埼玉県のコントラクターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社きんでん ＜東京＞土木エンジニアリング（マネージャークラス）※プライム上場／年休130日／土日祝完全週休二日 【仕事内容】 ＜東京＞土木エンジニアリング（マネージャークラス）※プライム上場／年休130日／土日祝完全週休二日 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／午後7時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開～】 ■仕事内容： 当社は、電力安定供給設備の新設・更新を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない土木エンジニアリングを募集します

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・1級土木施工管理技士、もしくは技術士 ・日常会話レベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ■歓迎条件 ・現場施工管理の経験がある土木設計経験者 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ 日常会話レベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力が必要です。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、土木施工管理技士1級 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 海洋土木設計（海外プロジェクト）◆年収1142万円可／グローバル案件多数／福利厚生充実 【仕事内

仕事内容【職種】建築・土木＞土木設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■企業概要 サステナビリティ経営を実践し、建設の未来を切り拓く『 真のグローバル・ゼネラルコントラクター 』 ～ サステナブルな建設事業を通じて 社会の持続的な発展に貢献していきます～ ■職務内容 海上・臨海部土木工事、地盤・耐震工事 ・工事の計画、および、設計 ・工事の施工技術にかかわる調査研究、技術支援、および展開 ・土木技術営業の支援、および展開 様々な案件にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。 ■実績

仕事内容【職種】建築・土木＞建設コンサルタント 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 当社は、電力安定供給設備の新設・更新を事業者の立場で推進しております。 特に、設備設置に欠かせない土木エンジニアリングを募集します。 【具体的な仕事内容】 主な具体的取り組みは、土木造成の基本計画立案、EPCコントラクターとの契約土木設計の調整ならびに許認可取得(保安林解除、林地開発許可を想定)です。 なお、土木エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他のフィールド(事業開発・電気・ファイナンスなど)についてご希望があ

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築施工管理業務のご経験 [歓迎] 建築施工管理技士、もしくは、建築士のご資格を保有されている方 【職種名】 プライム上場【建築施工管理】平均年収935万円／年休128日《平均220万円の年収アップを実現》 【仕事内容】 【業務概要】 急成長を遂げる建築部門（売上10年で175%増）にて、 全国各現場の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、スポーツ施設などの建築施工管理業務を担当していただきます。 ＜案件実績＞ ・東京国際クルーズターミナル ・豊洲 千客万来 ・ヨドバシ梅田タワー ・ヒルトン広島 ※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設など

仕事内容【職種】建築・土木＞プラント設計 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当社は、電力安定供給設備の新設・更新を事業者の立場で推進しております。特に、設備設置に欠かせない電気エンジニアリングを募集します。 主な具体的取り組みは、受変電設備を中心とした電気設備の基本計画立案、 EPCコントラクターとの契約・電気設計の調整です。 なお、電気エンジニアリングとしての取り組みを主軸に、その他のフィールド (事業開発・土木・ ファイナンスなど) についてご希望があれば積極的にアサインさせていただき、みなさまの

仕事内容●部門の組織・事業ビジョン/ミッション 『人を信じ、日本の「はたらく」を変える』 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。 今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は｢POSITIVE｣を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。