タレントパートナー株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容■募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 大手企業や、中央省庁・地方自治体など、業種業態を問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で利用企業数4,500社以上に導入いただいており、タレントマネジメント市場における国内シェアNo.1（※）のSaaS企業として成長を続けています。 今後のさらなる事業成長・市場拡大を実現するうえで、パートナービジネスは社内外から高い注目と期待を集める、重要な事業領域のひとつです

仕事内容株式会社カオナビ 【東京】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【仕事内容】 【東京】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて、「カオナビ」の販売拡大を推進していただきます。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業（PL）を動かすBizDev（事業開発）としての戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せしま

仕事内容株式会社カオナビ 【大阪】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【仕事内容】 【大阪】パートナーアカウントエグゼクティブ（マネージャー候補）◆「カオナビ」の販売拡大を推進 【具体的な仕事内容】 ～0→1の拠点立ち上げを、マネージャーとして牽引／経営に近い距離感で、組織を創る／社会貢献性◎～ ■業務内容 パートナーセールス本部のマネージャー候補として、大阪の新規拠点立ち上げを担っていただきます。 担当パートナー企業様（販売代理店・アライアンス先）と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、拠点の立ち上げ・運営・

仕事内容株式会社カオナビ 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進◆フレックス◆リモート可 【仕事内容】 事業開発（BizDev）／パートナーアライアンス・共創事業推進◆フレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～社会的意義の大きいビジネスに携われる／構想から実行まで一気通貫で携わる～ ■業務内容 パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。パートナーのPL（損益）を動かすBizDevとして、以下の業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 （1）パートナーの戦略的選定・開拓 ・カオナビのアセットと相性の良いパートナー企業をリサー

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 人気俳優のファンクラブアプリの企画提案 【具体的には】 自社開発のファンクラブアプリ構築プラットフォーム「StandAlone」の企画提案営業をお任せします。芸能事務所やタレントに対し、ファンとのエンゲージメントを高めるためのアプリ導入を提案し、導入後もコンテンツ企画を通じてタレントの価値最大化を支援するパートナーとして伴走します。 【具体的には】 ・新規クリエイターおよび芸能事務所の開拓（既存のリレーション活用や新規構築） ・タレントの活動方針やファン層に合わせたファンマーケティング戦略の立案 ・事務所とのディレクション業務（権利確認、契約調整、スケジュ

仕事内容株式会社カオナビ 【パートナーセールス】8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開／フレックス／年休123日 【仕事内容】 【パートナーセールス】8年連続シェアトップクラスの人事評価SaaS展開／フレックス／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～利用社数4,100社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決～ ■募集背景： 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するためには、自社による直接販売（直販）体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・パートナーセールス／代理店営業／アライアンスの経験 ・IT・SaaS業界における法人営業または事業開発経験 【尚可】 ・事業企画・BizDevとして、ビジネスモデル設計や新規事業立ち上げに携わった経験 ・戦略・ITコンサルティングファームでの実務経験 ・顧客の経営課題に対してソリューションを組み立てた経験 ・自社アセットとパートナーの強みを組み合わせ、ビジネスモデルとして設計できる戦略的思考力 ・複数のステークホルダーを巻き込み、利害関係を整理しながらプロジェクトを前進させる合意形成力 ・人事・HR領域（タレントマネジメン