土地 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

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ホテルレストランスタッフ/ホテルレストランスタッフ/夏期冬期休暇あり

株式会社共立メンテナンス

  • 新潟県 新潟市中央区 明石

  • 月給21.3万円〜25.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【ドーミーイン新潟】ホテルレストランスタッフ/夏期冬期休暇あり/賞与年3回 <ドーミーインのレストランについて> 主にホテルに宿泊されたお客様に向けて朝食を提供しているレストラン。基本はビュッフェスタイルで、その土地の味が楽しめるご当地朝食をご用意しています。また、オムレツや目玉焼きなどの卵料理をライブキッチンで提供しています。 <具体的な仕事内容> ■接客対応 受付やサービスなどお客様の対応をします。 ■調理業務 厨房やライブキッチンで調理を行っていただきます。マニュアル完備のため、未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■配膳・下膳 ■発注業務 食材や、ペーパー

住宅建設会社のハウスプランナー/年収307~630万円/新潟県での注文住宅着工棟数No.1/地域に根ざしてより良い住まいづくりを目指すハウスメーカー/ハーバーハウス株式会社/非公開

ハーバーハウス株式会社

  • 新潟県 新潟市中央区 明石 / 新潟駅 徒歩約12分

  • 月給22.3万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり

仕事内容【仕事内容】 ハウスプランナーとして、住宅完成見学会や無料相談会等へお越しいただいたお客様へ最適な住宅のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 契約前の商談から、プランニングと積算業務、工期のスケジューリングまで、仕事は多岐に渡ります。 お客様と対面して、直に家の打合せができますから、家づくりのニーズをより深く引出し、自由設計ならではの多彩な提案をすることが出来ます。 どの土地にどんな家でどんな暮らしを希望しているのか、家族が理想とする家への想いをヒアリングし、マイホーム実現へ向けてのアドバイスをします。 住宅のプランニングだけでなく、資金の調達から総合的な予算配分のアドバイス、間取り

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歩合給1件100万円~300万円/賃貸アパート経営の提案営業/固定給+手当+歩合給+賞与年2回/先輩同行・フォロー体制/営業ノウハウ習得/研修あり/未経験OK/長岡市

ネビュラ株式会社

  • 新潟県 新潟市中央区 米山

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容土地、空き住宅を有効活用 節税や家賃収入などお客様にメリットたくさんの営業職☆ 大家さんの魅力をお伝えいただくお仕事です! 契約の場になれば、先輩社員が必ず同行 業界未経験でも安心して働ける環境が整っています☆ ー 土地オーナー様へ賃貸事業の提案営業を行っていただきます。 土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムをご説明し 土地資産運用のメリットお伝えいただきます。 <Point> 賃貸事業の企画・立案から、 建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営 事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全て を任せられる”ようになっています。 ”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して

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新潟/土地活用コンサル営業(賃貸住宅)若手活躍!20代700万/業界No.1で土日祝休・手当充実

大和ハウス工業株式会社

  • 新潟県 新潟市中央区

  • 年収710万円〜980万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • エリア社員
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容大和ハウス工業株式会社 【新潟】土地活用コンサル営業(賃貸住宅)◆若手活躍!20代700万/業界No.1で土日祝休・手当充実 【仕事内容】 【新潟】土地活用コンサル営業(賃貸住宅)◆若手活躍!20代700万/業界No.1で土日祝休・手当充実 【具体的な仕事内容】 ~建設業の時価総額1位|福利厚生充実|フレックスあり|高品質物件を適切な価格で提供|D-ROOMブランド~ ◎20代で700万~(残業30H・賞与込/※住宅手当・インセンティブ別)/前職年収300万UPの方も/住宅補助・子の出生一時金で最大100万支給など福利厚生も充実 ◎土地情報・ネットワークに強み/業界トップの環境で街づく

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歩合給1件100万円~300万円/賃貸アパート経営の提案営業/固定給+手当+歩合給+賞与年2回/先輩同行・フォロー体制/営業ノウハウ習得/研修あり/未経験OK/新潟市

ネビュラ株式会社

  • 新潟県 新潟市中央区 米山

  • 月給28万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容土地、空き住宅を有効活用 節税や家賃収入などお客様にメリットたくさんの営業職☆ 大家さんの魅力をお伝えいただくお仕事です! 契約の場になれば、先輩社員が必ず同行 業界未経験でも安心して働ける環境が整っています☆ ー 土地オーナー様へ賃貸事業の提案営業を行っていただきます。 土地オーナー様の様々な負担を軽減するシステムをご説明し 土地資産運用のメリットお伝えいただきます。 <Point> 賃貸事業の企画・立案から、 建物の設計・施工、入居者様斡旋、管理・運営 事業リスクへの対応まで“賃貸経営の全て を任せられる”ようになっています。 ”35年一括借上で家賃収入が長期的に安定して

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個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 新潟県 新潟市中央区 和合町

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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