静岡県の株式会社アスクの求人・仕事・採用

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・曜日等は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日の希望については要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保育補助、園外活動時の見守り（散歩時など一緒に活動に同行、 見守りをお願いいたします） ・清掃やおもちゃの除菌、布団を敷く作業、洗濯など用務 ・園での事務作業（詳しくは面接時にお問い合わせください※ＰＣ 使用） ・自治体の定める研修・講習等の参加（※基本は勤務時間内、必須 ） ※業務内容は園の状況により異なりますので面接時に確認をお願い いたします。 変更範囲：変更なし「働き方改革関連認定企業」 ＃高齢者（シニア）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 9：30～16：30 (12:00~13:00は休憩時間) ●1日3時間以上勤務できる方 ●残業なし

仕事内容アピタパワー大府教室≪急募≫たくさんの“ありがとう”が飛び交う、笑顔いっぱいの職場です♪子育て中のスタッフも活躍中！まずはお気軽にお問い合わせください。 子育ても仕事も両立したい方へ* 子どもが小さいからフルタイムでは働けない… でも自分も社会に貢献したい！誰かの役に立ちたい！自分の成長のために働きたい！ そんな想いを、私たちにお聞かせください。パソコン教室かるんで働くことで、仕事と子育てを両立◎ 理想の生活が叶うかも♪ インストラクター経験がなくても大丈夫♪前職はアパレル・飲食店など異業種から転職された方多数！ 人と話すことが好き・人の役に立つ仕事がしたい！そんな方におすすめな職場です

仕事内容【タイトル】 株式会社日本保育サービスアスク本牧保育園正看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護業務の全体像（看護の視点を活用した保育・健康支援） ・保育現場で子どもとの接触が保健指導・看護業務へ生かされる ・実務内容例 保育業務、日常の怪我・病気の処置と病院への同行、こどもたちの健診・身体測定、園内の衛生管理、手洗い・歯磨き指導、保護者支援、保健だよりの発行 ・一日の流れ（例） 08:30 出勤、保護者からの引き継ぎ 08:45 巡回、こどもたちの健康状態の確認 09:30 プール水質管理（夏季のみ） 09:45 保育、発熱・怪我の現場からの報告、病院への同行 12:00 巡回

勤務時間7:00～20:00 シフト制(実働8時間/日)

仕事内容宿河原駅から徒歩7分★認可保育園★派遣保育士★時給1,500円～1,540円★ 保育業務全般(書き物：連絡帳、保育日誌)、制作業務、環境整備 【求人の特徴】 ブランクOK,皆勤手当あり

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【雇用形態】 ・アルバイト・パート（研修期間有り） 【勤務時間】 ・17：00～24：00 （開始時間は相談可） ※週3日～／1日3時間～ 【休憩】 ・6時間を超える労働に対して45分 ・8時間を超える労働に対して1時間 【休日】 ・シフト制勤務

仕事内容■具体的な業務内容 ご本人の希望や適性を考慮し、ホール・キッチンのいずれかの業務を担当していただきます。どちらの業務も先輩スタッフがしっかりフォローするので、未経験の方もご安心ください！ ■ホール業務 ・お客様をお席へご案内 ・オーダーのお伺い ・ドリンクや料理の提供 ・レジ精算 ・食器の片付けや清掃 ※接客が好きな方、明るい挨拶ができる方にピッタリのお仕事です。 ■お仕事の魅力 ◎プライベートと両立！Wワークや家庭優先もOK 週3日・1日3時間から調整できるため、副業（Wワーク）も可能です。特に17:00～24:00の時間で動ける方は大歓迎！（開始時間は相談可） ◎幅広い世代が活躍

仕事内容【タイトル】 株式会社日本保育サービスアスク山下町保育園正看護師 【仕事内容】 ◆保育園における看護業務の全体像（看護の視点を活用した保育・健康支援） ・保育現場で子どもとの接触が保健指導・看護業務へ生かされる ・実務内容例 保育業務、日常の怪我・病気の処置と病院への同行、こどもたちの健診・身体測定、園内の衛生管理、手洗い・歯磨き指導、保護者支援、保健だよりの発行 ・一日の流れ（例） 08:30 出勤、保護者からの引き継ぎ 08:45 巡回、こどもたちの健康状態の確認 09:30 プール水質管理（夏季のみ） 09:45 保育、発熱・怪我の現場からの報告、病院への同行 12:00 巡

勤務時間7:00～21:00 シフト制(実働8時間/日)

仕事内容元町・中華街駅から徒歩2分★認可保育園★派遣保育士★時給1,500円～1,540円★ 保育業務全般(書き物：連絡帳、保育日誌)、制作業務、環境整備 【求人の特徴】 ブランクOK,皆勤手当あり,駅近（5分以内）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：時間・曜日等は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・保育補助（保育士の先生と一緒に保育のサポートをお願いたしま す。） ・園外活動時の見守り（散歩時など一緒に活動に同行、見守りをお 願いいたします） ・自治体の定める研修・講習の参加（※基本は勤務時間内、必須） ・その他、清掃や布団を敷く作業、洗濯など用務的な仕事もお願い します。 ※業務内容は園の状況により異なりますので面接時に確認をお願い いたします。 変更範囲：変更なし ＃高齢者（シニア）

