ピープル株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBPのご経験をお持ちの方 （特定の事業やカンパニー担当のHRBPとして、採用／組織開発／労務／評価／人事企画など幅広い領域でのご経験をお持ちの方を歓迎します） ・ピープルマネジメントのご経験（人数規模は問いません） 【言語面】 日本語・英語：ビジネスレベル （入社後２年以内にTOEIC800点取得目安） [歓迎] ・従業員数 500人以上の事業会社での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容【営業統括（オンラインアシスタント事業）】子育て中の新しい働き方を広げる営業組織リーダーを募集！ ▼仕事内容 子育て家族のライフデザインに寄り添うブランド「Famm(ファム)」で展開している新事業、Fammアシスタントオンラインの営業統括ポジションを募集。子育て中の女性にとっての「新しい働き方」をつくり、選択肢の多様性を広げる事業のグロースを担っていただきます。 当社のビジネスモデルは、法人向けにオンラインアシスタントを提供するサブスクリプション型のサービスですので、SaaSプロダクトに近いザ・モデル型で高い水準でのセールス組織の構築が極めて重要なフェーズになってきています。 IS、FS

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ■歓迎要件 以下のようなご経験をお持ちの方は、これまでのスキルを活かしながら、さらに高いレベルでの営業活動に挑戦していただけます ・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験 役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方 ・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験 The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方 【職種名】 家具店の店長候補【大阪】家具インテリアブランドの「LOWYA」を展開◎ 【仕事内容】 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ◎テレビ東京系列 経済ドキュメンタリー番組など、メディア出演実積多数！バズり家具を次々と生み出す同社にて活躍いただける方をお待ちしております。 【具体的には】 ・戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作りおよび販売戦略の立案・実行。 ・店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験5年以上 ・ピープルマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・2級建築施工管理技士資格保有者 ・建築業界での営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・担当業務について、主体的に責任感をもって得意先や仕入先とのコミュニケーションを取りながら業務を行える人物 ・自立性が高く、高いアンテナを持ち自ら仕事をとりにいける人材 【職種名】 【新宿】建築営業（管理職候補）（年収 500～800万円）◎建設DXで躍進する成長企業！ 【仕事内容】 商

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ■ピープルマネジメント経験（5名以上） [歓迎] ■スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） ■複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ■～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 CHRO・人事責任者候補／IPO準備フェーズの組織・制度開発（年収1200万円～1800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 組織の成長・200名超への人員拡大に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジ

仕事内容仕事内容 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。 店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。 ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。 業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。 本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 （変更の範囲

仕事内容株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス） 【大分/臼杵】財務担当マネージャー候補 ～月残業15時間程度／グローバルに活躍できる機会あり～ 【仕事内容】 【大分/臼杵】財務担当マネージャー候補 ～月残業15時間程度／グローバルに活躍できる機会あり～ 【具体的な仕事内容】 ＼財務部門マネージャー候補／資格取得支援制度充実！国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です／堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎！／ ■採用背景： 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験 ■SESまたは受託開発におけるプロジェクト運営、または営業経験 ■数値目標（売上・利益等）の達成に向けたPL管理の経験 ■育成・評価・配置を含むピープルマネジメントの実績 【歓迎経験・スキル】 ■PL/PMとしての複数案件のマネジメント経験 ■技術者の育成，キャリア開発に対する強い関心 ■クラウド，AI，モダン開発など先端領域への知見・関心 ■組織改革や新規事業開発への関与経験 【求める人物像】 ■「会社の未来を創りたい」という当事者意識と情熱をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] 日常・月次の会計実務経験(5年以上、管理者経験のみは対象外)／事業資産(生産設備・不動産等)を保有し活用する企業での経理経験／FP&A経験（財務モデル作成・業績分析報告資料作成）／M&A等の契約書内容理解とリスク判断経験／自ら手を動かして業務推進できる方 [歓迎] 上場企業における適時開示の判断経験／スタートアップ・ベンチャー企業での経験／社内外との円滑なコミュニケーション能力 【職種名】 【東京都中央区】管理部門責任者／コーポレート部 【仕事内容】 経理領域中心のコーポレート部門統括・マネジメントを担う管理部門責任者 CFOがコーポレート部長として兼務している業務（経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ピープルマネジメントができる ・人員計画策定、予算管理ができる ・部門戦略立案（サービス戦略もオペレーション戦略も）ができる ・あらゆる運用課題に対してのデータ分析→問題把握→課題抽出→執行プラン作成ができる ・KGI、KPIの設計ができる ・数値感覚がある ・資料作成能力がある ・他部門の言語や思想も理解して、橋渡し役ができる 【尚可】 ・カスタマーサポート部門での実務およびマネジメント経験（30～40名規模） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・分析スキルを活かして、データに基づく戦略的な推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のピープルマネジメント経験 ・係長相当以上のポジションで、メンバーの育成・評価・組織運営に携わった経験 【職種名】 開発組織マネージャー【プライム案件9割以上/約30名の組織統括】 【仕事内容】 テクノロジー部門における組織マネジメント全般をお任せします。 組織の生産性向上や体制強化などの課題に主体的に取り組み、事業および組織の成長をリードしていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容 (1)ピープルマネジメント - メンバーとの1on1の実施 - メンバーの目標設定・評価・成長支援 - 組織課題の特定、改善施策の企画・実行 (2)開発リソースマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案、営業経験 【尚可】 ・コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでの経験 ・事業会社での新規事業の創出、責任者としての経験 ・プロダクト開発またはサービス開発に携わった経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・ピープルマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 【職種名】 【東京：リモート】コンサルタント（戦略／B

