介護付き有料老人ホーム 社会福祉士 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/日勤のみ/正社員 【松山市城南】介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事！想定年収350万以上！ケアプラン作成経験がある方の募集！ 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般【定員48名】 ・ケアプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・カンファレンス実施・職員間の調整、全体把握 ・介護業務（業務の割合は2～3割程度です） 介護業務内容：フロアの見守り等欠員時のフォロー、食事・お手洗いや入浴時などの介助補助 送迎（外出支

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの生活相談員/日勤のみ/正社員 【松山市城西】生活相談員募集！大手法人の有料老人ホームでのお仕事！日勤のみ！年間賞与4ヶ月分！ 介護付き有料老人ホームでの生活相談員【定員50名】 ・入所相談 ・ご家族との連絡調整 ・入所判定委員会の開催 ・入所時の契約、面談 ・利用料請求業務 ・医療機関との連絡調整 ・在宅ケアマネジャーとの連絡調整・書類作成、データ入力 等 ・平均介護度：1.8程度 ・送迎業務：利用者さんの通院介助等の為、エリアは松山市内で社用車（主に軽自動車）使用 ・介助業務（3割程度あり、入浴介助、排せつ介助などもあり） ★アピールポイント★ ・社会福祉士

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員 【松山市城西】介護付有料老人ホームのお仕事！オンコール回数は相談可能 介護付き有料老人ホームにおける看護業務【定員50名】 ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・平均介護度：1.8（2022/6月） ・経管栄養チューブの管理 ・口腔ケアなどの清潔保持 ・入浴時の指導、観察 ・受診の時の付き添い ・緊急時の対応など ★アピールポイント★ ・看護と介護はきっちり分担 ・健康管理がメインでブランクがあっても安心の業務内容！ ・お元気な方も多く難しいお仕事はございません！ ・定年65歳！長く活躍することが可能です！ < 待遇・福利厚生 > 制

仕事内容松山市役所 ☆市職員(事務/情報/社会福祉士/土木/機械/保育士/保健師/消防) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会人として培った能力や経験を生かし、専門的なノウハウをもつ即戦力として、松山市の各部署で業務に従事していただきます。■事務：一般行政事務 ■情報処理：情報システムの構築、運用・管理等の業務 ■社会福祉士：高齢者・障がい者・児童等への相談援助等の業務 ■土木：道路、河川、上下水道等の設計、施設の維持管理等の業務 ■機械：管工事、機械器具、水道施設などの設計、施設の維持管

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの看護職/日勤のみ/正社員 【松山市城西】介護付有料老人ホームでの日勤・看護職求人！看護師さんは7名体制で安心！残業少なめ！オンコール回数相談可能 介護付き有料老人ホームにおける看護業務【定員110名】 ・入居者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・口腔ケアなどの清潔保持 ・入浴時の指導、観察 ・受診の時の付き添い ・緊急時の対応など ★アピールポイント★ ・看護師は複数名体制なので、施設未経験でも安心してスタートOK！ ・協力医療機関としっかり連携！（ほぼ毎日訪問あり） ・最寄駅から500m（徒歩5分）と公共交通機関での通勤も便利 ・社会福祉

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１５日勤務を限度とする（年末年始１２／２９～１／３） 夏期休暇は３日付与（７月～９月までの期間内） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容個別支援計画に基づき、主に精神障害、発達障害、高次脳機能障害 のある方に対する職業準備のための職業準備支援、及びうつ病等に より休職している方の職場復帰に向けたリワーク支援の実施を担当 していただきます。 ＜プログラムの実施＞ ・作業支援における教示・助言・観察・個別相談等 ・各種講座（ストレス対処講習等）の実施 ・支援に伴う庶務（システム入力など） ・その他、障害者職業センターが行う各種業務の補助 ＊月１５日勤務です 変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ◆病院にて、入院患者さんやそのご家族に対して、入院の受け入れから入院中及び退院後に向けての様々な相談に対応いただきます。 ◆患者様のご自宅訪問や書類提出等で外出することもあります。(社用車使用) ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, フルタイム歓迎, 長期歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 ◇社会福祉士資格 ◇普通自動車免許 ・アピールメッセージ 地域とつながり、人の暮らしを支えるお仕事！ 専門職としてのあなたを必要としています★ ■その他職場環境 有料駐車場あり(500円/月) 単身用入居可能住宅あり 利用可能託児施設あり

