ベビーシッター 企業内保育所 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容★明治35年創業の大手プラチナくるみん＆ママベストパートナー企業★ 学校行事の参加や、子供の急な体調不良もOK♪平均有給取得は全国平均の2倍の22日！ 未経験活躍中！3年間の育成期間あり！20年勤続の場合1000万以上の退職金も♪ ・企業様の近況確認。 ・退職金や福利厚生サービスなどのお悩み相談。 ・企業様との対面orオンラインでの意見交換。 ・調査レポート共有。 社員の声 「家庭と両立しながら、安心して働ける環境が整っています」 産休・育休の取得はもちろん、時短勤務や休暇制度も充実しているので、子育て中の私でも安心して働けています。上司や同僚の理解もあり、急な休みにも柔軟に対応してくれ

仕事内容院内保育園の施設長候補を募集！子どもの笑顔とあなたの成長を応援！園の未来を共に築こう！ スキルアップできる研修！賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度や手当も充実！手厚い福利厚生で長く働ける環境 アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。 保育士資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に 施設長候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や 育成のみならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行いま す。園を作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 【✧全国の仲間と園づくり✧】 アイグランでは全国の施設同士のつながり作りを行っています。中で

仕事内容《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～198,000円 【月給】193000円～198000円 【勤務地】 鹿児島県薩摩川内市原田町2番46号 募集情報 ＼子育て経験がキャリアに変わる職場／ 「一緒に子育てをしてくれているようで 心強い」ー。保護者の声が、私たちの やりがいにつながっています。 ◆保育負担を減らす取り組みで心にゆとり◎ ◆映画・旅行・レジャー施設など 全国約75

勤務時間（1）月曜~日曜（水曜日を除く） 通常保育：8時30分~17時30分の間でのシフト制 延長保育：最大19時00分まで ＊1か月単位の変形労働制 ＊休憩は法定通り付与

仕事内容＼家族の時間も“自分らしさ”も大切に。 長く続けやすい働き方ができます！／ ◆ 週2日?OKで予定に合わせて勤務可能 ◆ 家庭や学校との両立も無理なくできる環境 ◆ 子どもたちの成長をそばで感じられるやりがいあり♪ ◆ 資格を活かして働けます~!! 仕事内容： ﾟ ゜ﾟ ｡ ﾟ ゜ﾟ ｡ ﾟ ゜ﾟ ｡ ＼ブランクのある方も歓迎 明るく相談しやすい雰囲気で、未経験の方でもすぐ馴染めます◎ 先輩がやさしくフォローしてくれる“あったかい保育園”です♪ ｡ ﾟ ゜ﾟ ｡ ﾟ ゜ﾟ ｡ ﾟ ゜ﾟ ｡ ＼アルバイトさんにも嬉しいポイント／ ◆希望に合わせてシフト調

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 児童発達支援センターにおいて1歳半～就学前の児童への発達支援業務をお願いします。 【具体的には】 ・連絡帳及び個人記録の作成 ・送迎バスの添乗（必要に応じて運転をお願いする場合があります） ・その他年間にある業務（個別支援計画の作成・面談、行事の計画・実施等） 【「子どもの家 療育クラブ」 の魅力！】 ・定時退勤が基本です！ ・職員が働きやすい制度・手当が充実！ ・ICT環境充実で職員同士の連携もばっちり！ ・療育未経験でもOK！ 当園では、遊びを通した小集団療育を行っております。 一人ひとりのペースや発達に沿った環境・関わりを整理し、その子自身の育ち

仕事内容【鹿児島】渕上ファインズ／ドレスコーディネーター／未経験OK・子育て支援充実 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ ■地域限定正社員(転勤なし) ＜月給内訳＞ 基本給：200,000円～ 固定残業代：20時間／30,000円～ ■グローバル正社員(転勤あり) ＜月給内訳＞ 基本給：220,000円～ 固定残業代：18時間／30,000円～ ※グローバル手当：20,000円を含む ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じ

