タレントパートナー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 同社は、「自ら考え、選び、歩み切れる人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」というミ ッションを掲げております。 バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が自律的に進むべき道を選択できる経営環境を整えています。 個人も企業も、自分の人生をあたりまえに選択できる社会の実現を目指しております。 組織規模の拡大を見据え、採用・評価・労務・HROpsといったあらゆる側面から、 変化に揺るがない「組織の土台」を共に築き上げていくプロフェッショナルを募集しております。 【具体的には】 ・ カジュアル面談・初回面接 ・ 候補者に対し、同社のリアルを等身大で伝える ・ 相手の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの2年以上の経験 ・CA／RAの両面エージェントの経験 ・人事コンサルタントの経験 ・採用人事業務の経験 【尚可】 ・マルチタスク管理： 大量の選考を並行して進めながら、一人ひとりへの丁寧な対応を両立できる方 ・自分の言葉で語るエネルギー：会社紹介をマニュアル通りに話すのではなく、あなた自身の言葉で「この会社はここが面白い」と熱量を持って語れる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・大量の選考を並行して進めながら、一人ひとりへの丁寧な対応を両立できる方 ・会社紹介をマニュアル通りに話

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」 これが私たちの掲げるMISSIONです 。私たちは、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。私たちが目指すのは、個人も企業も、自分の人生をあたりまえに選択できる社会です 。「攻めてもいい、守ってもいい。続けてもいい、止めてもいい」 。 誰かに決められるのではなく、あらゆる

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジション概要 当社では、日本における採用活動をリードいただくタレントアクイジション・パートナーを募集しています。 本ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。中途採用および新卒採用に加え、派遣採用も含めた多様な雇用形態に対応しながら、日本における採用活動全体をリードいただく役割です。 各部門のビジネスリーダーやHRBPと密接に連携し、事業や製品への

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 本ポジションは、製造オペレーションおよび工場拠点を中心とした採用活動をリードしながら、間接部門の採用もサポートするシニア採用担当者です。工場長・HRBPおよびリージョナルリーダーシップと緊密に連携し、現場ニーズと経営課題の両面に応える採用を実現します。 採用業務に加え、派遣・直接雇用に関わる外部エージェントのリレーションシップ管理、地域の人材パイプライン構築、採用プロセスの改善推進も担います。ワークフォースプランニングと採用戦略を連動させなが

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 会社紹介 弊社は独自開発したHRTechプラットフォームを提供しています。 「従業員のパフォーマンスを最大化する戦略的な人事への転換」を支援するため、2017年に人事評価クラウドとして参入し、現在累計導入企業数3,500社を突破しました。 ■ 弊社の事業領域について HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地

仕事内容いつかは自分でタレントを発掘し、 イチから輝く存在に成長させたい。 「タレントはオートクチュール (唯一無二の存在) 変わりは世界のどこを探しても他にはいない」 という考えのもと、タレント一人ひとりとの関わり方を大切にし、向き合っているのが私達テンカラットです。 ドラマや映画の製作に携わる仕事がしたいという憧れがあり、この仕事を選びました。 数ある芸能プロダクションからテンカラットに決めたのは、冒頭の会社の考え方に共感したからです。 私は現在入社半年で、すべての仕事を一人ではできません。 上司や先輩方、タレントと協力しながらチームで仕事をしています。 タレントの営業活動に

仕事内容タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理 - 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。 ・クオリティコン

仕事内容所属部署と職種 viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 【タレントマネージャー（オープンポジション）】は、所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うポジションです。担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合

仕事内容ハイクラス俳優の「世界観」を設計するブランディングディレクター/大物俳優、ハイクラスタレントなど/プライム上場G/平均残業20以下 タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管

仕事内容タレント画像活用特化のマーケット開拓！企業の魅力を最大化するパートナーセールス募集！ 株式会社Wunderbar - カブシキガイシャ ヴンダーバー 仕事内容 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する新規営業活動 ・既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 募集

仕事内容タレント画像活用特化のマーケット開拓！企業の魅力を最大化するパートナーセールスマネージャー候補を募集！ 株式会社Wunderbar - カブシキガイシャ ヴンダーバー 仕事内容 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側