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） （2）10：30～19：30（休憩60分） ※勤務時間は相談可能

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの介護職/日勤のみ/パート 【松山市城南】パートの介護職求人！週2～5日の出勤で相談可！2024年にオープンした介護付有料老人ホームです！ 介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員40名】 ・移動、食事、入浴、排泄など日常生活の介助 ・介護記録入力（タブレット使用） ・レクリエーションの開催 ※調理は完全外注の為ございません。 ※平均介護度：2.2程度 ★アピールポイント★ ・介護付有料老人ホームでパートの介護職求人！ ・時給1,100円～1,150円に加え、就業条件により処遇改善手当も支給あり！ ・週2～5日でシフトの相談可能！ ・インカム利用で業務効率化

勤務時間◆午前のみ ①9:00〜12:00（休憩0分） ②9:00〜13:00（休憩0分） 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容自然豊かな環境で、清掃・用務スタッフとして新たな一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033円 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 道後公園駅から0.8km 道後温泉駅から1km 南町駅から1km ◆勤務時間 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②9:00〜13:00（休憩0分） 週所定労働日数4日 〜 5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由、週4日から可 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、再雇用制度あり

勤務時間◆午前のみ ①8:00〜12:00の内3時間（休憩0分） 週所定労働日数6日

仕事内容■介護付き有料老人ホームの清掃員・用務員を募っています！未経験OK。頑張った分の評価は昇給に還元されます ◆募集職種 用務員・清掃員・営繕 パート・アルバイト ◆仕事内容 リネン交換、清掃・整頓 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪昇給≫ 0〜20円 （時間あたり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 山西駅から0.5km 三津浜駅から0.6km 西衣山駅から0.8km ◆勤務時間 ①8:00〜12:00の内3時間（休憩0分） 週所定労働日数6日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休

仕事内容【仕事内容】 ・インテーク(入所前面談) ・入退所の手続き ・生活全般に関する相談業務 ・医療機受診時の引率 ・各部署への譲歩提供や連絡調整 など ◆入所：128名(特養60名/有料老人ホーム50名/グループホーム18名） ◆通所30名 ※複数の高齢者福祉施設が複合した事業所です。 【給与】 月給22万9800～ ◆昇給あり ※前年度昇給実績あり 【給与内訳】 ・基本給15万2300～ ・資格手当：1万5000円 ・調整手当：2万5000～4万3000円 ・相談員手当：2万～3万円 ・処遇改善手当：1万2000円 ・支援手当：5500円 ※試用期間あり：3ヶ月(期間中、同条件) ◆

仕事内容■会社名 愛媛県松山市末広町の地域連携室 ■メインキャッチ 地域連携室の社会福祉士/(松山市中心部)急性期病院での社会福祉士求人!経験者は優遇!院内託児所完備など福利厚生充実! ■コメント 【コンサルタントから一言】 最寄り駅から徒歩すぐの松山市中心地にある病院です。心臓疾患が専門ですが、幅広い診療科を持ち地域医療に貢献されています。2025年7月1日から病院名が「社会医療法人 さくらライフ松山さくら病院」に変わりました。大手医療グループさくらライフの一員となり、新経営陣のもと、働きやすい環境、温かい職場、教育体制やスキルアップを大事にしておられます。 今回は地域連携室での求人になります。

仕事内容【～月給210000円】松山市/介護付き有料老人ホームでの介護職/日勤のみ/正社員 【松山市城北】介護付有料老人ホームでの介護職・日勤・正社員求人！子育て世代活躍中！残業ほぼなし！休憩しっかりとれる環境です 介護付有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助、食事の配膳下膳 ・入浴介助、着脱介助 ・移動・移乗介助 ・排せつ介助、トイレ誘導 ★アピールポイント★ ・有料老人ホームでの介護職員を募集！人気の日勤・正社員求人！ ・残業はほとんどありません！休憩場所は複数あり、しっかり休める環境です。 ・有給消化率は70％以上！お休み相談がしやすいのも魅力！ ・無料駐車場あり！マイカー通