仕事内容リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】 【鹿児島】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知残業月約20H 【仕事内容】 【鹿児島】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知残業月約20H 【具体的な仕事内容】 【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べま

勤務時間9：00～17：00（実働7時間） 8：30～17：00（実働7.5時間） 9：00～18：00（実働8時間）など ※就業先により異なる ※残業ほぼなし（発生しても月10～20時間程度） ※「9：30」「10：00」始業や「16：00」「16：30」終業、時短勤務などのはたらき方も可！希望をお聞かせください♪

仕事内容◎有名大学、専門学校など学校法人勤務！ ◎学食・カフェ・図書館など学内施設の利用OK！ ◎学校事務がはじめてでも大歓迎！ 【お仕事例】 ◆有名女子大学 └16：30退勤！週1～2日在宅勤務◎ ・学生の履修データチェック、学生データの入力・集計 ・学生や教員の対応 ◆ファッションやメイクなど専門スクール └土日祝休み＋ほぼ在宅勤務！出社は週1日程度♪ ・教材や備品などの注文、仕入先との連絡調整 ・社内の申請 ◆ダンス・舞台など専門学校 └年間休日125日以上！SNS好きにピッタリ☆ ・学校のHP編集、SNS更新 ・入学希望者向けのイベント企画・運営 ◆有名私立大学 └大学図書館内の仕事♪

仕事内容株式会社キッズコーポレーション 小規模保育園で活躍♪【保育士】★残業ほぼなし ★全国募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 病院・企業内の小規模保育園で、子どもに寄り添いながら「やりたい」を叶える保育を行います。◎充実の研修＆サポートでブランク・実務未経験も安心■子どもの自主性を活かした保育・見守り ■食事や着替えなどの支援 ■保護者との連携 ■事務作業 など 【どんな園？】 ・0～3歳児が中心、お預かりは園全体で10～20名 ・保育士1名で3～4名の園児を担当 ・IT化で事務作業を削減⇒連

仕事内容売場責任者候補／ドンキ流 店づくりに挑戦 毎月昇格チャンス 福利厚生充実 髪色・ネイル自由 売場責任者候補 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブランド

仕事内容京セラ株式会社 【鹿児島】技術系ポジションサーチ | 材料・製品開発・生産技術 ※半導体・電子部品など成長産業に貢献 【仕事内容】 【鹿児島】技術系ポジションサーチ | 材料・製品開発・生産技術 ※半導体・電子部品など成長産業に貢献 【具体的な仕事内容】 【技術系エンジニアポジションサーチ連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持～経営基盤としても安定性プライム上場企業】 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジション

仕事内容あのCMの商品ありますか？まずは品出しをしながら売場の商品を把握するところから始めよう！ 土日出来る方歓迎！売場作りを学べるチャンス！就活前の学生さんや将来店を持ちたい方にもオススメ！商売の仕組みが学べます！ 食器洗剤や歯磨き粉・歯ブラシ・ティッシュペーパーなどを扱う消耗品売場で品出しの仕事♪「消耗品＝毎日売れる」なので、毎日たくさん品出しして発注します。新商品にはPOPを付けたり、売り場を作ったり♬毎日同じようでちょっと違う仕事が待っています。 【時間が選べて働きやすい】 正社員でバリバリ働くのは性に合わないんです。でも、推しにお金かかるし将来の事とか考えると働かなきゃなって。ドンキは

仕事内容ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 【鹿児島】開発エンジニア／経験スキルに合わせてお任せ◆CMOSイメージセンサー世界トップシェア 【仕事内容】 【鹿児島】開発エンジニア／経験スキルに合わせてお任せ◆CMOSイメージセンサー世界トップシェア 【具体的な仕事内容】 世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー用LSI設計拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり） ■募集背景： 顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴う募集です。CMOSイメージセンサーの世界トップクラスシェアを誇る当社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築

