タレントパートナー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・製造業での中途採用の実務経験 ※エージェント経験も可 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、求人媒体運用のいずれかの経験 ・採用進捗を数値で管理し、課題に対して改善行動のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ※米国人マネージャーへのレポーティング、英語会議、資料作成含む採用進捗報告や課題共有が発生 【職種名】 採用担当＜タレントアクイジション・パートナー＞ 【仕事内容】 同ポジションでは、エンジニアリングや製造関連の技術系職種の採用を中心に、ビジネス部門やコーポレート職種も含めた幅広い採用に関与いただきます。 中途採用および新卒採用に加え、派

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジション概要 本ポジションは、製造オペレーションおよび工場拠点を中心とした採用活動をリードしながら、間接部門の採用もサポートするシニア採用担当者です。工場長・HRBPおよびリージョナルリーダーシップと緊密に連携し、現場ニーズと経営課題の両面に応える採用を実現します。 採用業務に加え、派遣・直接雇用に関わる外部エージェントのリレーションシップ管理、地域の人材パイプライン構築、採用プロセスの改善推進も担います。ワークフォースプランニングと採用戦略を連動させなが

仕事内容いつかは自分でタレントを発掘し、 イチから輝く存在に成長させたい。 「タレントはオートクチュール (唯一無二の存在) 変わりは世界のどこを探しても他にはいない」 という考えのもと、タレント一人ひとりとの関わり方を大切にし、向き合っているのが私達テンカラットです。 ドラマや映画の製作に携わる仕事がしたいという憧れがあり、この仕事を選びました。 数ある芸能プロダクションからテンカラットに決めたのは、冒頭の会社の考え方に共感したからです。 私は現在入社半年で、すべての仕事を一人ではできません。 上司や先輩方、タレントと協力しながらチームで仕事をしています。 タレントの営業活動に

仕事内容【仕事内容】 タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理 - 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。

仕事内容【芸能・広告・PR出身歓迎】ハイクラス俳優の「世界観」を設計するブランディングディレクター/大物俳優、ハイクラスタレントなど/プライム上場G/平均残業20以下 ▼仕事内容 タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント

仕事内容所属部署と職種 viviONの経営戦略部は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、グループ全体の事業成長を加速させる戦略立案と実行を担っています。 現在、当社ではVTuberプロダクション「あおぎり高校」や音声領域に特化した「zowieQ」など、複数のプロダクションを運営しており、IP（知的財産）の価値最大化に注力しています。 【タレントマネージャー（オープンポジション）】は、所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うポジションです。担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合

仕事内容Glanz株式会社 俳優の未来をプロデュースする【芸能マネージャー】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代・30代活躍中】マネージャーとして、タレントの将来を一緒に考え、可能性を広げていく戦略的なパートナーとしての仕事をお任せします！マネージャーとして、担当する俳優が が長く活動できるように サポートしていく仕事です。 ◆仕事内容 ・タレントの育成、プロデュース ・スケジュールやキャリアの管理 ・プロフィールや提案資料作成 ・テレビ局、制作会社などに営業活動 ・出演案件の提

仕事内容■仕事内容 当社が展開するVTuber事業および新規エンタメプロダクトにおいて、プロジェクト運営全般をマルチに牽引する「事業企画（コアメンバー）」を募集します。戦略立案や収支管理（P/L）といった上流工程から、開発ディレクション、タレント・外部パートナーとの緻密な調整、事務管理まで、事業推進のあらゆるフェーズを一気通貫でお任せします。現場の泥臭い進行管理も含め、泥臭くもダイナミックに事業を動かしていく、やりがいの大きいポジションです。 【具体的には】 ■事業戦略・コンテンツの総合企画 ・新規イベント、ライブ、グッズ、ファンクラブ、新機能など「あらゆる施策」の企画・仕様定義 ・ファンや現場の声

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験（3年程度） ・仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 ・対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー [歓迎] ・人材紹介ビジネスに関する知識・経験 ・ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC 750点） 【募集年齢（年齢制限理由）】 当該年齢層強化（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 グローバル人材マーケットで最も尊敬されるタレントソリューションパートナーになる ・新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Ca

仕事内容タレント画像活用特化のマーケット開拓！企業の魅力を最大化するパートナーセールス募集！ 株式会社Wunderbar - カブシキガイシャ ヴンダーバー 仕事内容 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する新規営業活動 ・既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側の商材を販売する体制整備 募集

