タレントパートナー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、クラウド型のタレントマネジメントシステムを提供しています。 従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営者や管理職が人材の抜擢や配置、評価などのマネジメントをスピーディーに行えるようにしたシステムです。 ユーザーの業種もITをはじめ、飲食業や小売業、メーカーや教育など多岐にわたり、ユーザーの企業規模も30名のベンチャーから1万名の大企業まで広がっています。現在は8年連続で業界シェアNo.1※（

仕事内容【パートナーサクセス】タレントマネジメント業界の未来を創る！パートナービジネスのゼロイチフェーズから携われるポジション 仕事内容 日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など）と二人三脚かつ、エンドユーザーとも近い距離で、下記のような業務を行っていただきます。 ・パートナーサクセスの仕組み作り ・既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実行） ・新規パートナー開拓（募集企画、アプローチ、契約交渉） 募集背景 当社のタレントマネジメントシステム「カオナビ」は、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。おかげさまで、8年

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります NECコーポレーションのグローバルタレント領域の専門として、グローバル規模でのリーダーシップ開発を主導・管理する役割を担います。タレントの可能性を信じ、コミットするチームの一員として、タレントマネジメント領域で柔軟に業務を遂行することが求められます。 【具体的な業務】 ◆グローバル人材育成ロードマップ ・グローバル組織開発・タレント部門の責任者と連携し、企業の中期経営計画および目標に貢献するグローバルリーダー輩出（学習・人

仕事内容＼型にはまらないアイデアを発信／ あなたには、コラボカフェやタレントのYouTube、健康食品の企画立案を幅広くお任せします。はじめは先輩があなたの業務を徹底的にフォローするので、未経験の方もご安心ください！ ☆3つのジャンルで企画〜実行に挑戦！ 【1】アニメ・ゲームとのコラボカフェ 「コラボ相手」を決めたら、舞台となる店舗を選定しライセンス元にアプローチ。企画が通り次第、内装のデザイン、メニューの考案、グッズ制作まで一貫して行ないます。 ＼人気映画・アーティストともコラボ／ ☆週末ヒロインでお馴染み！『ももクロ Cafe』 ☆SF映画の金字塔『Back to the Future Ca

仕事内容いつかは自分でタレントを発掘し、 イチから輝く存在に成長させたい。 「タレントはオートクチュール (唯一無二の存在) 変わりは世界のどこを探しても他にはいない」 という考えのもと、タレント一人ひとりとの関わり方を大切にし、向き合っているのが私達テンカラットです。 ドラマや映画の製作に携わる仕事がしたいという憧れがあり、この仕事を選びました。 数ある芸能プロダクションからテンカラットに決めたのは、冒頭の会社の考え方に共感したからです。 私は現在入社半年で、すべての仕事を一人ではできません。 上司や先輩方、タレントと協力しながらチームで仕事をしています。 タレントの営業活動に

仕事内容<仕事内容> エンタメが好き★【新人開発担当】未経験者OK！年休125日～ Ｘｒｉｓｅ株式会社（クロスライズ） httpsx-rise.co.jp/production/ 「ドラマ好き」「映画好き」「舞台好き」あなたの興味を生かそう！ 新規人材発掘を中心に、所属オーディションの開催やスカウトなど、タレントの人材管理をお願いいたします。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～ 具体的には 新人開発として、俳優やモデル、新人タレントの人材発掘を担当していただきます。 ・タレントの人材発掘 ・各SNSの運用 タレントと対等なパートナーとして信頼関係を構築していきましょう。 ～＊～＊～＊～＊

仕事内容求人詳細 /所属組織の詳細 人事の部門は5つのセクションで構成されています。 ・タレントアトラクション/ブランディング ・タレントマネジメント/ラーニング＆デベロップメント ・トータルリワード＆HRオペレーション ・ ビジネスパートナー ・人事戦略立案 これらの部署は日本のCHRO（最高人事責任者）によって統括され、ビジネスリーダー及び約2,000名の従業員が最高の成果を得るための人事領域における実務面及び戦略面での支援を行い、ビジネスの成長に貢献します。 /ポジションの目的 ・マネージャーの支援を得ながら、担当部門の採用領域におけるビジネスパートナーとして、採用戦略（ポジションに応じたチ