仕事内容【この求人のポイント】 「職員の仕事と育児の両立」「お子様の健全な育ち」を支援する、25名定員の託児所。ゆったりとした家庭的な雰囲気の中で、生後8カ月から就学前の子どもたちをお世話しています。 タブレット・保育システムの活用により、業務の効率化と保育の質向上を両立させています。 【家庭的な保育環境と充実した休暇制度】 1カ月単位の変形労働時間制により、個々の生活に合わせたシフト調整が可能。託児所内の子どもたちの人数は1日2～14人と変動し、少人数保育で一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。 産前産後・育児休暇の取得率・復帰率ともに100％。夏季休暇3日、年末年始4日、年間123日の休日で、リ

仕事内容＜チーム配属でITデビューを後押し！＞ まずは先輩と同じプロジェクトで業務スタート。チームで動きますので、わからないことは質問しながら進められます。しかも、9割が長期の案件！環境の変化も少ないのが魅力です♪ ★自分らしい働き方が叶う！ あなたが理想とする働き方やキャリアに沿った案件に配属！ITのプロ3名が、以下のように希望に沿って配属＆研修などのバックアップを行ないます。 「残業が少ない環境が良い」…希望案件に配属し、定時退勤できるよう営業もサポート！ 「リモートワークに挑戦したい」…必要なスキル研修を実施し、リモート案件に配属！ 「高度なITスキルを習得したい」…最先端のスキルに関われ

仕事内容○薬局事務 ・パソコン入力 ・一般販売 ○支店間のお薬配達あり ・社用車（普通車）使用あり：ＡＴ車 ＊登録販売者への資格試験にチャレンジしていただきます。 （※教育制度あり） 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 [歓迎] ・無形商材のセールス経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ・スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 【フィットする人物像】 ・課題解決への強い意欲と実行力を持つ方 ・人口減少社会における保育業界の課題解決にビジネスを通じて貢献し、未来を担う子どもたちのために尽力したいという意欲をお持ちの方 【職種名】 【転勤なし】保育園の経営課題を解決する！法人営業・コンサルティングセールス（保育士バンク！） 【仕事内容】 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大き

勤務時間勤務例／8:30～15:00 勤務日数：週2日からOK ※平日のみOK！ ※曜日応相談（例:土日・夏季・年末年始はお休み） ※ご希望を考慮の上、相談に応じます。

仕事内容ヤクルトの商品お届けスタッフ募集。週3日～勤務OK。ヤクルトレディのお仕事。5月も積極募集中！未経験歓迎、女性スタッフ活躍中。子育て中の主婦の方も歓迎。夕方前に帰宅出来ます。 ◎本当に未経験でいいんです♪ ◎普通免許・原付免許が無い方もOK！ ◎応募後（当日～2営業日以内）を目安にご連絡します。 職場（センター）見学・お仕事説明のみの 「とりあえず応募」OKです！少しでも気になった方は、ぜひぜひご応募くださいね！ 【仕事内容】 お客さまのご自宅やオフィスを訪問し、ヤクルトの商品をお届けするお仕事です。 ■どんなところに届けるの？ 担当するエリアが決まっており、それぞれのエリアに一人のヤ

勤務時間9：00～17：00（実働7時間） 9：00～18：00（実働8時間）など ※残業は月10時間以内。 ＼やや早め・やや遅めの勤務可／ 「8：00～16：00」「9：30～18：30」など。 ＼時短勤務の仕事もあり！／ 「10：00～14：00」「13：00～17：00」など。

仕事内容【安心・安定の職場で事務デビュー】 区役所や市民センター、教育機関など。 公共機関・官公庁ではたらく内勤のお仕事！ 事務未経験でもスタートしやすい職場です。 【仕事例】 ■週休3日！(土日＋平日好きな曜日) ・区役所での事務サポート (書類チェックや入力、郵便物の発送など) ・平日週4日勤務、休みの曜日は相談できます♪ ■入力ができればOK！な穏やかな職場 ・動物園の運営・管理サポート (会員証の発行、園内イベントの運営サポートなど) ・9時-17時勤務 / 残業なし！ ■在宅勤務の頻度高め！ ・スポーツ関連団体の事務 （イベントの企画・開催サポートなど） ・週3～4日在宅勤務 / 10

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も