仕事内容仕事内容 REJECTおよび所属プレイヤー・ストリーマー・VTuberを軸とした、 アパレル・グッズ関連プロダクト企画・開発・販売に関わる一連の業務を担っていただきます。 ■業務内容■ ・REJECTブランド・タレントのグッズ販売戦略/企画立案／商品開発 ・外部クリエイター／パートナー企業との協業企画の設計 ・製造ディレクション（素材選定、品質管理、納期調整） ・数量限定品やコラボ商品の戦略設計 ・ECサイト運用（商品登録、販売管理、受注・在庫管理） ・商品撮影・LP制作に関わる進行管理 ・SNSや配信を活用したプロモーション企画との連携 募集要項 <必須条件> ・コンシューマ

仕事内容仕事内容 REJECTにおけるブランドパートナーシップ領域の営業リーダーポジションです。 スポンサー営業にとどまらず、eスポーツチーム・タレント・イベント・IPを活用し、企業と共に新たな価値を創出するパートナーシップの設計・推進を担っていただきます。単なる営業ではなく、「IP×コンテンツ×事業」を横断したソリューション提案がミッションです。 【業務内容】 パートナーシップ戦略の設計・推進 ・スポンサーシップ戦略の立案および営業方針の策定 ・ターゲット企業の選定およびアプローチ設計 ・中長期的なパートナーシップ構築の推進 ・売上KPIの設計および達成に向けたマネジメント 新規営業・提案活動 ・企

仕事内容「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。 （※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） ■主な業務内容 【1】コンテンツ企画・編集・運用 「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 話題性の高いタイミング（例：GIレース、人気選手の引退・復帰）に合わせた特

仕事内容企画提案営業として、これまでの経験やご自身の業界の繋がりをフル活用し、事務所やタレントへ『StandAlone』の導入・活用を提案します。 導入して終わりではなく「業界知見を有するプロ」として、タレントの価値を最大化するパートナーとなっていただきます。 ■具体的な業務内容 １．新規クリエイター・タレント事務所の開拓 - これまでの繋がりをきっかけとした営業活動や業界知見を活かした新しい事務所とのリレーション構築 ２．ファンマーケティング事業の成長に向けた戦略立案 - タレントの活動方針・活動フェーズやファン層に合わせた企画提案 ３．クリエイターや事務所とのディレクション業務 - 権利確認や契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社またはプロジェクト組織における新規事業／新サービスの立ち上げ経験 ・要件が未確定な状況下で、複数部門や外部パートナーを巻き込みながら事業を推進した経験 ・KPI設計、進捗管理、意思決定を主導した経験 ・事業の収支管理、もしくはそれに準ずるP/L責任を担った経験 ・経営層またはそれに準ずるステークホルダーへの説明・合意形成経験 【歓迎要件】 ・エンタメ業界、音楽、メディア、広告、IPビジネス、プラットフォーム事業等での業務経験 ・無料またはフリーミアムモデルのサービス立ち上げ・運営経験 ・デジタルプロダクト／Webサービスの企画・運営経験 【職種

仕事内容■仕事内容 同社は、グリー株式会社の100%子会社として、 VTuber事務所の運営およびマーチャンダイジング事業を展開しております。 VTuber事務所の運営では、多彩なタレントのマネジメントとプロデュースを行っております。 マーチャンダイジング事業においては、自社IPおよびパートナー企業のIPを活用したグッズ展開や、 その支援を主導・推進する事業責任者のポジションを担っていただきます。 主な業務内容として、グッズの原価管理・圧縮、パートナー開拓・渉外、プロジェクトの進行管理・予実管理、 および制作進行管理チームのマネジメントなどが含まれます。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内

仕事内容【仕事内容】 所属部署と職種 viviONのエンターテインメント部門は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、VTuberプロダクション「あおぎり高校」を運営しています。「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、所属タレントたちが「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しむ姿を発信し、多くのファンに笑顔を届けています。 【タレントマネージャー（リーダー候補）】 は、所属タレント（クリエイター）の一番近くに寄り添い、彼女たちが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートするポジションです。スケジュールの管理や各種事務作業といった守りの

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかを満たす方 （１）芸能事務所でのマネージャー経験5年以上（育成・ブランディングに関わった経験等） （２）広告・PR会社、エンタメ業界でのハイエンド商材やラグジュアリーブランドのブランディング経験 3年以上 ※「本人の代わりに発信する」「世界観を守る」業務の経験者を想定しています。 [歓迎] ・ファンクラブ運営企業で働いた経験がある方 ・ファンクラブ、グッズ、チケット等のエンタメ関連商材の営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ファンクラブアプリのブランディングディレクターグループ会社社出向（年収600万円～800万円） 【仕事