メンバーネット株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 当社のセミオーダー型パッケージである「i-通販」「教育DXシリーズ」などのシステムを顧客に合わせてカスタマイズし、顧客課題の解決を図るプロジェクトチームのリーダー候補として参加して頂きます。 まずは商材の理解をして頂いた上で、要件定義からシステムの設計、開発、テスト、導入の一連の流れの取りまとめを行うリーダーを段階的に担って頂きます。 【働き方】 商材ごとに、サポートを含めて10名程度のチーム編成をして案件を対応しております。 経験豊富なメンバーとともに、リーダーとして活躍する機会を得ることができます！ 特にICT教育やネット通販など、旬の分野で活躍することができます！ 【教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・決済・金融・Fintech領域において、法人営業／事業開発／事業企画／アライアンス／新規サービス立ち上げのご経験 [歓迎] ・国内外パートナー企業との協業・アライアンス推進経験 ・グローバル環境、または多国籍なチームとの業務経験 ・決済・金融・クレジットカード業界における深いドメイン知識 ・ビジネスレベルの英語力または英語に抵抗のない方 【フィットする人物像】 ・提携先と迅速にサービスモデルを構築していきたい方 ・不確実性の高いテーマに対し、仮説を立てて前に進められる方 ・前例のない取り組みに対しても、裁量と責任を持って挑戦できる方 【職種名】 【事業開発】Finte

仕事内容【Power Platform/AI】ノーコードで企業の市民開発を共創する伴走型メンバー募集！ ソシオネット株式会社 - お客様のためのデジタルトランスフォーメーション(DX)を追求する 仕事内容 お客様の組織に市民開発を定着させるため、非デジタルユーザの「やってみたい！」を引き出し、サポートする仕事です。 チームでユーザに相対し、Power PlatformやSharePoint、Copilot、Gemini等、ユーザに近いテクノロジーやノーコード・ローコード開発ツール、AIを活用しながら、以下の業務を実施します。 ・相談や困りごとのヒアリング ・ソリューション検討 ・業務の最適化の

仕事内容企業の情シス担当の相談役になるITアカウント営業｜既存顧客中心・エンジニアとチームで提案（大阪） 株式会社ディーネット - 事業と働き方のダブル変革実施中！第二創業期を迎えた老舗ITインフラ企業 仕事内容 当社の営業は、ITインフラを売るだけの営業ではありません。 お客様の情報システム部門やエンジニアの方と向き合い、ビジネスの背景や課題に関心を持ちながら、最適なIT活用を一緒に考えるパートナーとして関係を築いていく仕事です。 既存顧客との関係構築が中心ですが、状況に応じて新規顧客の案件を担当することもあります。 いずれの場合も、単発の取引ではなく、継続的に価値を提供し続けることを大切にし

仕事内容【iOS/Androidエンジニア】らしくない銀行を共に創るメンバー募集！テレワーク/フレックス勤務/転勤なし GMOあおぞらネット銀行株式会社 - エンジニア比率50％超＆“テックファーストな銀行No.１”を目指す！ 仕事内容 iOS・Androidアプリケーションのシステム開発をメインとして、以下業務に従事いただきます。 【企画・立ち上げ・計画フェーズ】 ・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画 ・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理。 大規模案件等においては、プロジェクトリーダー

仕事内容【リードデータエンジニア】銀行データの「あるべき姿」を描くアーキテクト。データレイクハウス構想をリードするコアメンバー募集！ GMOあおぞらネット銀行株式会社 - エンジニア比率50％超＆“テックファーストな銀行No.１”を目指す！ 仕事内容 全社的なデータ戦略に基づくデータ基盤（データレイクハウス）の設計・構築・運用、およびデータエンジニアチームのリードを担当します。 1.データプラットフォームのグランドデザイン: ・Google Cloud (BigQuery, GCS, Dataflow等) を活用した、拡張性と耐障害性に優れたデータ基盤の全体設計。 ・バッチ処理とストリーミ

