介護付き有料老人ホーム 社会福祉士 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護付き有料老人ホームでの生活相談員【定員50名】 ・入所相談 ・ご家族との連絡調整 ・入所判定委員会の開催 ・入所時の契約、面談 ・利用料請求業務 ・医療機関との連絡調整 ・在宅ケアマネジャーとの連絡調整・書類作成、データ入力 等 ・平均介護度：1.8程度 ・送迎業務：利用者さんの通院介助等の為、エリアは松山市内で社用車（主に軽自動車）使用 ・介助業務（3～4割程度あり、食事介助や見守りなどもあり） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 相談員手当：20,000円～30,000円／月 調整手当：28,000円～40,000円／月 資格手当：1

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員54名 3階建て 1フロア18名】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、居室内の環境整備 ・入浴介助（頻度週2回、受け持ち人数20名、1日4-5名対応） ・入居者層：平均介護度2.0～2.5 ・記録：紙 ・レクリエーション 有（現在は全体レク月に1回実施。 職員全員で月1回のMTで検討） ・外出レク あり（近隣地区へのドライブ） ・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談有（入職1ヶ月後） ・人員体制：日勤：1フロアに介護（午前）7名（午後）10名、看護師1名、夜勤：3フロアに介護職2名体制 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。 【1日の流れ】 8：30朝食の後片付け→9：30申送り・入浴開始→10：00配茶→11：00体操→12：00昼食→13：30入浴→14：00レク→15:00配茶→16：30申送り→17：00夕食準備 ※介護度が全体的に低く、入浴はほぼ付き添い、見守りが多く、夜勤は見守りがベースです。 雇用期間 雇

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排せつ介助 ・移動や移乗介助 ・レクリエーションなど身の回りのお世話 【職場案内】 2フロアあり、1フロア25名の利用者に対し介護士5～6名、看護師1～2名で対応します。 ※夜勤時：介護士が各フロアに1名ずつ 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：11,000円～25,000円／月 資格手当：2,000円～5,000円／月 処遇改善手当：10,000円／月 食事手当：4,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,500円／回 早出遅出手当：200円／回 会合出席手当：2,000円／回

仕事内容松山市／正社員／介護職／初任者研修／介護付き有料老人ホーム／平均介護度は低めです/6051_268451 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・30室の小規模施設です。 ・平均介護度2前後なので、身体的負担は少な目です。 ・弊社紹介実績あります。 ・経験が浅い

仕事内容有料老人ホームでの一般事務【定員50名】 ・受付（入居者対応、ご家族対応、来客対応 等） ・庶務事務（書類作成、入力 等） ・小口現金管理、出納処理 ・介護事務 ※入社後に指導しますので経験は不問です ・電話対応 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 ・時間外手当 ※以下は基準該当者に支給 ・住宅手当：10,000円／月 ・精勤手当：2,000円／月 ・保育所手当：7,500円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）／財形貯蓄制度／制服貸与／慶弔給付金制度有／継続雇用制度有／永年勤続表彰制度有／入居可能住宅あり（道後）、定年制：あり

仕事内容有料老人ホームでの介護業務【定員50名】 利用者が安全・安楽で楽しく快適に生活できるよう支援をするお仕事です。 ・排泄介助、食事介助、身体介助、施設内の清掃 ・入浴介助 ・調理 なし ・レクリエーションの企画運営 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 その他諸手当 精勤手当：2,000円／月 夜勤手当：9,000円／回 保育所手当：7,500円／月 住宅手当：10,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）／財形貯蓄制度／制服貸与／慶弔給付金制度有／継続雇用制度有／永年勤続表彰制度有／入居可能住宅あり（道後）、定年制：あり（60歳）

仕事内容介護付き有料老人ホームでの看護業務【定員50名】 ・入所者の健康管理、療養管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・処置 ※オンコール業務あり（オンコール業務は慣れてから開始します） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 オンコール手当：1,000円／回 住宅手当：10,000円／月 保育所手当：7,500円／月 精勤手当：2,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、慶弔給付金制度有、継続雇用制度有、永年勤続表彰制度有、入居可能住宅あり（単身用、世帯用：道後今市3LDKマンション）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。 【1日の流れ】 8：30朝食の後片付け→9：30申送り・入浴開始→10：00配茶→11：00体操→12：00昼食→13：30入浴→14：00レク→15:00配茶→16：30申送り→17：00夕食準備 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護支援専門員（介）/介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事！想定年収350万以上！ケアプラン作成経験がある方の募集！ ■コメント ～コンサルタントから一言～ 運営母体の「佐藤循環器科内科」と連携を取りながら、高齢者への福祉サービスを行っている有料老人ホームです。 介護スタッフを多めに人員配置する事で、より質の高いサービス提供を出来る環境が整っています。 法人内でも、介護職・看護師以外の他の職種の方と関わる機会も多いです。ケアプラン作成経験があれば、施設ケアマネ未経験者も応募可能です。 少しでもご興味のある