仕事内容【cocoloni】採用～育成まで担う、タレントマネジメント職 株式会社ザッパラス - 「占い」をエンターテイメントに！占いコンテンツ市場の世界トップシェアを誇るグループです 仕事内容 《人の才能を見抜き、育て、事業を伸ばすタレントマネジメント職》 パートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結する占い師マネジメント職を募集いたします。 ザッパラスグループのcocoloniまたはコンコースが運営する自社サービスおよび他社サービスのパートナーである占い師の採用・マネジメント業務をご担当いただきます。 「あと一歩踏み出せない…」「悩みを誰かに聞いてほし

仕事内容「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。 （※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） ■主な業務内容 【1】コンテンツ企画・編集・運用 「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 話題性の高いタイミング（例：GIレース、人気選手の引退・復帰）に合わせ

仕事内容仕事内容 REJECTおよび所属プレイヤー・ストリーマー・VTuberを軸とした、 アパレル・グッズ関連プロダクト企画・開発・販売に関わる一連の業務を担っていただきます。 ■業務内容■ ・REJECTブランド・タレントのグッズ販売戦略/企画立案／商品開発 ・外部クリエイター／パートナー企業との協業企画の設計 ・製造ディレクション（素材選定、品質管理、納期調整） ・数量限定品やコラボ商品の戦略設計 ・ECサイト運用（商品登録、販売管理、受注・在庫管理） ・商品撮影・LP制作に関わる進行管理 ・SNSや配信を活用したプロモーション企画との連携 募集要項 <必須条件> ・コンシューマ

仕事内容タレント画像活用特化のマーケット開拓！企業の魅力を最大化するパートナーセールスマネージャー候補を募集！ 株式会社Wunderbar - カブシキガイシャ ヴンダーバー 仕事内容 Sketttの販売経路開拓に向けた販売代理点の開拓とコミュニケーションをお任せします。 具体的な業務例として、以下のようなものが挙げられます。 ・代理店に対する営業活動 ・代理店の新規開拓、既存代理店のアクティベーション ・クロージングキャンペーンの企画/実行 ・HubSpot上での顧客管理 ・代理店向けのインセンティブ設計 ・代理店パッケージの企画立案 ・企画提案資料の作成 ・社内CSとの連携および、代理店側

仕事内容株式会社ｖｉｖｉＯＮ 【秋葉原】経営戦略／VTuber・zowieQ タレントマネージャー◆次世代スターを育成 【仕事内容】 【秋葉原】経営戦略／VTuber・zowieQ タレントマネージャー◆次世代スターを育成 【具体的な仕事内容】 ～二次コンテンツECサイトや自社IP、Vtuber事業など幅広く展開するエンタメ企業／次世代のスターを支え共に歩むタレントマネージャー～ 所属タレントの可能性を共に拓くパートナーとして、日々の活動支援から中長期のブランディングまでを幅広く担うタレントマネージャー（オープンポジション）を募集しています。 担当するプロダクションやプロジェクトの特性に合わせ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webコンテンツ企画・編集・ライティング 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ～競輪事業のWEB編集担当／株式会社MIXI子会社～ ・週2～3日リモート／フルフレックス／完全週休2日制／土日祝休み ・競輪情報サイト「netkeirin」を運営 「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。

仕事内容【cocoloni】電話占い事業の成長を担うタレントマネジメント職を募集！ 株式会社ザッパラス - 「占い」をエンターテイメントに！占いコンテンツ市場の世界トップシェアを誇るグループです 仕事内容 《人の才能を見抜き、育て、事業を伸ばすタレントマネジメント職》 パートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結するタレントマネジメント職を募集いたします。 cocoloni社が運営する自社サービスおよび他社サービスのパートナーである占い師の採用・マネジメント業務をご担当いただきます。 「あと一歩踏み出せない…」「悩みを誰かに聞いてほしい」―― そんな方々

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集概要 キャップジェミニ・インベントは2025年9月に日本オフィスの立ち上げを開始し、現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。 Talent Acquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの未来を形づくるチームづくりを担い、この成長を現実のものにする重要な役割を果たしていただきます。 本ポジションは、採用活動全体を主体的にリードし、ビジネス・タレント・ブランドの交差点に立ちながら、経営層の信頼でき

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 企画提案営業として、これまでの経験やご自身の業界の繋がりをフル活用し、事務所やタレントへ『StandAlone』の導入・活用を提案します。 導入して終わりではなく「業界知見を有するプロ」として、タレントの価値を最大化するパートナーとなっていただきます。 ■具体的な業務内容 １．新規クリエイター・タレント事務所の開拓 - これまでの繋がりをきっかけとした営業活動や業界知見を活かした新しい事務所とのリレーション構築 ２．ファンマーケティング事業の成長に向けた戦略立案 - タレントの活動方針・

仕事内容タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。 また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。 （１）ブランドマネジメント ・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理 - 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。 ・クオリティコ