仕事内容【システムリスク・情報セキュリティ管理担当者】らしくない銀行を共に創るメンバー募集！・リモート/フレックス勤務/転勤なし GMOあおぞらネット銀行株式会社 - エンジニア比率50％超＆“テックファーストな銀行No.１”を目指す！ 仕事内容 ・リスク評価: 企業のITインフラストラクチャ全体に対するリスク評価を実施し、脅威の特定とリスクの優先順位付けを行う。 ・リスク低減計画: リスク評価の結果に基づき、効果的なリスク低減計画を策定、実行、モニタリング。 ・セキュリティポリシー: セキュリティポリシー、手順、およびガイドラインの策定 ・インシデント対応: セキュリティインシデントの検知、対応

仕事内容AWSインフラエンジニア｜AWSアーキテクチャの設計・構築を担当するエンジニア 株式会社ディーネット - 事業と働き方のダブル変革実施中！第二創業期を迎えた老舗ITインフラ企業 仕事内容 プリセールスが定義した要件に基づき、最適な設定値の設計（詳細設計）、および構築、テストを行います。 プリセールスと連携し、技術的な観点からAWSインフラの品質を担保します。また、運用部門への引き継ぎもご担当いただきます。 プロジェクトによっては、お客様へのヒアリングについてもご担当いただく場合があります。 主な業務内容 ・AWSインフラの設計/構築 ・運用部門への環境引き継ぎ ・営業、プリセールスの技術

仕事内容本気で課題に挑むクライアントと伴走しDXを推し進めたいITコンサルティングセールス募集！ 株式会社Sun terras - 本気で課題に挑む人たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていく 仕事内容 【業務内容】 Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。 クライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きます。 クライアントに密接なポジションなので、自身の貢献度も見えやすくなっています。 【具体的な仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のプレイングマネジメント経験者 ・決済、金融、クレジットカード業界での加盟店開拓営業の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発Mgr候補【Fintech/上場/4期連続増収】（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 ★66億円資金調達済みの上場準備企業★日本におけるQRキャッシュレス決済のパイオニア！/元LINE Payが取締役COOに就任/Fintech/主力プロダクトの「StarPay」は現在国内で28万箇… 【仕事内容】 2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府

勤務時間（ 1 ） 8:40-17:40 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 13:00-21:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※お休み希望も調整しやすい現場です！

仕事内容お仕事の内容 ＜ コスパ最強！ ＞ 英会話スクールに通うアナタも、これからは無料どころかお金をもらいながら≪英語≫を学ぶチャンス！ PCやネットワークに関する【 グローバルサポートチーム 】の一員として活躍してみませんか？ 20～40代まで年齢層も幅広い12名体制のチームメンバーがアナタの成長をバックアップします！ ▼「ネットの接続が遅い…」「パスワードを忘れた！」といった各種お問い合わせを【 英会話や英文メール 】で対応していただきます！ 海外とリアルタイムでやり取りするので、夜勤を入れた≪ 3連勤→3連休 ≫のローテーションで、生活リズムも崩さずに働けますよ！ ぜひご応募ください！ 求

仕事内容【仕事内容】 中古コンテナの整備／修理、冷凍機点検／整備／修理などをお任せします。 お客様の要望により遠方への出張修理もありますが、2名体制で行いますのでご安心下さい。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【身につくスキル】 業務に関連する資格・講習は全額企業負担となるため、様々な知識・スキルを身に着けることができます。 例）フォークリフト、高圧ガス、玉掛け、冷媒回収技術者、第3種冷凍機講習（高圧保安協会）、第二種電気工事士、ガス溶接技能講習など 【働き方について】 ・出張：コンテナ修理（特に冷凍機）は様々な地域から相談が入るため、北陸・四国・岡山・広島などにて、月に6日～10日程度出張が発生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toC、またはtoB営業経験を3年以上お持ちの方 ・スピード感をもって自己成長を遂げたい方 [歓迎] ・米国不動産事業に携わった事のある方 ・金融、保険、税金、不動産などの知識 ・営業として高い実績、成果をお持ちの方 ・金融商品の営業もしくは富裕層営業経験 ・学生時代、何かに打ち込んだ経験のある方（体育会、留学経験など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリ形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドがある方 ・急拡大する事業のスケールに対応できる方 ・プレイングマネージャーとして実務、現場の

