事業再生 - 東京都 の求人・仕事・採用

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総合職/戦略事業/再生エネルギー事業/最大手総合ディベロッパー/月平均残業20時間/福利厚生充実/不動産企画・仕入・開発/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収700万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 再生エネルギー事業・エネルギー業界を経験され得られた知見・ノウハウを活かし、当社の再エネ事業を一緒に盛り上げていただきます。 【MUST】※下記いずれかに該当する方 ・デベロッパー等での開発業務経験者 ・再生エネルギー事業・電力開発等のエネルギー事業の経験者 【WANT】 ・商社でインフラやプラント開発経験のある方 ・都市再開発の経験のある方 ・大型物流施設の不動産開発経験のある方 ・企業が保有する有休土地の開発経験のある方 ターゲット例) ・同業他社で再生可能エネルギー立ち上げのマネジメントおよび全体スキームの中で、部分的に業務に携わっていた方 ・再生可

経営企画/事業マネジメント/戦略立案/再生医療事業の司令塔/あなたの戦略が患者の未来に/経営企画/東京都/正社員

株式会社ニコン・セル・イノベーション

  • 江東区 新砂 / 潮見駅 徒歩10分

  • 年収750万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 社割あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社で経営企画や事業企画として事業マネジメント経験 【職種名】 経営企画(事業マネジメント/戦略立案)再生医療事業の司令塔/あなたの戦略が患者の未来に 【仕事内容】 再生医療等製品の受託製造・受託開発に関する各種プロジェクトの動向をキャッチし、最適なリソース配分(ヒト・モノ・カネなど)を計画することをお任せいたします。 ●プロジェクト関係部署間でのスケジュール調整 ●プロジェクト動向の把握(特に、売上モニタリング) ●経営層向けの社内会議資料作成及び会議のファシリテーション ●長期的な事業戦略(投資計画等)の起案 【働きがい】 ・事業の司令塔としての裁量 複数

大手町/ビジネスコンサルタント(事業再生・事業成長)/フルフレックス/在宅可/残業月10~20h程

株式会社AGSコンサルティング

  • 千代田区

  • 年収500万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社AGSコンサルティング 【大手町】ビジネスコンサルタント(事業再生・事業成長)※フルフレックス/在宅可/残業月10~20h程 【仕事内容】 【大手町】ビジネスコンサルタント(事業再生・事業成長)※フルフレックス/在宅可/残業月10~20h程 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定 ・経営管理体制の高度化、構築、補佐 ・事業の収益力強化、財務状況の適正化 ・資金調達、金融取引基盤の構築 ■魅力 ◇変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく

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