コミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域（HRBP、タレントマネジメント、採用、育成、労務など）で5年以上の経験 ・ピープルマネジメントのご経験（人数規模は問いません） ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・HRBPのご経験 【職種名】 AI・データ事業領域のHRBPチームのマネージャーまたはシニアマネージャー 【仕事内容】 ◎戦略人事機能の実行と改善 ・担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行 ・組織のマネジメント層に対し、組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、 多岐にわたる人事課題について戦略的な助

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験(組織攻略を伴う法人営業)5年以上 ・(成功報酬型でない)新規顧客開拓の経験 ・メンバー10名程度のマネジメント経験 （ピープルマネジメントだけでなく、制度設計や人事評価などの組織マネジメントの経験） [歓迎] ・事業計画の策定やP/L責任を負っていた経験 【職種名】 （事業責任者）週３リモート／年休１３０日／月次解約率１％未満ストレスチェックサービス 【仕事内容】 当該事業部の事業計画の策定や営業の進捗管理ならびにサービスのデリバリーを中心に、事業部のメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。 まずは事業責任者の元で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築、強化を推進した経験 ・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験 ・Java、 Kotlin、Python、C、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験 ・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲 ・臨機応変に状況に対応できる柔軟性 [歓迎] ・3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験 ・人事と連携してエンジニア採用や技術広報を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SIer含む金融業界/コンサルティングファームにおける下記いずれかの実務経験 1) 金融機関でのERP等のシステム開発プロジェクト 2) プロジェクトマネジメント/ピープル・マネジメント 3) 業務プロセス改善 4) 企画・開発等 5) データマネジメント・データガバナンスに関する専門知識・実務 ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・日商簿記2級相当以上の会計知識 ・TOEIC 650点以上相当の英語力 【職種名】 デジタル・システムコンサルタント《金融機関向け◆高年収～1,500万円◆フルリモート×フレックス》 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・IT/デジタル/ビジネスパートナー領域での実務（8年以上） ・複数のステークホルダーが関わるITプロジェクト/事業変革プログラムのリード ・IT戦略策定/ポートフォリオ管理/IT投資管理 ・多文化・グローバル環境でのクロスファンクショナルな協業 ・チームリード/ピープルマネジメント ＜知識・その他＞ ・企業IT全般に関する幅広い知識 ・問題解決・交渉・コミュニケーション力 ・不確実な環境下での意思決定・組織推進力 ・学士号または同等の実務経験 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 【職種名】 ITビジネスパートナーマネージャー《安定した事業基盤◆全国

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれかに当てはまる方 ・人事において、新卒採用に関わる業務経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験をお持ちで、目標達成に向けて成果創出に取り組まれてきた方 [歓迎] ・目標に向けて工夫しながら、前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にしながら取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【コンサルティングセールス】幅広い商材から顧客にとっての最適なソリューションをご提案 【仕事内容】 インサイドセールスが獲得したアポイントメントに対し、事業、組織についてのヒアリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 高度なファイナンス・会計の実務経験 （投資銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・財務戦略の実務経験/10年以上目安） 資金調達（エクイティ・デット両面）の実務を主導し、クロージングまで導いた経験。 連結決算、管理会計、内部統制に関する深い知識と実務への理解。 [歓迎] 経営管理・マネジメント能力 ・数十名規模の組織（管理部門など）を統括したピープルマネジメント経験。 ・CEOや取締役会に対し、財務的視点から事業課題を特定し、意思決定を促す提言ができる能力。 ビジネス・リテラシーとコミュニケーション ・複雑な事業スキーム（JV設立、M&A、ライセンス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・財務/会計プロセス/関連ビジネスの実務経験（10年以上） ・ピープルマネジメント経験 ・学士号（会計、経済学、財務専攻尚可） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・高度な学位・専門資格（MBA、修士号、CPA/CMA/CFA等） ・Microsoft Office操作スキルおよび高度なExcelスキル ・マトリックス組織における信頼関係構築および協働・変革推進力 ・対人・プレゼンテーションスキル ・全社レベルへの影響力 ・自律的な業務遂行力 【職種名】 シニアFP&Aマネージャー《APACポジションへのキャリアパスあり◆ハイブリッド勤務OK》 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業向けソフトウェア/ITシステムの導入・運用支援経験 ・コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上の実務経験 ・マネージャー層を含むピープルマネジメント経験 ・10名以上のチームのマネジメント経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・スタートアップ企業での10名以上のチームマネジメント経験 ・急拡大する組織/シニアメンバーの統括経験 ・大手企業向けITソフトウェアベンダーでのカスタマーサクセス組織のリード経験 【職種名】 カスタマーサクセス VP《希少な執行役員ポジション◆フレックス＆リモート勤務OK》 【仕事内容】 【カスタマーサクセス組織の成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験（目安2年以上） ・深耕型の営業経験（目安2年以上） ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収例： Member／Leader：年収400～800万程度 Manager ：年収600~1050万程度 ※昇給・成果給（インセンティブ）原則年2回 ※別途ストックオプション付与あり（半年ごとの査定で付与） [歓迎] ・ヘルススコア・KPI等の設計経験 ・SQLを活用したデータ分析実務経験 ・開発チームとの協業経験 ・チーム・ピープルマネジメント経験 ・不動産業界での経験 【求める人物

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカー（自動車・家電・日用品等）向けに、原料・素材・部材などのスペックイン営業経験を有する方。（顧客の製品開発・量産プロセスを理解し、サンプル評価～採用決定までをリードした実績をお持ちの方） [歓迎] ・素材・化学・樹脂・コンパウンドなど、マテリアル系商材の営業・事業開発経験 ・商社／素材メーカーなどでの販売戦略立案・パートナー開拓の経験 ・ピープルマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 再生材部門長候補【東京/日比谷】（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【募集背景】 TBMは「石灰石からつくる新素材LIMEX」およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・開発チームのマネジメント、リーダー経験 ・開発組織におけるピープルマネジメント経験 ・サーバーサイド開発、またはフロントエンド開発のリーダー経験 ＜サーバーサイドの場合＞ ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・パフォーマンスを考慮したDB設計またはSQLのチューニング経験 ・AWSなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識 ＜フロントエンドの場合＞ ・HTML、CSS、JavaScriptを使ってLPなど静的ページを実装した経験 ・React、Vue.jsなどJAMスタックなアプリケーション開発 ※技術スキル