仕事内容幼稚園のみで保育未経験者やブランクのある方など20～50代まで幅広く活躍中！休みもしっかり取れる！ 【職種】 アスク吉野町保育園 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・日々の保育業務全般をお任せします。(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので未経験の方でも安心して働けます。 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、曜

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ◆10時00分～16時00分（12：00～13：00の1時間は休憩時間） ●1日3時間以上勤務できる方 ●残業なし ※教室場所により変動がある場合があります。

仕事内容▼具体的な業務内容▼ ・インストラクターとしての授業 （お子様からご年配の方まで幅広い年代の方が対象です。大勢の前に立って教えるということはありません。「同じことを何度聞いても笑顔でお答えします」をモットーに、受講生様からのご質問にお答えします。） ・休憩時間中は受講生様と楽しくおしゃべり ▼その他お任せするお仕事内容▼ ・チラシの店頭配布やポスティング、掲示物の貼り替え等の集客活動 ・入会のご案内・コースのご提案 ・事務処理等の教室運営業務 ・PC販売 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― アスクＧが大切にしている５つの事。 １ 感謝の心 ２ 成長意欲

勤務時間09:00～16:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容【アピールポイント】 【名古屋市守山区／高蔵寺駅】《2023年OPENの保育園》日数や時間は相談OK☆日祝休み☆複数園あり☆パートの保育士さん募集です！ 【仕事内容】 ●2023年4月に開園☆産休明け～5歳児まで、定員80名の認可保育園です！ ●フリーの保育士さんとして活躍していただきます◎持ち帰り仕事は禁止、残業もなし☆メリハリつけて働けますね♪ ●定期健康診断代補助やインフルエンザ予防接種代補助など生活を支えてくれる福利厚生が整っています★ 【給与】 時給1,300円 【時給】1,300円 【諸手当】 18時以降は時給＋50円 研修終了後は毎月別途手当支給：勤務時間×50円 ※研修

仕事内容【タイトル】 株式会社日本保育サービスアスク茅ヶ崎さざん保育園正看護師 【仕事内容】 保育園看護業務及び園児の健康支援 負傷・疾病時の園児対応、医療機関への同行。 園児の各種健診、身体測定の実施。 園内における衛生管理。 手洗い、歯磨きの指導。 保育業務への参画。 保健だよりの作成と発行。 保護者への健康相談、支援。 業務時間の一例 午前8時30分 始業、保護者からの引継ぎ 午前8時45分 園内巡回、児童の健康状態確認 午前9時30分 夏季プール水質管理 午前9時45分 保育業務、発熱・負傷報告への対応、医療機関同行 正午 園内巡回、児童の健康・食事状況確認 午後0時30分 休憩

仕事内容幼稚園のみで保育未経験者やブランクのある方など20～50代まで幅広く活躍中！休みもしっかり取れる！ 【職種】 アスク山下町保育園 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・日々の保育業務全般をお任せします。(持ち帰り仕事なし！) ・園の仲間たちと協力し合って保育にあたっているので未経験の方でも安心して働けます。 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎)、曜

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他時間・曜日等は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜 ７：００～１９：００ 時間・曜日等は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【子ども達の笑顔に囲まれたお仕事です】 保育園で日勤帯のみのお仕事です！ ・臨床経験が３年以上あれば保育園未経験でも大丈夫です♪ ・実際保育園や小児科経験のある方は１割程度です ・研修制度も充実！ ・在籍看護師によるＯＪＴ制度あり ・ママさん看護師も多いので子育てとの両立に不安がある方も安心 ・保育業界最大手の“保育園看護師“として一緒に働きませんか 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 ＃高齢者（シニア）

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：土曜 ７：００～１９：００ 時間・曜日等は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【子ども達の笑顔に囲まれたお仕事です】 保育園で日勤帯のみのお仕事です！ ・臨床経験が３年以上あれば保育園未経験でも大丈夫です♪ ・実際保育園や小児科経験のある方は１割程度です ・研修制度も充実！ ・在籍看護師によるＯＪＴ制度あり ・ママさん看護師も多いので子育てとの両立に不安がある方も安心 ・保育業界最大手の“保育園看護師“として一緒に働きませんか 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 ＃高齢者（シニア）

仕事内容クライアント先でのシステム開発業務をお任せします。 ★充実の待遇・福利厚生 ◆ リーダー昇格で還元率90％ 成果を正当に評価。リーダー昇格後は売上の90％を還元。 実力に応じて収入を大きく伸ばすことができます。 ◆ 入社日に有給休暇10日付与 一般的には入社半年後に付与される有給休暇ですが、 当社では入社日から有給休暇10日を付与。 安心して働き始めることができます。 ◆ 年間休日125日以上 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は125日以上。 プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ◆ ボーナス支給あり 会社業績および個人成果に応じて賞与を支給。 日々の努力をしっかり

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間内でシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間8：00～17：00内で1日5時間程度～相談可

仕事内容開園4年目☆守山区の認可保育所にて調理パートさんの募集です 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: 保育園での給食、おやつの調理、食器洗浄 午後からはおやつの調理と食器洗浄がメインです。 献立をもとに、肉や魚の下処理、野菜のカット、揚げたり煮たり・・・で給食を調理します。 午後のおやつも手作りのものを提供しています。 どの作業も、衛生面に気を配りながら行います。 雇用契約は2か月更新（原則更新）となります。 資格: 大量調理業務経験の方歓迎 特定性犯罪前科がないこと ※当法人の業務従事については、2026/12/25までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性