コールセンター管理・運営(SV) / シニアラーニングスペシャリスト - グローバル人材育成担当者(新入社員研修・継続学習プログラム)
アマゾンジャパン合同会社
- 上場企業
- 産休・育休実績あり
- 教育充実
- 外資系企業
- 語学を活かせる
- リモートワーク
- 英語を活かせる
- WEB面接OK
- 年間休日100日以上
- 年間休日120日以上
- スキルアップ
- 研修あり
- 年間休日110日以上
- 自社サービス
- U・IターンOK
- ストックオプション
仕事内容【職種】営業>コールセンター管理・運営(SV) 【業種】流通・小売>小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、当社では新入社員研修の強化と既存社員のスキル向上を図るため、教育プログラムの充実を目指しています。企業の成長を支えるためには、質の高い人材育成が不可欠です。そのため、新入社員向けの研修を設計・実施し、さらに既存社員向けの継続的な学習プログラムを企画・運営できる人材を求めています。特に、英語と日本語のバイリンガルスキルを活かし、グローバルな視点での研修を行える方を歓迎します。 このポジションでは、最大30名のカ