仕事内容【募集背景】 ・IPOを目指して体制強化、事業拡大中で長くを経理を担当してきたメンバーが退職予定のため、新しいメンバーを募集します。 【業務内容】 ◆仕分け入力 ◆月次/年次決算 ◆取引先の与信管理 ◆請求書発行 ◆経費精算 ◆その他、経理に付随する業務 【組織体制】 ・CFO、コーポレート局長、業務委託、パート2名様の計5名様の組織体制です。 ・基本的には、業務委託のメンバーとパート2名様と協力しながら業務を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ・経理業務全般を業務委託のメンバーと連携をしながら行っていただきます。 ・ご希望や適性に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていただきたいと思っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須条件 ・人事経験5年以上（人事制度の構築経験必須） ・自部門or全社の年度計画策定に携わった経験 [歓迎] ◇歓迎条件 ・部門横断でのプロジェクト経験がある方 ・人事戦略や中期経営計画の策定に携わった経験のある方 ・部下のマネジメント経験がある方 ・タレントマネジメントの構築経験がある方 ・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。 【職種名】 東証2部上場会社で安心安定！人事企画担当！【堂島エリア】 【仕事内容】 ～戦略的人事へ～決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ■弊社の特徴 弊社は外資系ファーム出身者ら7名で創業した、 戦略・構想策定から実現までをコミットする少数精鋭タレント型の戦略ファームです。 我々は顧客の真のパートナーになることを理念に掲げ、スコープを引いた支援ではなく、 クライアントに伴走し、自走化という本質的なご支援を実現することに注力しており、 「コンサルタントがいなくてもクライアントのビジネスが成長していく」 世界を目指しています。 ▼弊社HP httpswww.vertex-p.com/ 弊社では質の高い少数精鋭のタレントが徹底的にクライアントと向き合うことを重視してい

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ■弊社の特徴 弊社は外資系ファーム出身者ら7名で創業した、 戦略・構想策定から実現までをコミットする少数精鋭タレント型の戦略ファームです。 我々は顧客の真のパートナーになることを理念に掲げ、スコープを引いた支援ではなく、 クライアントに伴走し、自走化という本質的なご支援を実現することに注力しており、 「コンサルタントがいなくてもクライアントのビジネスが成長していく」 世界を目指しています。 ▼弊社HP httpswww.vertex-p.com/ 弊社では質の高い少数精鋭のタレントが徹底的にクライアントと向き合うことを重視してい

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ■弊社の特徴 弊社は外資系ファーム出身者ら7名で創業した、 戦略・構想策定から実現までをコミットする少数精鋭タレント型の戦略ファームです。 我々は顧客の真のパートナーになることを理念に掲げ、スコープを引いた支援ではなく、 クライアントに伴走し、自走化という本質的なご支援を実現することに注力しており、 「コンサルタントがいなくてもクライアントのビジネスが成長していく」 世界を目指しています。 ▼弊社HP httpswww.vertex-p.com/ 弊社では質の高い少数精鋭のタレントが徹底的にクライアントと向き合うことを重視してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】】※SaaSのパートナーサクセス経験がある方は最低3ヶ月から応募可 ・ITシステム（SaaS／Sler／IT商社）を扱った代理店経験 ・パートナービジネスへの理解 ★中期経営方針の一つに“継続的なARR成長”を掲げており、パートナー（代理店）の活用を通して利用企業数を拡大させていきたいと考えています！ パートナーサクセス組織は2020年4月に立ちあがった組織であり、今後より事業をグロースさせていくべく、ダイナミックな挑戦をしていくことが出来ます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のパーパス／

