公益法人 経理 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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財務・経理/公益・特殊・独立行政法人業界/年間休日125日以上/管理…

公益財団法人ロータリー米山記念奨学会

  • 港区

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容公益財団法人ロータリー米山記念奨学会 公益法人の【財務・経理】中途採用者活躍中★安定性抜群 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《丁寧な引き継ぎあり》日常経理や決算業務など、財務経理業務全般をお任せします。財務経理の専任担当として裁量大きく活躍できます。■取引伝票作成 ■勘定仕訳 ■入出金管理 ■月次・年次決算 ■予算管理 ■監査対応 ■顧問会計士対応 ■委員会運営、資料作成 など 《POINT》 公益財団法人のため、公益法人会計基準に則った会計を行います。仕訳項目なども一般の事業会社と異なり

人気

事務スタッフ/安定性と社会貢献性あり/未経験歓迎/賞与年2回

公益社団法人世田谷区シルバー人材センター

  • 世田谷区

  • 年収440万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容公益社団法人世田谷区シルバー人材センター 事務スタッフ/安定性と社会貢献性あり/未経験歓迎/賞与年2回 【求人要約】 公益社団法人で安定性あり♪腰を据えて働ける! 高齢化社会で今後も需要拡大◎将来性抜群のお仕事 未経験歓迎!土日祝休み・残業少なめで働きやすい◎ 高齢化社会で求められる「生きがいづくり」をサポート 就業支援から事務業務まで幅広いスキルを取得♪ ◎公益社団法人の安定性 ◎高齢者の就業をサポートする社会貢献性 ◎年間休日120日以上・土日祝休み・賞与年2回 ★高齢化社会の今、需要が高まっています! 私たちは一般家庭や公共団体などから仕事を引き受け、就業希望の高齢者の方

人気

東京駅/公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー日本の経済三団体のひとつ/年休123日/正社員

公益社団法人経済同友会

  • 千代田区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり

仕事内容公益社団法人経済同友会 【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ/年休123日/正社員 【仕事内容】 【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ/年休123日/正社員 【具体的な仕事内容】 【スピード感のある環境/日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要: 事務局組織の総務業務全般(総務、人事、財務・経理等)を担うチームリーダークラスのポジションです。 総務業務(総務、人事、財務・経理)のいずれか一つの領域の主担当として他のスタッフとともに業務に従事し、その後段階的に業務の幅を広げ

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