支援学校 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用（2ページ目）アルバイト・パート

勤務時間07:50～08:20 1回の勤務時間：30分 ※曜日はシフトにより、1回／週以上

仕事内容Ｒａｋｕｅ葛西での介護職・ヘルパー募集中！小学生を支援する喜びを感じながら働けるパート／アルバイト募集です。時給1250円で安心してお仕事できる環境を整えています。 ◇ケア内容： 小学校低学年のお子様を 支援学校へのバスが止まる場所まで一緒に 移動する支援のお仕事です。 ご自宅～バス停（徒歩15分） ※学校の夏休み期間や長期休み及び 祝祭日は支援はありません。 ◇ご利用者様情報： 小学生 男児 穏やかなお子さんです。 ◇募集案内： ・勤務地 都営新宿線 船堀駅 ・報酬 時給 1250円 ・就労までの工程 面接後→採否決定→雇用契約→初回勤務日決定 →同行訪問 ・給料日 毎月25日

勤務時間11:00~20:00/12:00~21:00

仕事内容勤務地： 東京都江戸川区鹿骨2-29-10 篠崎駅 徒歩13分 週勤務日時： 3日~5日 11:00~20:00/12:00~21:00 給与： 時給1375~1825円 仕事内容： 学研グループが運営する保育園・学童施設を運営する会社です。 保育園にて保育補助のお仕事をして頂きます。 【下記の業務を中心にお仕事をお任せします】 ・保育士のサポート業務（製作の準備・保育補佐） ・食事介助、着替えの補助、環境整美等の保育業務補佐 ・園内行事の参加等 ・経験者大歓迎！ブランクのある方も復帰しやすい環境です♪ ・未経験の方もチャレンジしてみたいという意欲のある方は歓迎です！ 【一日の流れ

勤務時間シフト制です。週2日から、勤務時間は応相談。 休憩なし、残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービスの《名門》を目指して一緒に働きませんか？ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 【児童指導員】 発達障がいのお子様に対する療育の提供。 ソーシャルスキルトレーニングや応用行動分析、TEACCHにペアレントトレーニングなど、専門知識を用いた療育を行っていただきます。 今はこういった専門知識をお持ちでない方も入社後に社内研修制度を設けておりますので、そこで専門知識を身に付け、お子様達が「夢に向かって社会に羽ばたける」ように療育を提供していただきます。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎、シニア・中高齢者歓迎 普通

勤務時間08:30-17:30 休憩時間（日勤） 60分

仕事内容掲載期間：05/22（水）～05/31（金） かたくり小岩 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ パート 直行直帰できます！ 東京都江戸川区の訪問介護・登録ヘルパー・パート(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ブランクOK◎幅広い世代が活躍。週2日位からでも可。短い時間でも可。できる範囲で始めてみませんか！ 直行直帰できます！ 未経験でもしっかりサポートします☆ 子育てや介護と両立も可。 仕事と子育ての両立支援に理解のある職場です♪ 学校行事等でのお休みを取得しやすい職場です。 幅広い年齢層が

勤務時間9:00～18:00 上記を基本とした1か月単位の変形労働時間制 シフト制 夜勤なし 曜日相談OK

仕事内容訪問介護ケアスタッフ（ヘルパー）のお仕事で、自分らしく活躍しませんか？研修制度あり／福利厚生充実／直行直帰OK 【施設名】： エルケア株式会社 エルケア小岩ケアセンター 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,470円～ （身体介護）時給2,140円 （生活援助）時給1,470円 時給には以下手当が含まれます ・処遇改善加算215円/時 ・ベースアップ等支援加算金55円/時 以下別途支給されます ・特定処遇改善加算 あり（３ヶ月ごと一括支給/規定あり） ・早朝夜間割増25％ ・土日割増10％ ・移動手当（都道府

勤務時間8：00～19：00の間で1日3時間から8時間で応相談 ※休憩時間は法定どおり ※残業は殆どありません ※週1日から勤務OK

仕事内容【介護職員/パート】昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【施設名】： 株式会社ケアデザイン ケアデザイン訪問介護サービス優耀 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,200円～ ≪その他の手当（インセンティブ）≫ ・モニタリング・担会出席 1,000円／回 ・書類作成 500円／回 ・移動費 210円／件 ・残業手当 ・新規受注 初回加算分を加算 ・割振手当 新規受注後他スタッフに割り振った場合、介護報酬の1割を加算 ・処遇改善加算 実績に基づき支給（年2回および期末