仕事内容 20代・30代の若手が活躍・輝ける会社 【PRポイント】 ■弊社の特徴 弊社は外資系ファーム出身者ら7名で創業した、 戦略・構想策定から実現までをコミットする少数精鋭タレント型の戦略ファームです。 我々は顧客の真のパートナーになることを理念に掲げ、スコープを引いた支援ではなく、 クライアントに伴走し、自走化という本質的なご支援を実現することに注力しており、 「コンサルタントがいなくてもクライアントのビジネスが成長していく」 世界を目指しています。 ▼弊社HP httpswww.vertex-p.com/ 弊社では質の高い少数精鋭のタレントが徹底的にクライアントと向き合うことを重視してい

仕事内容【職種】マーケティング＞MD・VMD 【業種】流通・小売＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ウタイテは「エンタメの可能性を信じ、未来のカルチャーをつくる」ことを本気で目指すエンタメスタートアップです。 2022年の創業以来、オリジナルIPを軸に事業を拡大し、Forbes JAPAN「注目のスタートアップ」に2年連続で選出。 累計49億円の資金調達を実現し、現在はシリーズB直前の成長フェーズにあります。 本ポジションでは、ウタイテのグッズチームにて、IPの世界観やタレントの魅力を“かたち”にするグッズ企画・制作進行をお任せします

仕事内容株式会社エイジアプロモーション 憧れの芸能界で成長を◎【総合職（マネージャー/デスク/経理）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【10時半出社／週休2日制】意欲や適性に応じて、マネージャー業務や経理、デスク業務をお任せします。★経験者募集★20～30代活躍中★中途入社多数《マネージャー》 新人開発(オーディションなどでの人材発掘、育成） 出版社・TV局への営業 スケジュール管理・調整 各仕事現場でのディレクション、サポート タレントの送迎（移動時は車を運転） など 《経理》 仕訳・計ソフト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・SaaSのパートナーサクセス経験がある方（最低3ヶ月から可能） ・ITシステム（SaaS／Sler／IT商社）を扱った代理店経験 もしくは 異業界（WEB／人材／広告など）での代理店営業経験 ・パートナービジネスへの理解 ★中期経営方針の一つに“継続的なARR成長”を掲げており、パートナー（代理店）の活用を通して利用企業数を拡大させていきたいと考えています！ パートナーサクセス組織は2020年4月に立ちあがった組織であり、今後より事業をグロースさせていくべく、ダイナミックな挑戦をしていくことが出来ます！ 積極応募お待ちしています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社もしくはコンサルティングファームのHR領域の経験（5年以上） ・5名以上のピープルマネジメント経験 ＜言語＞ ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・事業会社にて複数領域のHR経験（5年以上） ・HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発などの領域 ・1000名以上の社員数での企業での人事経験 ・ビジネスでの英語活用経験 【職種名】 グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社） 【仕事内容】 モバイル関連会社のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮していただきま

仕事内容システムコンサルタント/港区/91733 【デジタル戦略コンサルタント（業界未経験者用）】スーパーフレックス制度／基本リモートワーク／副業OK／年間休日120日以上 ■弊社の特徴 弊社は外資系ファーム出身者ら7名で創業した、 戦略・構想策定から実現までをコミットする少数精鋭タレント型の戦略ファームです。 我々は顧客の真のパートナーになることを理念に掲げ、スコープを引いた支援ではなく、 クライアントに伴走し、自走化という本質的なご支援を実現することに注力しており、 「コンサルタントがいなくてもクライアントのビジネスが成長していく」 世界を目指しています。 弊社では質の高い少数精鋭のタレントが

仕事内容Astemo株式会社 【大手町】グローバル人事CoE～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～求人No.1137 【仕事内容】 【大手町】グローバル人事CoE～売上1.6兆円／世界シェアトップ級製品多数～求人No.1137 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： ・経営層との連携によるリーダーシップ開発の戦略策定と実行 ・タレントマネジメントフレームワークの構築と運用 ・役員サクセッションプラン管理 ・社内外のタレントプールの管理と最適化 ・社内ラーニングチームとの協働による経営人財育成