仕事内容【医療ソーシャルワーカー／地域連携】 多職種と近い距離で連携しながら、患者さんの生活を支える支援に取り組めます。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域連携室での勤務となります。 受入調整・退院調整・患者さんや家族の相談対応など社会福祉士業務。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給200,000～円 職務手当：10,000円 資格手当：20,000円 【別途支給】 通勤手当：上限30,000円

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの介護職員/2交替/正社員 【松山市城北】有料老人ホームで介護職募集！平均介護度2未満！夜勤回数相談可能！きれいな施設です 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般【定員：50名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助 ・平均介護度1～1.5程度 ・送迎なし ・レクリエーションあり（企画運営はフロアごと） ・外出、ドライブの付き添い（運転業務無し） ・教育体制：プリセプター制、入職1ヶ月間はＯＪＴ教育があります。 【1日の流れ】 8：30朝食の後片付け→9：30申送り・入浴開始→10：00配茶→11：00体操→12：00昼食→13：30入浴→14：00レク

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の病院 ■メインキャッチ 病院の社会福祉士/病院でのソーシャルワーカーのお仕事！日・祝休み、年間休日114日！無料駐車場完備で通勤しやすい！ ■コメント ◎病院でのソーシャルワーカーのお仕事！日・祝休み、年間休日114日！無料駐車場完備で通勤しやすい！ → 働く魅力：無理のないペースで長く続けやすい環境です。 ☆この仕事のポイント ・主な業務は日々のケア・サポート業務です。 ・スタッフ同士で相談しやすく、チームで支え合える環境です。 ・年間休日114日で、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の社会福祉士 ■仕事内容 地域医療連

仕事内容■会社名 愛媛県松山市余戸南の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームの生活相談員(社/介/主事任用)/(松山市城西)生活相談員募集!大手法人の有料老人ホームでのお仕事!日勤のみ!年間賞与4ヶ月分! ■コメント 【担当コンサルタントより】 介護付き有料老人ホームの相談員募集です。 今回は介護施設での勤務または生活相談員の経験がある方の募集です。 グループで複数の施設を運営しておりますので、ご希望があれば異動も可能です。 ご興味を持っていただけるようであればご相談ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームの生活相談員(社/介/主事任用) ■仕

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの介護職/2交替/正社員 【松山市城北】賞与3.2ヶ月の有料老人ホームの求人！近隣に経営母体の病院があり安心の職場環境です。 有料老人ホームでの介護業務【定員50名】 利用者が安全・安楽で楽しく快適に生活できるよう支援をするお仕事です。 ・排泄介助、食事介助、身体介助、施設内の清掃 ・入浴介助 ・調理 なし ・レクリエーションの企画運営 ★アピールポイント★ ・有料老人ホームでの介護職員募集！ ・介護福祉士の資格保持者は未経験でもご応募OK！初任者研修修了者（ヘルパー2級）は経験者の募集です。 ・病院、老健、デイケア等複数の機能を持つ法人Gで、様々な経験が積めま

仕事内容【仕事内容】 ≪お仕事内容≫ ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い など ≪ここがポイント≫ 入社後に施設の補助を受けながら 資格の取得が可能です！ だから資格がなくてもやる気があれば大丈夫！ ●施設定員：50名(50室) 【給与】 時給1048円 ※試用期間あり：3ヶ月(期間中、同条件) ◆各種手当 ・日曜、祝祭日手当：1000円／日 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容松山市/介護付き有料老人ホームでの介護職/3交替/正社員 【松山市城東】介護付き有料老人ホーム介護求人！当社紹介の求職者さん多数活躍中！ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【定員54名 3階建て 1フロア18名】 ・食事介助、排泄介助、シーツ交換、居室内の環境整備 ・入浴介助（頻度週2回、受け持ち人数20名、1日4-5名対応） ・入居者層：平均介護度2.0～2.5 ・記録：紙 ・レクリエーション 有（現在は全体レク月に1回実施。 職員全員で月1回のMTで検討） ・外出レク あり（近隣地区へのドライブ） ・教育体制：教育担当者1名配置、業務マニュアル有、定期面談有（入職1ヶ月後） ・人員体