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般【定員48名】 ・ケアプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・カンファレンス実施・職員間の調整、全体把握 ・介護業務（業務の割合は2～3割程度です） 介護業務内容：フロアの見守り等欠員時のフォロー、食事・お手洗いや入浴時などの介助補助 送迎（外出支援）業務（透析利用者さんの送迎業務：ハイエースやワゴン車等の普通車） ※送迎距離は往復1キロ圏内です 。透析施設への送迎業務・外出の支援、。変更の範囲：法人の指示する業務を命じることがある

仕事内容介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般 【定員54名／3階建て／1フロア18名】 ・担当フロアのスタッフマネジメント（スタッフの育成、管理、シフト作成など） ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、居室内の環境整備 ・入浴介助（職員1名で利用者1名対応・リフト浴） ・入居者層：平均介護度2.0～2.5 ・記録：紙 ・レクリエーション 有（現在は全体レク月に1回実施。 職員全員で月1回のMTで検討） ・外出レク あり（近隣地区へのドライブなど） ・人員体制：日勤：1フロアに介護（午前）7名（午後）10名、看護師1名、夜勤：3フロアに介護職2名体制 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態

仕事内容「松山市地域包括支援センター三津浜」での地域の高齢者への総合 的支援（包括的支援事業） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容松山市/有料老人ホームでの介護職員/2交替/正社員 【松山市城西】定員50人介護付き有料老人ホームでの介護職員！キャリアアップを目指せる職場環境！ 介護付有料老人ホームでの介護業務【定員50名】 ・食事介助／排せつ介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度：1.8 要介護1の入居者さんが多くいらっしゃいます ・レクの企画、実施 ★アピールポイント★ ・総合職へのキャリアアップ可能！ ・定員50人／ユニットケアで手厚い介護ができます（2F10人、3・4F各20人） ・夜勤回数相談可能！ ・定年65歳！長く活躍することが可能です！ < 待遇・福利厚生 > 制服貸与/退職金共済/産休・育休後の勤務形

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員110名】 ・排泄介助/食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・記録 ＊早出遅出：月10～15回／日祝祭日出勤：月1～4回 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：45,400円／月 調整手当：12,000円／月 その他諸手当 資格手当：10,000円／月 早出・遅出手当：400円／回 日・祝祭日手当：1,000円／回 夜勤手当：5,000円～6,000円／回 年末年始手当：3,200円／日（1時間400円：12／30～1／3） 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員40名】 ・入居者の健康管理 ・受診対応 ・服薬管理 ・介護業務補助 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：7,000～10,000円／月 処遇改善手当：15,000～20,000円／月 職能手当：20,000円／月 その他諸手当 オンコール手当：1,300円／回 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続1年以上、制服貸与、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日108日 就業形態 日勤のみ

仕事内容介護付有料老人ホームでの介護業務全般【2ユニット40床】 ・食事介助、食事の配膳下膳 ・入浴介助、着脱介助 ・移動・移乗介助 ・排せつ介助、トイレ誘導 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：25,000円／月 その他諸手当 資格手当：介護職員実務者研修3,000円／月 介護福祉士5,000円／月 夜勤手当：6,500円／回 子ども手当：1人あたり3,000円／月 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続1年以上）、制服貸与、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 完全週休二日

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/高額求人/年収300万円以上/アクセスも良く、様々な場所から通いやすい有料老人ホームです！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの介護職員/2交替/正社員 【松山市城南】介護付き有料老人ホームでのお仕事！残業はほぼなく、プライベートとの両立を叶えたい方におすすめ！資格取得支援あり！ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【ベッド数：37床】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、体位変換 ・入浴介助（頻度週2回、受け持ち人数15名） ・入居者層：平均介護度2～3程度（要支援から要介護5まで幅広い入居者さんがいらっしゃいます） ・レクリエーション 有（月に2～3回程度、レクリエーション担当がおり企画したものを職員全員で実施する） ・記録：紙（タブレットに変更の可能性あり） ★アピールポイント

仕事内容松山市／有料老人ホーム／正社員／未経験可/6051_165288 有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助（移乗介助、食事介助） ・入浴介助（個浴、機械浴） ・排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験者優遇ですが、未経験者も応募可能です！ ・時間外手当の支給もあり！ ・短時間勤務等のパートをご希望の方、ご相談下さい。 ・職場の雰囲気がとても和やかで、