仕事内容アカウントコンサル【キャッシュレス・DX提案】2023年9月に上場 体制強化に伴い新メンバーを募集開始 株式会社ネットスターズ - 2021年に海外投資家から66億円調達。世界的なキャッシュレス普及を目指すFinTech企業 仕事内容 当社は国内約15,000社に導入されている、マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営している上場企業です。 導入企業：スーパー、ドラッグストア、ショッピングモール、飲食チェーン、百貨店、空港、ホテルなど大手企業 当社は2015年に決済事業を開始。コロナ前ではインバウンド・爆買い需要を支える決済インフラとして、また2017年以降は

仕事内容【全国からリモートOK！】ドワンゴの教育×IT／品質保証専門チームメンバー募集中！ 株式会社ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。 仕事内容 2021年に『品質保証』の専門チームを立ち上げました。それは、私たちが提供する“新しいカタチの学校”には、絶対欠かせないものだと考えたため。日々の学校生活で不便や不満を感じていたら、勉強に集中することはできませんよね。だからこそ、システムやアプリの開発と“両輪”で機能する専門チームが必要なんです。携わっていただくのは、日本最大級の通信制高校『N高等学校・S高等学校』や、その中核にもなっているオンライン学習ツ

仕事内容【ネットワークエンジニア】多拠点企業向け店舗ネットワークの提案・設計・構築・導入・運用保守。幅広い業務経験でネットワークエンジニアとしての成長を目指す！ 株式会社ガルフネット - 【社員の生活・働きやすさを追求した福利厚生が魅力！】自社開発のITソリューションや手厚いサポートでお客様の経営課題を解決し、お客様と一緒に成長し続ける会社です 仕事内容 【求人募集】 ネットワーク・DC執行部は幅広い業務を担当しており、ネットワークサービスに関連する提案、要件定義、設計、構築、運用を行っています。サーバーの構築、業務システムの運用支援や保守対応、エンドユーザーからの問い合わせへの対応など、多岐にわ

仕事内容配属先の店舗にて、お客様の物件のご紹介のお仕事をお任せします。地域の物件はほぼ取扱いが出来ますので、お客様の希望する物件を掲示し一緒に内見して頂きます。顧客層は学生さん、社会人、カップル、ファミリーになります。 【一緒に働くメンバー】 18名が所属しており、男女比は2：1。平均年齢層は20～40代です。先輩たちの前職は販売業やエステティシャンなど様々。お部屋のご紹介のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ＜仕事の流れ＞ ネット反響のお客様をご来店～物件のご案内して頂きます。 お客様のご来店の無い時は、物件の空室を確認したり、お部屋の写真や登録をして頂きます。 先輩社員がや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験 ?事業会社における事業企画 / 経営企画 / BizDev ?コンサルティングファームにおける戦略 / 業務改革プロジェクト ・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル ・経営層・ステークホルダーとの折衝および合意形成の経験 ・インターネットサービスに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「M

仕事内容【FinTech／事業開発チーム マネージャー】日本を代表するキャッシュレス・決済サービスにおける0→1または1→10の立ち上げ・リモート有・フレックス勤務・土日祝休み・グロース市場上場 株式会社ネットスターズ - 2021年に海外投資家から66億円調達。世界的なキャッシュレス普及を目指すFinTech企業 仕事内容 2015年以降のインバウンド需要の取り込み、2018年以降の政府主導によるキャッシュレス推進といった環境変化への対応を目的とした対面決済サービスの提案・展開が一巡、これまで以上に事業者様の業務推進・業務改善に繋がる「決済＋α」のサービス・プロダクトが求められており、そういった

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務歴 ３年以上 ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験（初～中級程度） 【歓迎要件】 ・人事企画でのご経験を２年以上お持ちの方 ・人事制度の改定のご経験をお持ちの方 ・賃金改定のご経験をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 【次世代ネットスーパー事業】人事/人事企画担当 【仕事内容】 同社は、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じ