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長、副店長、SVいずれかの立場で売上改善を主導した経験5年以上 【職種名】 物流企画・管理【店長経験を活かしバックオフィスへ】【少数精鋭組織／キャリアアップ機会有】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 花のサブスク・ギフト事業におけるサプライチェーン全体を統括し、品質向上・生産性改善・粗利率向上を推進するポジションです。 ■ミッション Flower Factoryを含むサプライチェーン全体を横断的にマネジメントし、供給量と品質の安定化、粗利率向上を実現すること。 ■仕事内容の詳細 ・Flower Factoryの粗利率改善施策の企画・推進 ・定期便・ギフト商

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材業界、HR Tech領域、組織コンサルティングにおける、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセス、コンサルタント業務のいずれかのご経験 ■プロジェクトやメンバーのマネジメント、またはチームを牽引するリーダー経験 [歓迎] ■freeeのミッション・ビジョンへの共感 ■freeeの価値基準であるマジ価値への共感 ■何事も他責にせず、横断組織に対してオーナーシップをもって業務を進められる方 ■抽象度の高い課題に対して、強いオーナーシップと高いスピード感を持って実行・改善を繰り返せる方 ■困難な状況でも目標達成を諦めずに方法を模索し、最後までやり切るGRI

仕事内容【アピールポイント】 【札幌市白石区】【保育士／児童デイ】充実の福利厚生！◎毎月8日以上の休みあり★療育を通して子どもたちの成長を感じられる、やりがいのあるお仕事です☆彡 【仕事内容】 ●運動療育を中心に行う、児童発達支援・放課後等デイサービスです。子どもたちが療育を楽しく継続できる工夫をしています。 ●毎月の休日が合計8日以上！オンオフのメリハリある働き方ができますよ★ ●社会保険完備＆住宅手当などの各種手当が充実◆長く安定してお仕事していいただけます！ 【給与】 月給198,000円〜227,000円 【月給】19万8,000円～27万円 ≪内訳≫ 基本給：17万円～23万円（短大

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・to Bとto C、両方の営業経験 ・コンサルティング営業経験 ・現場把握力 ・建材メーカーでの業務経験もしくは建材商社での業務経験かつベンチャー経験 ・お客様とwin-winとなるソリューション営業力（ヒト・モノ・カネに投資頂ける提案営業力） ■歓迎 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・メンバーの育成経験 ・自部署と他部署のチームを繋ぐ経験 ・コンサルPMO経験有 ・事業会社、コンサルティング会社双方での業務経験 ・太陽光業界（低圧）でのソリューション営業経験 ・メーカーにおける法人営業、代理店営業経験 ・電設資

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 HRソリューションを提供する新規事業で、フィールドセールス組織の立ち上げを軸にご担当いただきます。事業全体の目標から課題を逆算し、売上目標の達成に向けた営業施策の立案から実行までを担います。初回商談から受注までのフォロー、顧客の課題整理やニーズヒアリング、業務プロセス設計、予算作成と実行、チームのKPI設計、ピープルマネジメント（人材育成、モチベーション管理）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人向けITソリューション営業経験5年以上 ■ピープルマネジメント経験（採用業務、メンバー育成、目標設定、人事考課、給与決定等のご経験） [歓迎] ▼アカウントプラン作成およびソリューションセリング経験 ▼経営者（CxO）クラスへの営業経験 ▼AWS等のクラウド関連の業務経験 ▼サーバー、ネットワーク、DC等のインフラ系商材の営業経験 ▼各種AWS認定資格の保有、各種IT資格の保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ▼仙台▼アカウントセールス/マネージャー候補（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 ★AWS最上位プレミアティアサービスパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■日米の医療機器関連規制の知識 ■医療機器薬事申請における薬事リーダーの経験（3年以上） ■英語力：TOEIC700点以上のレベル ＜尚可経験・スキル＞ ■米国FDAへの薬事申請，承認又は510(k) clearance取得の経験 ■医療機器の品質管理に関する経験 ■チームマネジメント／ピープルマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 医療機器薬事リーダー 【仕事内容】 欧州系メガファーマグループの日系グローバルファーマが、プログラム医療機器等、個別化医療