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介護士 - 岡山県岡山市中区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

看護助手/介護福祉士/正社員/3交替/車通勤可/未経験OK/年間休日110日以上/産休・育休実績あり/資格取得支援あり/住宅手当あり/残業ほぼなし/ブランクOK

岡山リハビリテーション病院

  • 岡山市中区 倉田

  • 月給23.5万円〜27.7万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり

仕事内容回復期リハビリ病棟での介護業務全般 ・入浴介助/排泄介助/食事介助 ・シーツ交換 ・周辺業務など こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 住宅手当あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし その他諸手当 夜勤手当:準夜6,810円~6,990円/回、深夜7,350円~7,650円/回 日祝手当:500円/回 年末年始:5,000円/回 住宅手当:上限20,000円/月 保育手当:一子20,000円、二子10,000円、三子5,000円/月 家族手当:配偶者13,000円、一子11,5

キャプラ介護ナビ

介護職/有料老人ホーム/常勤/オープニング

ReHOPE 岡山(2025年1月オープン / 訪問介護 / 正社員)

  • 岡山市中区 平井 / 門田屋敷駅 車6分

  • 月給22.8万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • オープニングスタッフ
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 常勤
  • シフト制
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり

仕事内容【介護職】2025年1月に開設!オープニングスタッフ大募集!最大年収385万円!ホスピス型住宅内の訪問介護です! ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【介護職の仕事内容は大きく分けて2つです】 1)ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務 2)ホスピス型住宅内での生活支援業務 訪問介護業務を中心に、生活支援業務もお願いしています。 <訪問介護業務> ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い

人気コメディカルドットコム

介護福祉士/サ高住/常勤/年休120以上

やさしい手 やさしえ倉田(支配人/常勤)

  • 岡山市中区 倉田

  • 月給29.6万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 食事補助あり
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて支配人(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 開所に向けた準備 指定申請や加算等の届け出の作成と提出(支援あり) 顧客獲得のための営業行動 地域活動へのせっきょてく的な参画 店舗運営(業績管理、請求管理、未収金対応等) 人材マネージメント(育成、課題解決、目標設定) 採用管理 リスク対応(災害対応、苦情対応) 人材の

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